县委办公室绩效考核实施方案

目录/提纲：……
一、考勤纪律
二、环境卫生
三、工作纪律
3、已完成的工作必须有反馈和汇报
5、对安排工作推诿、拒绝的干部，要求科室负责人及时向主管领导汇报
四、会议、学习纪律
2、会务工作人员或学习组织者在会议前要及时提醒会场纪律
3、会议记录人员要做好各类会议、学习记录
4、会场等公共场合尽量做到不抽或少抽烟
五、接待事项
1、对来访人员要求态度和蔼、服务周到，微笑服务，做到起迎、离送
2、对外单位人员或来访人员不参与讨论相关人或事，不乱发表个人意见
六、团队纪律
1、办公室工作人员之间要求团结、配合，有意见当面提，不背后议论
2、对一些累、脏的活，办公室人员要埋头克服，特别是党员干部要冲锋在前
……
县委办公室绩效考核实施方案

县委办公室是全县的机关之首，工作作风及精神面貌将直接影响着县委的形象，为进一步改进工作作风，发挥县委办公室窗口示范作用，实现优质服务，提高办公室党员干部整体业务能力及素质水平，提升队伍凝聚力与战斗力，特制定县委办公室绩效考核实施方案如下：
一、考勤纪律
1、办公室日常上班必须按照提前于上班时间15分钟到岗，并做好卫生的打扫及其它准备工作。
2、作为会议的会务工作人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略323字，正式会员可完整阅读）……　
，无奇装异服的打扮，不得穿短裤、背心、分裤的休闲服饰。
3、上班期间禁止在办公室内大声喧哗，在办公楼道内大声打电话喧嚣
三、工作纪律
1、根据职责分工，除直接对应的工作，需要向办公室人员安排另外工作的，可直接安排给科室负责人，由科室负责人统一协调。
2、安排过的工作，除有时限有求的，直接责任人必须承诺完成时限，如确无法完成的，须向科室领导及上级领导说明原因。
3、已完成的工作必须有反馈和汇报。对安排过的工作，完成过程中有困难和其它原因，需提前向科室负责人汇报和反馈。
4、对已安排的工作除要求及时完成，并要求严格保证质量；对长期无法保质、保量完成工作任务的，由科室负责人及时向主管领导汇报。
5、对安排工作推诿、拒绝的干部，要求科室负责人及时向主管领导汇报。
6、因公务出差或工作调整的工作人员需及时向科室负责人汇报，由科室负责人安排其他工作人员对其工作进行交接交接。
四、会议、学习纪律
1、办公室会务工作人员或各类会议参与者、学习倾听者，要求会议或学习期间手机等通讯工具一律静音处理。
2、会务工作人员或学习组织者在会议前要及时提醒会场纪律。
3、会议记录人员要做好各类会议、学习记录。
4、会场等公共场合尽量做到不抽或少抽烟。
五、接待事项
1、对来访人员要求态度和蔼、服务周到，微笑服务，做到起迎、离送。
2、对外单位人员或来访人员不参与讨论相关人或事，不乱发表个人意见。
六、团队纪律
1、办公室工作人员之间要求团结、配合，有意见当面提，不背后议论。
2、对一些累、脏的活，办公室人员要埋头克服，特别是党员干部要冲锋在前。
3、对我县举办的各类活动 ……（未完，全文共1424字，当前仅显示905字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室绩效考核实施方案》）