市委书记在三严三实专题教育工作推进会上的讲话

市委书记在三严三实专题教育工作推进会上的讲话

同志们：

近日，省委召开了全省“三严三实”专题教育推进会暨开展三个专项行动部署会，对深入推进专题教育、扎实开展专项行动进行了全面安排部署。今天上午，市委常委会传达学习了省委会议精神，对扎实推进我市专题教育进行了总体部署。下午，市委召开这次电视电话会议，将专题教育推进、专项行动部署和党校秋季主体班开班动员“三会并开”，主要目的是，以“三严三实”专题教育为主线，以“三个专项行动”为抓手，全力打造效能建设升级版，动员各级干部进一步强化责任担当、强化正风肃纪、强化为民服务，加速推进“四个全面”战略布局在我市落地生根，引领“四个宿州”始终干在实处、走在前列。
下面，根据市委常委会研究的意见，我就深入扎实推进“三严三实”专题教育，讲四个方面问题。
第一，专题教育是一项强化为官有为的宏大教育工程，我们必须担当责任抓落实，真正把“为官避事平生耻”的担当精神立起来
十八大以来，党中央以八项规定为起始，以作风建设为突破，剑指不良风气、整治为官不为，荡涤党风政风、深得党心民心。从我市来看，近年来，市委、市政府坚持问题导向，持续推进效能建设，一年接着一年抓，一项接着一项改，有效解决了一些群众深恶痛绝的作风问题，刹住了一些曾被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些司空见惯的顽瘴痼疾。但随着规矩严了、管得紧了、查得频繁了，少数领导干部出现了不想干事、不愿干事的现象，该担当的工作不担当了、该推动的工作也不推动了，以所谓的“表面干净、规矩办事”掩盖实质的“为官不为、为官乱为”。这种为官不为的“两面人”，有以下显著特征：有的，表面看充满
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如果只顾做“圆滑官”“老好人”，必然严重阻碍发展、贻误事业。各级党员干部，特别是领导干部必须把敢于担当、为官有为、为官作为摆在首位，切实以“作为指数”兑现“落实指数”，以“辛苦指数”换取“幸福指数”，决不让自己的“责任田”成为“撂荒地”，“歉收”也不行。强化责任担当、做到为官有为，关键要把握好三个方面。
一是要重守土、敢担当，不当“太平官”。我们常讲“无官一身轻”。反过来理解这句话，当官就不能轻松，为官就必须守土有责、守土负责、守土尽责。既然组织把我们放在这个位置，为我们提供了这个舞台，我们就必须敢于担当、乐于奉献。如何评价一名干部是否有担当精神，我认为，主要看在以下三种情况下，该如何选择。第一种情况，在推动发展面前，要看是不是争先争优。干部就要干事，干事就当出彩。我们提出“保八争六”目标，就是要求县区和部门，要比速度、比水平、比位次，争先进位创一流，不能满足于今天和昨天比、自己和自己比，更不能安于现状、妄自菲薄。第二种情况，在困难挑战面前，要看是不是敢打硬仗。事业的发展不可能一帆风顺，总会遇到这样那样的困难和挑战，总会有一些躲不过、绕不开的问题。在这个时候，领导干部就要迎难而上、知难而进、敢于碰硬。特别在处理一些利益多元、时间久远、涉及人员多的问题时，要敢于面对、果断处置，不能找借口、故意躲避。第三种情况，在重大决策面前，要看是不是敢担风险。工作中，我们经常会遇到一些“两难”问题，在这些问题面前，可能会有这么三种态度、并随之产生三种结果：一是不闻不问，往往是事不关己、高高挂起；二是隔靴搔痒，虽然决策了，但出工不出力、出力不尽力；三是敢于拍板并一抓到底，不干则已、干则必成。敢担风险并抓而有成，这是守土担当的真正体现，当然这里面有太多的付出、艰难曲折、委屈误解，需要大量心血和汗水，但终究会给事业带来进步。我们每一名领导干部都要始终明白：怕麻烦不抓事，最终会误事，结果更麻烦；怕吃亏少干事，最终一事无成，结果会吃大亏。
二是要重执行、快推进，不当“两面人”。作为领导干部，在一个地方、一个岗位工作几年，一定要干成几件实实在在的事，让老百姓随口就能说出一些变化来。如果我们阳奉阴违、明推暗脱，只说不做、不抓执行，任何蓝图只能是美丽的传说，任何口号只能是漂亮的空话。如何体现执行力，重点是看这么三条。第一条，执行要不讲价钱。现在一些同志，工作部署下去，第一时间想的不是如何执行，而是乱发议论、指手画脚，甚至跟组织讨价还价、挑肥拣瘦，这就无形之中从思想上打了折扣。这种现象，不是少数，而是在不小范围、不少同志身上都存在。因此，我们要求，对市委、市政府决定的事情，既然会议研究过了、文件部署过了，就要认认真真抓执行、抓推进，真正做到先干不争论，快干不议论，实干不空论。第二条，执行要注重效率。多年来的实践启示我们，很多工作没做好，更多的时候，不是决策不对头、思路有偏差，而是执行不力、推进不快，致使机遇在犹豫中失去、政策在落地中变调、效果在拖延中打折。提高效率，我们必须大力弘扬马上就办、办就办好的良好作风，增强往前赶、抓紧干，一着不让、一刻不停的速度意识，按照“现场工作法”“一线工作法”的要求，主动深入现场、定期加强调度，切实以速度体现执行力，以进度体现说服力。第三条，执行要不掺杂水分。当前，一些同志在执行上，只有“作业”意识，没有“作品”意识，工作只求能“完工交差”，不求出“精品力作”，这是我们目前普遍存在的一种现象。改变这种状况，必须践行从严从实要求，少拿遥控器、多当操作手，坚决杜绝表面上轰轰烈烈、实际上装腔作势的形象政绩。大家要明白，我们不是不要政绩，干出政绩是领导干部应有的不懈追求，但必须弄清楚什么是真正的政绩？一方面，要多干群众急需、群众受益的事；另一方面，要多干打基础、增后劲的事，善于研究新情况，解决新问题，推动新发展。
三是要重落实、真见效，不当“浮萍草”。我们强调为官有为，不仅要想事干事，而且要干事成事。近期，市委狠抓了宿办发26号文件关于四项制度的落实，但仍有少数部门不按要求报告工作，有的报告了也是敷衍了事。在座的领导干部，特别是主要负责同志，请大家扪心自问一下，是不是四项制度内容都知道了？是不是报告工作的要求都熟悉了？我想，未必大家都能清楚！市委、市政府提出“实干兴宿、狠抓落实”，就是要大家增强落实意识，确保各项工作都能第一时间传达下去，第一时间分解任务，第一时间明确责任，第一时间反馈情况，以最快的速度落到实处、取得实效。从目前来看，抓好落实，重点要从两个方面作文章。一个方面，要严格执行四项制度。四项制度，包含“任务分解、落实报告、跟踪督查、社会监督”四个方面，是一个环环相扣的“落实链”。各地各部门要持续抓好四项制度的贯彻，让全体人员都明了制度的具体内容、运行流程，真正以制度落实推动工作落地。“两办”督查室要定期通报违反四项制度的人和事，特别是对需要限时报告的工作，要做到限时报送、超时退件。违反四项制度的，要记录在案，作为年终目标管理考核的一项重要参考依据。另一方面，要严厉问责为官不为。在开展懒政怠政专项行动过程中，组织部门要积极探索建立工作不作为、不胜任现职的处理办法，真正让那些工作不在状态的干部有所畏惧、受到贬责，让那些不正之风、歪风邪气在宿州没有生存土壤，让那些“自己不干事却议论干事人”的干部在宿州没有立足之地。说的明白一点，就是任务部署后，完不成要“打板子”、问责到人；责任压实了，完不成要“摘帽子”、处理到人。各级党委和组织部门要牢固树立实在、实干、实绩的用人导向，积极把“狮子型”“阵地型”“亮剑型”的好干部选出来、用起来，大家试想一下，如果会干事的不如会来事的、真优秀的不如会作秀的、有本事的不如有背景的，党委的威信何在？！领导又何以服众？！
第二，专题教育是 ……（未完，全文共12908字，当前仅显示3071字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在三严三实专题教育工作推进会上的讲话》）