在2015年市总工会全委（扩大）会上的工作报告

目录/提纲：……
一、紧扣全市中心工作，工会助力发展品牌更加响亮
二、切实履行基本职责，工会构建和谐参与更加深入
三、切实关爱困难职工，工会改善民生成效更加实在
四、切实加强自身建设，工会转型发展基础更加夯实
一、聚焦发展主题，建功立业提质增效
二、聚力和谐主线，履职尽责_维稳
三、聚惠民生主业，惠民帮扶常态长效
四、聚心改革主导，转型发展强基固本
……
凝心聚力 主动作为
团结动员广大职工为推进“两个率先”
而努力奋斗
——在市总工会六届五次全委（扩大）会议上的报告
（2015年 2月10日）

各位委员、同志们：
我受常委会的委托，向全委会报告工作，请予审议。

2014年工作回顾
2014年，全市工会在市委和省总坚强领导下，围绕中心服务大局，认真履行基本职责，充分发挥组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用，切实做好新形势下的职工群众工作，圆满完成了全年目标任务。
一、紧扣全市中心工作，工会助力发展品牌更加响亮
——动员职工建功立业，做响“劳动竞赛”品牌。深入开展“当好主力军，建功十二五“争先创优劳动竞赛，全年举办了护理技能、普通车工、钳工、化学分析工以及农电岗位技能竞赛等10个市本级竞赛项目，规模以上企业参与面达90％以上，参与活动的职工达10万人（次）以上。按照“六比六赛”的要求，开展重点工程项目劳动竞赛活动。深化“工人先锋号”创建活动，广泛开展班组创先争优立功竞赛，推动班组建设制度化、规范化、科学化和管理精细化。江阳区张坝桂圆林投资管理有限公司观光车队等72个集体荣获“**市工人先锋号”荣誉称号。
——激发职工创新创效，做响“技能提升”品牌。广泛开展技术革新、技术协作、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动。以“三个十万”活动为载体，开展职工技术练兵、技术创新、技能培训，在企业持续推
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层延伸，为职工就地就近提供法律服务。全市工会办理_案件95件，涉案金额2821万元，涉及职工（含农民工）1819人次。依法开展监督工作，加强《劳动合同法》落实情况的监督检查，督促用工单位依法签订劳动合同和缴纳社会保险，推动消除就业歧视，全市企业劳动合同签订率达到96.9%。
——劳动保护更加深入。深入实施群众性安康工程，开展“安康杯”竞赛，全市1075个企业10925个班组130155名职工参加。**老窖等四家单位荣获“全国优胜单位”称号。依托市县（区）两级“企业和职工安全生产服务中心”，帮助企业建规章、查隐患、促整改，促进企业安全管理水平，增强职工安全防范意识。两级“中心”共到企业开展了56次专项督查和服务，参加安全生产评议6次，教育培训职工7期3280人次。“中心”工作得到了全总和省委、省总领导的高度评价。9月，泸县总工会代表我市在全国劳动保护经验交流会上作了典型发言。加强职业病防治等劳动保护监督，联合有关部门就企业主体责任落实、工会和职工参与、专项集体合同签订续约情况进行督查。职业病危害比较严重的规模以上企业专项集体合同签订率达100%。加强女职工特殊权益保护，深入女工集中企业进行检查。全市签定女职工专项集体合同6195份，覆盖企业10951家，覆盖女职工355612人，签约覆盖率99%。
——集体协商更加深入。制定了《**市全面实施推进工资集体协商提质增效2014年-2017年工作规划》，大力推行区域性、行业性工资集体协商，切实提高工资集体合同的实效性和履约率。加强指导员队伍建设，现有各级工资集体协商指导员800余名。开展工资集体协商集中邀约行动，全市各级工会发出要约1864余份，开展新一轮工资集体协商3654家，续签、新签工资集体协议1719份，全市工资集体协商覆盖率达97%。
——和谐创建更加深入。加强“和谐企业”、“和谐班组”、“和谐职工家庭”等细胞建设，深化和谐创建，促进劳动关系和谐稳定。加强劳动争议调解组织建设，健全劳动法律监督网络，县区、乡镇（街道）全部建立工会劳动法律监督委员会，用工100人以上规模企业建立劳动法律监督委员会，用工100人以内规模企业安排了劳动法律监督员。大力推行“两书”制度，受理劳动争议案件510余件，调解成功逐年提高。加强职工yq监控，加强劳动关系预警研判，第一时间掌握职工诉求并向党政反应。接待上访群众100余件次，处理群众来信30余，办结率100%。12351受理职工群众来电500次，回复率100%。
三、切实关爱困难职工，工会改善民生成效更加实在
一是帮扶网络建设更实。加强市惠民帮扶中心建设，推动各窗口单位把帮扶资源、帮扶力量、帮扶手段整合到中心。开展惠民帮扶进乡镇（社区、园区）活动，推进乡镇(街道)、社区、企业帮扶站（点）标准化建设，新建标准化帮扶站点17个。市县（区）均建立了困难职工帮扶中心、惠民帮扶中心，全市128个乡镇、14个街道全部建立了困难职工帮扶站，有239个社区（村）设立了困难职工帮扶点。坚持困难职工帮扶管理系统数据库动态管理，实现了社区、街道、区县总工会、市总工会四级建档，做到数据互联、信息共享。积极筹建群团服务中心建设，与其他市级群团部门共同组建了21个群团服务中心，超额完成了全年组建任务。
二是救难解困成效更实。坚持以困难职工实际需求为导向，坚持“就业帮助、医疗互助、生活救助、法律援助”“四位一体”，拓展帮扶服务内容。2014年元旦春节期间，市总筹集437万余元，开展“送温暖”活动，慰问建档困难职工（农民工、劳模、军转干部）10231人次；筹集资金352万余元，开展送清凉活动；筹集165万元专项资金，为405名因重大疾病造成生活特别困难的特困职工进行医疗救助；筹集137万元帮扶资金，向困难职工发放“爱心救助卡”。市困难职工帮扶中心全年提供临时救助5464人次，发放救助金449.6万余元。扩大职工互助保障覆盖，全年为225个单位共12704名职工办理了医疗互助保险参（续）保手续，为740人次患病职工办理赔付87.34万元；为10147女职工新办理了女工大病保险，50名女职工获得赔付63万元。开展“健康**·光明助困”行动，免费为850多名建档的困难职工（劳模）成功实施白内障复明手术。开展“特殊关爱行动”，免费为324名女职工进行“两癌”筛查。
三是民生改善成效更实。扎实推进民生工程，组织了14场专场招聘会，帮助城镇失业人员和返乡农民工等就业困难人员实现就业。全年培训职工9775人次，帮助城镇失业人员再就业2498人，完成任务的192.2%；筹集助学资金510.87万元，资助1911名学生，完成任务的147%；培训农民工2795人，完成任务的139.8%%；救助建档困难职工11391人，完成任务的227.8%。加快市民中心建设进度，已完成了地堪、青苗及二次青苗补偿、平场、施工图纸设计和审图等工作，中心建设完成投资1675.2万元。
四、切实加强自身建设，工会转型发展基础更加夯实
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