在省直机关工会工作会议上的讲话2015年

目录/提纲：……
一、认清形势，深化认识，切实把思想统一到中央、省委对做好工会工作的指示要求上来
二、增强问题意识，坚持问题导向，切实解决机关工会工作中存在的问题
三、突出重点，狠抓落实，扎实推进机关工会工作迈上新台阶
……
在省直机关工会第二十次工作会议上的讲话
省直机关工委书记
（2015年2月10日）

各位主席、同志们：
今天省直机关工会在这里召开第二十次工作会议，贯彻落实中央、省委有关指示精神和省直机关工委工作会议、省总十三届三次全委（扩大）会议精神。会前，我们邀请省人大常委会副主任、省总工会主席袁周同志为参会的工会主席作了一场关于机关工会工作的辅导报告。刚才，省总工会党组书记、副主席杨兴举同志作了很好的讲话，各级工会组织要认真抓好学习贯彻。张平同志代表省直机关工会作的报告，对去年的工作总结和今年的工作安排讲得都比较全面、比较具体，我完全赞同。
在过去的一年里，省直机关各级工会认真学习贯彻_总书记系列重要讲话，尤其是对工会工作的重要讲话精神，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委十一届四次、五次全会精神，紧紧围绕中心、建设队伍，凝心聚力、真抓实干，各项工作取得了可喜的成绩，呈现出“四新”特点。一是理论学习有新境界。通过学习_总书记系列重要讲话和中央、省委重要精神，把广大职工思想统一到中央、省委的精神上来，转化为开拓进取、奋发有为的具体行动。二是贯彻省委《意见》有新举措。结合省直机关实际，制定贯彻落实措施，做到及时、务实、
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阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围，这是我们党一个突出的政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点。”《工会法》、《工会章程》明确指出，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家_的重要支柱，是会员和职工利益的代表。工会的阶级性、群众性和自愿性是区别于其他社会组织的根本标志。这些重要论述，进一步阐释了党领导下的工会组织的特殊性质，明确了工会组织的自身定位。
二是从工会的地位作用看，_总书记强调，“工会是党领导的工人阶级群众组织。”“中国工会在长期探索实践中形成的中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分。”这个重要论述，集中体现了党在新时期对工会工作的大政方针，确立了工会建设在党的建设中的重要地位，把工会发展道路提升到了一个新的高度，不断增强了工会发展的理论自信和实践勇气。
三是从工会的职责使命看，工会的基本职责就是代表和维护职工群众的合法权益，维护、建设、参与、教育是工会的重要职能。_总书记紧扣实现中华民族伟大复兴的中国梦，要求工会牢牢把握我国工人运动的时代主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。这些重要论述，进一步阐明了工会组织在实现中国梦中的职责使命，明确了工会工作的目标任务。
四是从工会的发展环境看，当前我国经济发展已进入平稳增长的新常态，全省经济正在转型发展、赶超跨越。全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治省工作任务更加繁重，这就要求工会在围绕中心、建设队伍中，更好地服务发展，积极参与经济社会建设，把广大职工积极性充分调动起来。目前，省直机关有381家基层工会，既有党政机关，又有事业单位，还有国有企业，工作对象是一个性质特殊的职工_，他们既是党的方针政策的制定者，又是执行者，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是党和政府执政兴国的重要骨干力量，这就要求机关各级工会要强化政治意识、责任意识，主动作为、敢于担当，加强职工思想政治建设，教育和引导广大职工走前列、作表率，积极投身到**的改革发展中去。
可见，中央、省委对做好工会工作的指示精神是给力的，有关政策法规对做好工会工作的要求是明确的，新形势下做好工会工作的责任是重大的，我们要认真履职，切实抓好贯彻落实。
　　二、增强问题意识，坚持问题导向，切实解决机关工会工作中存在的问题
_总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调，问题是事物矛盾的表现形式，要增强问题意识、坚持问题导向，善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。有问题不可怕，不敢面对、不善解决问题才最可怕。省直机关工会去年工作成绩突出，但面对新形势、新任务、新要求，我们要在肯定成绩的同时，清醒地看到存在的问题。
从一些单位党组织存在的问题讲，主要是对工会工作的地位和作用认识不足，领导重视、关心支持不够，具体表现在：一是认为工会工作就是组织职工搞些活动，为职工发点福利，不是单位的中心、大局工作，可有可无，工作上不了议程、摆不上桌面；二是党组织领导工会组织主体责任不明确，党建带工建制度机制不完善，领导工作不到位，甚至缺位；三是加强工会队伍建设、资金保障不够，一定程度影响工会工作正常开展；四是有的基层工会没有理顺组织管理体系，缺乏接受所在单位党组织和上级工会组织的领导和指导，因管理关系不顺，导致工作出现一些矛盾和问题。
从一些单位工会组织存在的问题讲，主要是对新形势下做好工会工作的重要性认识不够，争取同级党组织的领导重视、关心支持不够，履职作为、发挥作用不够，具体表现在：一是把自己“边缘化”，认为机关工会的工作_职能有限，组织职工开展活动局限，用武之地不大，工会工作出不了彩，进不了领导视野，抓与不抓一个样，无功也无过；二是不能正确处理工会工作与中心工作的关系，围绕中心、服务大局找不到切入点、融入点、结合点，局限于就工会工作抓工会工作，没有“跳出工会抓工会”，工作缺乏方向和目标，造成“两张皮”现象，创新精神不强，品牌打造不到位，工作影响力不强；三是作风不实，实干精神不强，深入基层、深入职工、深入实际不够，对基层、职工的困难 ……（未完，全文共6691字，当前仅显示2349字，请阅读下面提示信息。收藏《在省直机关工会工作会议上的讲话2015年》）