在公司工会会员代表大会上的报告

目录/提纲：……
一、广搭建功立业舞台，职工创造力有效激发
二、加大服务职工力度，工会凝聚力持续增强
三、推进工会自身建设，工会组织力不断提升
四、深化职工文化活动，职工精神生活健康向上
一、坚定政治方向，凝聚奋进力量
二、推动创新创效，促进建功立业
三、坚持以人为本，传递暖心关爱
四、加强自身建设，推进提素提能
……
凝聚智慧谋发展 锐意进取勇作为
为高质量打造**舟山港专业后勤保障单位而努力奋斗
——在公司工会五届四次会员代表大会上的报告（征求意见稿）

各位代表、同志们：
下面，我代表公司工会向大会作工作报告，请予审议。

2018年工会工作回顾
2018年,公司工会在股份公司工会和公司党总支的领导下，深入学习贯彻党的十九大、省第十四次党代会和全总十七大精神，紧紧围绕股份公司“全力构建‘四梁八柱’，全面提升管理水平”，以及公司打好五大战役的总要求，认真履行服务企业、服务职工职能，争当排头兵，勇做主力军，为圆满完成公司年度目标任务作出了积极贡献。
一、广搭建功立业舞台，职工创造力有效激发
立功竞赛激发活力。根据集团立功竞赛活动要求，紧扣公司经营服务中心，广泛开展“打好五大战役、做强保障服务”立功竞赛。通过“六比”活动，广大干部职工在经营效益、安全环保、内部管理、服务保障等方面攻坚克难、建功立业的创造力有效激发。其中，华港宾馆总台在立功竞赛中荣获集团优胜班组（窗口）；公司2名职工分别获得集团“管理标兵”和“技术标兵”荣誉称号。开展“创效风云榜”劳动竞赛，8个劳动竞赛项目均较好完成了竞赛目标。开展“安全随手拍”合理化建议活动，18条合理化建议得到落实，广大职工的创
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略856字，正式会员可完整阅读）……　
。依托“港强学堂”平台，开展劳动争议等业务培训 ，全年受训共计150余人次。以集团“学习小组”、“学习达人”评选活动为契机，_自主学习、终身学习理念。组织分工会主席、工会干事、经审干部、班组长等参加上级工会组织的各项培训，工会干部、班组长履职能力有新提升。加强对公司“职工书屋”的管理，及时增添书籍补充精神食粮。
三、推进工会自身建设，工会组织力不断提升
组织建设不断加强。召开五届三次工代会，全面部署年度工作，工会组织职能进一步发挥。加大对基层工会的经费补助，为推动基层工会有效运作提供保障。深化企务公开民主管理，办结职工提案4个。加强工会组织作风建设，实施工会首问责任制，更好地服务会员职工。加强工会宣传引导作用，运用**舟山港报、浙港之家微信号和《港强简报》进行工作展示。扎实开展“模范职工之家”建设，夯实基层工会建设基础，工会工作质量全面提升。
经费管理更趋规范。严格工会财务管理和经费审查，下发《公司工会经费管理实施办法(试行)》。各项经费收支严格按预算执行，执行率均控制在合理比例。做好工会财务内部审计和整改工作，落实经审会监督职能，促进经费管理使用更加规范化、科学化。
四、深化职工文化活动，职工精神生活健康向上
职工文化活动丰富多彩。组织开展老少兼宜的职工文体活动，促进职工健康向上的精神文化生活。先后举办了新春团拜会、女职工“三八”系列活动、“不忘初心·助力强港”先进职工代表座谈会、春季登山、趣味运动会等活动。成立了职工书画兴趣小组，丰富职工业余文化生活。组织职工积极参加集团各类竞技活动，其中，水上趣味运动会荣获团体第四名，一名职工获集团羽毛球比赛男子单打第二名。
宿舍文化活动落地生根。创新活动形式，组织开展北仑、镇海、穿山三个集体宿舍片区共14项宿舍文化系列活动，参与者达3172人次，活动参与率同比提升至73%。举办港强一村“暑期爱心学校”，解决港口青工暑期“小候鸟”托管难问题，小候鸟微心愿活动有声有色，相关报道先后刊登在《工人日报》、中国工人网、《浙江工人日报》、浙江新闻、《北仑新区时刊》、北仑新闻网等多家媒体上。
各位代表！过去的一年，公司工会根据股份公司工会的总体要求和公司年度工作目标任务，主动作为，积极作为，成绩的取得离不开大家的辛勤努力和大力支持。在此，我代表公司工会，向关心支持工会工作的各级领导，向全体工会干部、工会积极分子、广大会员职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司工会工作还面临着不少的困难和问题，主要有：一是工会组织激发职工创新创效的活力不够；二是工会工作载体和手段不够丰富，与职工需求存在一定差距；三是工会工作不规范、不平衡现象依然存在。这些问题，我们将高度重视，在以后的工作中采取措施，努力加以解决。

2019年工会工作总体思路

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是股份公司深化管理、强化执行、实现更高水平发展的提升之年，也是公司高质量打造**舟山港专业后勤保障单位的攻坚之年，公司工会工作面临着新的机遇和挑战。
总体要求：高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大、中国工会十七大、省市工会十五大精神，牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的时代主题，紧紧围绕集团、股份和公司的发展要求，以“服务企业、服务职工”为中心，以“融入式党建”为引领，系统推进“凝心聚力、建功立业、暖心关爱、提素提能”四大工程，进一步焕发工会组织的生机和活力，团结动员广大职工为推进公司高质量打造**舟山港专业后勤保障单位作出更大贡献。
思路决定出路。2019年公司工会工作必须坚持以下基本思路：
坚持问题导向。我们要把解决当前公司工会激发职工创新创效活力不够、载体手段不够丰富等问题作为导向，找准工会组织机制、管理体系和活动方式上的薄弱环节，列出问题清单，理清问题根源，以新思维新方式给出具体措施，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就下力气解决什么问题。
坚持职工主体地位。我们要把群众化作为工会工作的基本方法，尊重职工群众的主体地位，重视青年职工和公司制员工在工会工作中的地位和作用，按照群众工作的规律和特点推进工作，让职工群众当主角，让职工群众做评判者，发挥好工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
　坚持开门办会。我们要把开门办会作为提高工作质量和效率的必行之举，从传统的思维和做法中“跳出来”，强化“ ……（未完，全文共6847字，当前仅显示2404字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司工会会员代表大会上的报告》）