**县2015年度垂管部门共性指标考核细则

**县2015年度垂管部门共性指标考核细则（400分）

考核类别 序号 考核内容及评分标准 分值 扣分情况 考核得分
一、县委、政府重大安排部署（100分） 1 执行县委政府决定、响应县委政府号召；在县委政府举办的重大活动、执行“急难险重”任务中密切配合、成绩突出，未执行的不给分；执行力度不够、未完成任务的根据情况酌情扣分。 100 　 　
二、基层组织和干部队伍建设（60分） 2 落实党建工作责任制 认真执行“三会一课”制度，做好党员发展，党费收缴，民主评议、组织关系接转等日常工作，工作未开展或开展不力，每发现一起扣2分，程序不规范扣2分；未落实机关在职党员到社区报到制
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党纪党规作为重要学习内容，每季度开展一次以上集中学习，要求有学习记录，缺一次扣3分，学习记录不真实扣3分，中心组成员没有撰写1篇以上理论文章或调研报告扣3分(考核提供)。
组织干部职工参加全县干部职工理论考试2分，参考率不得少于98%，每少一个百分点扣0.5分,扣完为止(部门提供)。 20 　 　
6 yq控制 未及时监控、清理、上报网络与本单位_yq或负面yq的扣3分；处置不力导致负面yq蔓延，形成不良影响的扣4分；本单位存在的负面问题被媒体曝光，造成重大负面影响，调查属实的，每件次扣3分(部门提供)。 10 　 　
三、宣传思想和精神文明建设（80分） 7 精神文明建设 未纳入工作计划的扣1分；单位干部职工对社会主义核心价值观24字内容的知晓率达100%计6分，随机抽3人回答，1人不知晓扣2分；认真开展“明礼知耻·祟德向善”主题实践活动3分，要有工作方案、简报、图片等资料，缺1项扣1分；未开设“道德讲堂”的扣1分；全年开展活动不得少于6次计3分，缺一次扣0.5分，扣完为止；主要领导参与讲课不得少于4次计2分，少一次扣0.5分(考核提供)。
参加“身边好人”推荐宣传活动，每季度上报一份申报材料，缺一份扣1分(部门提供)。 20 　 　
8 “多彩贵州·长寿**”文明行动 详见《2015年“多彩贵州·长寿**”文明行动考核细则》（石文明委〔2015〕4号），由县创建办按季度考核，年终向县绩效办提供分值。 30 　 　
四、社会管理综合治理（50分） 9 详见关于印发《2015年度县直部门综治及平安建设工作考核评分细则》的通知（汤综治办〔2015〕9号）（考核提供）。 50 　 　
五、预防职务犯罪（20分） 10 未建立领导机构扣2分；全年研究预防职务犯罪不少于2次，每少一次扣2分；未按照要求对检察机关检察建议进行整改落实的扣4分（考核提供）。
单位发生职务犯罪案件的扣3分（以司法机关立案为准）；单位职工被预防约谈的扣3分；单位私设“小金库”被查处的扣2分；单位采购或工程项目必须按规定到县检察院进行行贿犯罪档案查询备案，未进行查询的扣2分（部门提供）。 20 　 　
六、安全生产（40分） 11 本部门发生人员死亡生产安全事故不得分；认真做好防火安全工作，安全通道畅通，标识明确，单位发生火灾等安全事故一次扣20分；单位车辆发生安全责任事故一次扣20分。由县安委会和交警大队提 ……（未完，全文共2065字，当前仅显示1312字，请阅读下面提示信息。收藏《**县2015年度垂管部门共性指标考核细则》）