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中学素质教育综合督导评估的报告

发表时间:2015/4/19 21:02:35
目录/提纲:……
一、基本情况
二、主要成绩和亮点
一是提升办学思想,增强内生动力
二是完善管理制度,优化管理机制
二是着力加强师能建设,努力提高广大教师的专业发展水平
三、主要不足和建议
……
关于对**市**中学素质教育综合督导评估的报告

**镇人民政府教育科、**中学:
2014年12月3-4日,**市人民政府教育督导室组织素质教育综合督导评估组一行9人,对**中学进行了素质教育综合督导评估。评估组听取了学校近三年来的工作汇报;分工查阅了有关台帐资料;现场察看了校容校貌、设施设备,观摩了学生升旗仪式、文化社团活动,观摩了初二物理备课组的教研活动。**市教研员和评估组进入课堂听课23节(优秀19节,良好4节),与17位学校领导和教师开展了个别访谈,召开了30名学生参加的学生座谈会,并对15位教师、 30名学生进行了问卷调查。随机抽6位学生进行了天平应用的技能测试,20名学生进行了50米跑和立定跳远的体能测试(成绩较好)。
评估组在分工调研、汇总情况、集体讨论的基础上,形成如下评估意见。
一、基本情况
**中学创办于上个世纪50年代初,经过60多年的发展,特别是经过本世纪以来的现代化建设,已成为一所设施先进、内涵丰厚、质量上乘的优质学校。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略690字,正式会员可完整阅读)…… 
学理念,“出名师、育英才、塑名校”的办学理想,在这基础上进一步确定了具体的学校发展目标和学生培养目标。立足实际、志存高远的办学思想和发展目标,激励着全体教师为学校发展团结奋斗、扎实工作。二是完善管理制度,优化管理机制。学校根据《江苏省中小学管理规范》和教育改革发展的实际,梳理、重建、完善了《教师绩效考核制度》《学校后勤管理制度》等28项规章制度,使各项规章制度更为科学合理,使各个岗位、各类人员都有明确的职责要求和工作规范,都有相应的考核评价机制。三是不断完善校务公开和民主协商、民主决策机制,积极推进民主管理,广泛引领教师参与学校管理。学校干部评聘政策、教育教学改革方案与实施情况、绩效奖励方案和分配结果等事务,都通过教代会讨论审议。做到公开透明,认真听取群众意见,接受群众监督。四是切实加强领导班子和管理队伍的建设,学校领导和各中层责任心、事业心强,各项工作用心用功。用心,善于思考有思想;用功,勤奋踏实有行动。平时率先垂范抓学习,抓研究,抓教改,在师生中有较高的威信,有较强的号召力和凝聚力。
学校认真执行教育政策法规和《江苏省中小学管理规范》,各项管理规范有序,精细扎实。2013年学校被评为无锡市管理规范先进学校。
2.加强设施建设,办学条件再上新台阶。近几年来,学校按照教育现代化要求,根据学校发展目标,努力创造条件,努力加强基础设施和教育教学装备建设,进一步提升教育现代化设施水平。2012年至今的3年间,在**镇党委政府的支持下,学校共投入1461万元,更新了微机房计算机,实现了网络班班通,新建了微格教室与心理咨询室,翻修了400米全塑胶标准化运动场与4片高标准塑胶篮球场,改造了校园文化环境,完善了安全保卫设施,新建的体育馆已于2012年投入使用,今年又动工重建学校食堂,计划年底交付使用。现在学校的教育设施设备、信息技术装备,实验室、图书馆、体育器材、专用活动室等均符合或超过《江苏省中小学教育技术装备一类标准》。加大投入改善设施设备,为师生的工作和学习创造了和谐、安全的校园环境,提供了先进、方便的技术条件。近三年来学校被评为江苏省健康促进学校、江苏省平安校园、无锡市绿色学校、**市生态文明建设和环境保护先进单位。
3.加强队伍建设,教师发展呈现新面貌。教师是立教之本,有高水平的教师,才有高水平的教育。近几年来,学校确立教育发展以师为本的理念,采取多项措施,着力打造一个学习型、科研型教师团队。一是切实加强师德建设,以“办人民满意的教育,创家长满意的学校,做学生满意的教师”为目标,以“规范行为塑造职业形象”为_,以实施《**市师德评价手册》为抓手,开展多种形式的师德教育活动,并通过考核评价,督促教师在工作和生活中落实师德规范。二是着力加强师能建设,努力提高广大教师的专业发展水平。学校经常邀请教育系统的专家和名师来校为教师作讲座、上示范课,为教师提供专业指导。学校作为教育部中学校长培训中心的“优质学校提升工程”的实验点,得到许多高层专家和资深校长的指导。学校与南京东庐中学、南菁实验初中等名校建立起“携手共进”单位,每学年送青年教师去交流学习。学校推行教科研一体化校本研修模式,组织教师立足课堂,以教学改革为重点,以课题研究为抓手,切实开展卓有实效的学习研究活动。学校的主课题、教师的个人课题,都基于教学改革的实践,都与日常的教学研究结合起来,内容实在,过程扎实,对推进教学改革、提高教师素质等发挥了很好的促进作用。三是采取切实措施培养骨干教师,指导培养对象制定专业发展规划,为培养对象创造学习研究和实践锻炼的条件,建立骨干教师教科研考核激励机制等。四是改 ……(未完,全文共5519字,当前仅显示1938字,请阅读下面提示信息。收藏《中学素质教育综合督导评估的报告》