县市场监督管理局关于进一步明确工作纪律的通知

目录/提纲：……
一、考勤时间
二、考勤方式
（一）县局办公楼内值班室工作人员与各基层工商所负责人负责考勤
三、考勤制度
（一）严格上下班签到纪律，任何人不得补签、代签
（三）实行考勤备案制
四、请假规定
（二）各基层单位负责人因公因私外出的必须向县局局长报告，并履行请假程序
（三）请事假的先使用年休假，超过年休假天数的视为事假
五、休假规定
（四）计划生育假：对已婚女职工落实避孕节育措施的，
（八）年休假：职工连续工作1年以上的，享受带薪休假（一下简称年休假）
1、请年休假前需填写《工作人员请假审批单》
3、将审批后的《工作人员请假审批单》报人事股备案
六、处罚规定
（一）工作人员迟到或早退的，发现1次扣50元，累计
（二）工作人员全年累计病、事假超过2个月的，按照
（三）工作时间非公务锁门的，发现1次通报批评单位
（四）各基层单位负责人超越权限批假的，发现1次通
（五）县局不定期抽查工作人员考勤情况，与各基层单
（六）临时工迟到早退累计10次以上、旷工累计5天以
七、组织机构
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**县市场监督管理局关于进一步明确工作纪律的通知

各基层股、所、队、协会：
为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，树立市场监管良好形象，现就工作纪律进一步明确如下：
一、考勤时间
考勤签到时间为上午8：00—8：30，晚上16：30—17：00（时间如有变动按上级规定作相应调整）。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。早上有事无法及时进行签到的需向纪委书记请假，领导小组将对晚来人员进行回查，凡有事请假晚来超过一小时的，视为旷职半天，连续一天未到岗的视为旷职一天。
二、考勤方式
（一）县局办公楼内值班室工作人员与各基层工商所负责人负责考勤。上班10分钟内，考勤人员立即将考勤表送至局监察室备案，局机关签到设在一楼值班室，各基层工商所签到设在本
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岁、女23周岁以上结婚的）可延至18天，双方不在同一地区工作的，可根据路程远近，另给路程假。
（二）丧假：直系亲属（指父母、配偶、子女、配偶父母）去世，给假5天，路途远的可酌情增加天数。
（三）产乳假：女职工分娩可享受产假3个月，晚育者（晚婚年龄的9个月后生产者）可享受产假6个月：女职工分娩假结束后至孩子满1周岁半前，可享受每天2次累计4小时的哺乳假。男职工配偶分娩可享受5天的护理假。
（四）计划生育假：对已婚女职工落实避孕节育措施的，
按以下规定休假；放置、取出宫内节育器的，可休假3天；结扎输卵管的可休假20天；终止妊娠的，视情况可休假15至40天。
（五）探亲假：对与配偶、父母不住在一地，又不能利用公休假日团聚的（双休日不能团聚的），可享受探亲假。已婚职工探望配偶每年给假1次，可享受30天假期；未婚职工探望父母每年给假1次，可享受20天假期；已婚职工探望父母每四年给假1次，每次享受20天假期。
（六）病假：由县级（含）以上医院出具诊断证明，连续不满2个月或一年内累计不满6个月的，经单位批准后由本单位组织（干部）、人事部门备案：连续满2个月或一年内累计满6个月的，经本单位同意后报主管部门审批，由同级组织、人力资源和社会保障部门备案。
（七）事假：原则上一年内不得超过30个工作日，20个工作日（含）以内的，经单位批准后由本单位组织、人事部门备案；20个工作日以上30个工作日以下、或因特殊情况超过30个工作日的，经本单位同意后报主管部门审批，由同级组织、人力资源和社会保障部门备案。
以上五种假期均包括公休假日和法定节假日在内。
（八）年休假：职工连续工作1年以上的，享受带薪休假（一下简称年休假）。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假不影响婚假、丧假、产假、探亲假和计划生育假，经组织批准，两者可合并享受。
工作人员年休假需按照下列程序审批：
1、请年休假前需填写《工作人员请假审批单》。
2、按下列权限进行审批：县局工作人员年休假经基层
单位负责人签字，报主管局长审核后，报县局局长审批。
3、将审批后的《工作人员请假审批单》报人事股备案。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。各基层单位应为每名职工安排年休假，具体休假的时间应在不影响工作的前提下，由所在单位统筹安排，下列情况不应安排工作人员年休假：
（1）每年的1月、11月、12月；
（2）每年例行的专项检查和集中整顿工作期间；
（3）重大节假日前后半个月内。
工作人员在上述三种情况下，确有特殊原因需要休假的，
需报县局局长审批。
六、处罚规定
有下列情形之一的，按照以下规定处罚：
（一）工作人员迟到或早退的，发现1次扣50元，累计
3次迟到或早退视为旷职1天，全年累计旷职5天的，取消年终13个月工资。
（二）工作人员全年累计病、事假超过2个月的，按照
比例扣发13个月 ……（未完，全文共2602字，当前仅显示1654字，请阅读下面提示信息。收藏《县市场监督管理局关于进一步明确工作纪律的通知》）