市交通运输法治工作要点及依法行政、学法用法工作考核细则

目录/提纲：……
一、认识新常态，全面深化法治交通宣传教育
一是加强领导干部和职工法律知识学习
二是配齐配强法制工作队伍
三是认真组织执法人员学习培训和技能竞赛活动
四是加强交通法治宣传
六是加强交通执法信息报送，宣传交通执法正能量，杜绝负面报道
七是继续抓好“六五普法”工作的资料收集整理和迎检备查工作
二、适应新常态，全面深化法治交通体系建设
一是健全依法决策制度，推进交通重大事项履行重大行政决策法定程序
二是深化执法管理_机制改革
三是进一步做好行_力项目的梳理与细化
四是抓好平台的建设和使用
三、服务新常态，全面推进法治交通职能履行
一是强化组织领导
二是全面加强一线交通执法，促使执法人员上路上航
三是加大交通运输执法监督力度
四是完善交通依法行政考核
2、未完成任务，各扣2分
2、未按时、按质完成，每次扣0.5分
2、未按时完成，每月扣0.5分
3、执法经验或好做法被上级领导批示表扬
3、受省、市、县领导批示表扬各加20、15、10分
2、因执法过错引发大规模上访、集访事件，造成恶劣影响，一票否决
3、因执法过错被投诉举报造成重大影响的，扣5分/次
4、行政执法被投诉举报经查存在暇疵的扣1分/次
……
关于印发《2015年**市交通运输法治工作要点》的通知

局机关各科室，局属各执法单位：
为做好今年的交通运输法治工作，全面推进交通运输依法行政，根据上级机关的总体要求，结合我局实际，制定了《2015年**市交通运输法治工作要点》和《2015年依法行政、学法用法工作考核细则》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1、2015年**市交通运输法治工作要点
2、2015年依法行政、学法用法工作考核细则

2015年3月16日

**市交通运输局办公室 2015年3月16日印发


2015年**市交通运输法治工作要点

2015年**市交通运输法治工作的指导思想是：深入贯彻党的十八届四中全会精神，紧紧围绕“收官、冲刺、筹划”的工作总要求，以全面推进交通运输依法行政为总目标，坚持改革创新、争先进位，突出提高制度建设质量，规范行政决策程序，拓宽依法行政新领域。坚持规范执法、文明执法，深化“三基三化”建设工作，强化行政执法监督，全面提升依法行政新水平，创造全市交通运输法制工作新业绩。
一、认识新常态，全面深化法治交通宣传教育。按照“对内抓教育，对外抓宣传”的要求，大力增强全社会对法
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权力运行程序，确保每个权力项目使用到人、责任到人。四是抓好平台的建设和使用。进一步推进市行_力公开透明运行系统的运行，建设数字化城管平台和企业公共信用平台，调研启动三级联网县级系统建设。
三、服务新常态，全面推进法治交通职能履行。落实“三基三化”要求，全面履职，打造交通运输执法新形象。一是强化组织领导。各执法单位充分发挥法制机构在法治交通建设中的组织协调和督促指导作用，确保交通法制机构编制、经费落实到位，使法制机构编制与其承担的职责和本部门依法行政工作任务相适应。法制机构工作人员要大力提高做好部门法制工作的能力和水平，努力当好依法行政方面的参谋、助手和顾问。二是全面加强一线交通执法，促使执法人员上路上航。实行执法工作包保责任制管理，层层传递压力，重点解决执法工作不均衡问题，形成和保持陆上、水上时刻有人执法的新常态。三是加大交通运输执法监督力度。针对热点难点问题，协调开展专项整治。开展案例研讨、案卷评查等活动，不断提高执法文书制作质量。开展执法督查，加强作风建设，不断提升执法队伍形象。及时处理涉法来信来访，对执法过程中出现的违法违纪现象一律严肃查处。三是认真完善法律顾问制度，及时做好行政复议、行政诉讼的应诉工作，为交通运输系统重大决策提供法律服务。四是完善交通依法行政考核。深入推进依法行政考核工作，进一步细化交通运输考核内容，严格考核标准，适时组织交通运输执法监督检查和评议考核，不断推动全市交通运输行政执法工作的深入开展。

2015年3月16日



2105年依法行政、学法用法工作考核细则

序号 类 别 考 核 内 容 分值 扣分办法及细则 得分
1 组织
领导
（6分） 1、建立健全法制工作组织领导体系，明确法制工作责任部门和专（兼）职法制工作人员。 2 法制工作领导体系不健全扣2分。未明确法制人员扣1分。
2、落实执法经费，保障执法装备完好。 2 不到位的扣1分。
3、全年讨论法制工作不少于2次 2 每少1次扣1分
2 制度
建设
（10分） 3、建立并落实以领导责任为核心的行政执法责任制。 2 未建立责任制或未落实的扣2分。
4、完善落实交通行政执法过错责任追究制度。 2 未制定和未落实的扣2分。
5、重大处罚案件实行集体讨论、报批、报备制度，落实执法检查制度、执法工作报告制度。 2 未认真执行各项制度的，每项扣1分。
6、结合单位实际，建立健全执法人员管理相关制度。 2 未制定管理制度的扣2分;制度不健全的扣1分。
7、建立健全内、外部监督制度，实施有效的监督活动。 2 未建立的扣2分。未开展活动的扣1分。
3 队伍
建设
（10分） 8、执法人员必须持有统一制发的行政执法证。 2 没有执法证从事执法工作的，发现1个扣1分。
9、新录用执法人员必须经过省厅组织的岗前培训合格。在岗执法人员按省厅要求完成轮训计划。 2 未经培训的或培训不合格从事执法的，发现1名扣1分。
10、积极组织执法人员参加法律法规及业务知识学习，学习时间每年不少于15天，有专门学习笔记本。 2 未按要求做的，视情扣分。
11、积极撰写执法信息，每月上报局法规科1-2件；每年完成1-2篇执法论文。 2 每少1件信息扣0.2分，完不成执法论文的扣0.5分。
12、所有执法人员每年需参加一次业务素质考试，考试面达100％。市局随机抽考得分在60分以上。考试成绩不及格待岗学习。 2 年内未参加考试的每1人次扣1分，抽考分数达不到60分的每1人扣1分。
4 行 政
执 法
（30分） 13、坚持严肃执法，完成一定数量的执法案件。 15 实际完成任务，每超（减）10%加（减）1分
序号 类 别 考 核 内 容 分值 扣分办法及细则 得分
4 行 政
执 法
（30分） 14、执法人员正确使用文书，制作文书正确、规范、完整。 3 执法文书检查，每发现一处不正确、不规范扣0.5分
15、正确适用法律，合理使用_裁量权，裁量公正。坚持查、处、缴、督分离。 3 未执行“四分离”扣1分，滥用_裁量一次扣0.5分。
16、完 ……（未完，全文共4513字，当前仅显示2279字，请阅读下面提示信息。收藏《市交通运输法治工作要点及依法行政、学法用法工作考核细则》）