**县2015年度县直部门共性指标考核细则

目录/提纲：……
五、党风廉政建设（60分）13由县纪委监察局制定考核细则进行考核
六、全面小康指标（20分）14由县小康办年终向县委督办督查局提供分值
七、全面深化改革（20分）15由县委改革办年终向县委督办督查局提供分值
十三、招商引资（20分）21由县投资促进局年终向县委督办督查局提供分值
十四、项目建设（20分）22由县发展和改革局年终向县委督办督查局提供分值
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**县2015年度县直部门共性指标考核细则（400分）

考核类别 序号 考核内容及评分标准 分值 扣分情况 考核得分
一、基层组织和干部队伍建设（60分） 1 贯彻落实民主集中制 “三重一大”事项决策未经班子讨论查证属实的扣2分；领导班子不团结，搞内耗、搞小团体，干部职工反映不好的，被查实的扣3分；因领导班子领导不力或失职，给工作造成损失或恶劣影响的，或被纪检、组织部门谈话打招呼、批评教育的扣5分（部门提供）。 10 　 　
2 落实党建工作责任制 认真执行“三会一课”制度，做好党员发展，党费收缴，民主评议、组织关系接转等日常工作，工作未开展或开展不力，每发现一起扣1.5分，程序不规范扣1分；未落实机关在职党员到社区报到制度扣3分，扣完为止（部门提供）。 10 　 　
3 加强干部队伍建设 认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格执行组织人事
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略617字，正式会员可完整阅读）……　
组织干部职工参加全县干部职工理论考试2分，参考率不得少于98%，每少一个百分点扣0.5分(部门提供)。 10 　 　
7 对外宣传 未配备专职或兼职通讯员扣2分(考核提供)。
全年须在县级以上主流新闻媒体发表2条以上新闻稿件6分，少1条扣3分；加强微平台运用，单位干部职工关注“微**”要达80%以上2分，少一个百分点扣0.2分（部门提供）。 10 　 　
二、宣传思想和精神文明建设（70分） 8 yq控制 未及时监控、清理、上报网络与本单位_yq或负面yq的扣3分；处置不力导致负面yq蔓延，形成不良影响的扣4分；本单位存在的负面问题被媒体曝光，造成重大负面影响，调查属实的每件次扣3分(部门提供)。 10 　 　
9 精神文明建设 未纳入工作计划的扣1分；单位干部职工对社会主义核心价值观24字内容的知晓率达100%计6分，随机抽3人回答，1人不知晓扣2分；认真开展“明礼知耻·祟德向善”主题实践活动1.5分，要有工作方案、简报、图片等资料，缺1项扣1分；未开设“道德讲堂”的扣1分；全年开展活动不得少于6次计3分，缺一次扣0.5分，扣完为止；主要领导参与讲课不得少于4次计2分，少一次扣0.5分(考核提供)。
参加“身边好人”推荐宣传活动，每季度上报一份申报材料，缺一份扣1分(部门提供)。 20 　 　
10 “多彩贵州·长寿**”文明行动 详见《2015年“多彩贵州·长寿**”文明行动考核细则》（石文明委〔2015〕4号），由县创建办按季度考核，年终向县委督办督查局提供分值。 20 　 　
三、统战工作（10分） 11 未把党的统一战线、多党合作和对台工作方针政策纳入单位中心组学习的扣1分；有副科级以上党外干部、党外高级知识分子、台胞台属和民主党派人士的单位，做好传统节日走访慰问，未走访扣1分；未召开一次以上党外代表人士重大问题、重要情况通报会或座谈会扣2分（考核提供）。
未执行省、市、县统战部门选调学习培训任务扣1分；不支持统战成员参加统战部门的活动扣2分；未建立股级及以上党外干部花名册、党外知识分子花名册，并报统战部备案的分别扣1.5分(部门提供)。 10 　 　
四、社会管理综合治理（40分） 12 详见关于印发《2015年度县直部门综治及平安建设工作考核评分细则》的通知（汤综治办〔2015〕9号）（考核提供）。 40 　 　
五、党风廉政建设（60分） 13 由县纪委监察局制定考核细则进行考核。 60 　 　
六、全面小康指标（20分） 14 由县小康办年终向县委督办督查局提供分值。 20 　 　
七、全面深化改革（20分） 15 由县委改革办年终向县委督办督查局提供分值。 20 　 　
八、预防职务犯罪（10分） 16 未建立领导机构扣1分；全年研究预防职务犯罪不少于2次，每少一次扣1分；未按照要求对检察机关检察建议进行整改落实的扣2分（考核提供）。
单位发生职务犯罪案件的扣1.5分（以司法机关立案为准）；单位职工被预防约谈的扣1.5分；单位私设“小金库”被查处的扣1分；单位采购或工程项目必须按规定到县检察院进行行贿犯罪档案查询备案，未进行查询的扣1分（部门提供）。 10 　 　
九、国有资产 ……（未完，全文共3430字，当前仅显示1732字，请阅读下面提示信息。收藏《**县2015年度县直部门共性指标考核细则》）