2016年度党政领导班子和领导干部主要责任指标考核评价办法

目录/提纲：……
一、考评类别划分
（一）党政群机关部门及所属单位
1、社区：（4个）：便民社区、为民社区、乐民社区、安民社区
二、主要责任指标考评体系
（一）工作指标考核
三、考核办法
四、组织实施
（一）考核机构
（二）考核时间
（三）考核方法
4、对领导干部的考核
五、考评等次确定和奖惩
（一）考评等次的确定
（二）考评结果的奖惩
……
2016年度党政领导班子和领导干部主要责任指标考核评价办法

为加快适应经济发展新常态，推进全区三次创业步伐，努力实现转型跨越发展目标，发挥考评激励导向作用，促进发展方式转变，科学检验和衡量各项工作实绩，特制定本办法。
一、考评类别划分
根据全区机关部门职能、基层单位的性质，实行分类别考核。
（一）党政群机关部门及所属单位
党群工作部门及所属单位（13个）：区委办、区纪委（监察局）、组织部(含党校）、宣传部、政法委、老干部办、统战部、信访办、关心下一代委员会办公室、工会（科协）、妇联、团委、工商联。
政府（林业局）工作部门及其所属单位（23个）：政府办（含机电与信息中心）、人力资源和社会保障局、工业和信息化局、安全生产监督管理局、农业局（含畜牧局）、水务局、发改局、财政局、住房和城乡建设局、司法局、审计局、教育局（含文体局）、档案局、卫生和计划生育局、民政局、资源林政局、营林生产机械科（含气象站）、木材科、专员办、天然林资源保护办公室、对俄贸易服务中心、旅游服务中心、疾病
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略710字，正式会员可完整阅读）……　
）森林资源管护工作（5分）。以资源林政局下发的年度考核实施细则为准。
2）编制发展农业、林下经济规划（3分）。编制可行性发展规划的得基础分值，未编制的不得分。
3）多种经营、林下经济（5分）。完成计划指标的得基础分，每增加10%的加1分，减少一个百分点扣2分。
4）“一场一品”建设（5分）。有重点发展产业，主导产品产值占单位总产值70%以上的得基础分值，占50%以上的扣3分，占50%以下的不得分。
5）职工自营经济（5分）。完成计划指标的得基础分，每增加10%的加1分，减少一个百分点扣2分。
6）天然林资源保护工程（5分）。以天保办每年春冬两次核查时下发细则为准。
7）计划生育工作（3分）。以卫生计划生育局下发的考核细则为准。
8）森林抚育合格率（5分），检查验收达到95%以上的得基础分，达到90%的减1分，达到85%以上的减3分 小于85%的不得分。
9）更新造林当年成活率（3.5分）。检查验收达到95%以上的得基础分，达到90%的减0.5分，达到85%以上的减1.5分， 小于85%的不得分。
10）更新造林三年保存率（3.5分）。检查验收达到95%以上的得基础分，达到90%的减0.5分，达到85%以上的减1.5分， 小于85%的不得分。
11）补植补造成活率不小于设计株数下限85%（3.5分）。检查验收达到95%以上的得基础分，达到90%的减0.5分，达到85%以上的减1.5分，小于85%的不得分。
12）补植补造保存率不小于设计株数下限80%（3.5分）。检查验收达到95%以上的得基础分，达到90%的减,05分，达到85%以上的减1.5分，小于85%的不得分。
13）森林防火工作（5分）。以签定的责任状内容为准。
14）安全生产管理工作（5分）。以签定的责任状内容为准。
2、共同工作指标（40分）
机关部门和基层单位共同工作指标主要包括党的建设、宣传工作、党风廉政建设、财务管理、法制建设、妇联工作、安全工作、信访工作、平安建设等项内容。分别由各指标责任部门进行考核，考核评定结果于12月30日前报考核办。
3、加减分与否决指标
工作成绩突出，部门(单位)整体受到国家、省（国家部委）、市（省主管部门）、市主管部门、区综合性表彰奖励的分别加2.5分、2分、1.5分、1分和0.5分。部门(单位)整体受到国家、省、市主管部门单项表彰奖励的分别加1分、0.5分和0.25分。
基层党政班子成员、科室部门负责人员发生经济类违纪、违法案件，受到党政纪处分或刑事处罚的实行一票否决。基层党政班子成员、科室部门负责人员发生非经济类违纪、违法案件，基层单位及科室部门的职能干部发生各类违纪、违法案件，受到党政纪处分或刑事处罚的，考核结果相应降一档或两档次。
年度内发生重大安全生产事故、重大森林火灾、重大信访事件、重大社会管理综合治理事件，实行一票否决。
(二)单位群众评价
各部门(单位)按照年初确定的主要责任指标和共同工作指标进行全面的工作总结，并向本单位干部群众进行通报，主要领导干部在单位职工大会上进行述职，班子其他成员作书面述职。在此基础上，组织本部门(单位)全体干部群众进行民主测评。测评大会由考核组主持，填写《党政领导班子及班子成员工作实绩民主测评票》，并认真听取干部群众对领导班子和领导干部的评价意见。
(三)区级主管领导评价
考核期间，考核办按考核类别分别请区级主管领导对分管部门(单位)领导班子及主要领导干部进行评价，并按照优秀、良好、达标、未达标和优秀、称职、基本称职、不称职等次分别折算计分。班子副职由考核组征求班子主要负责人的评价意见并折算计分。
(四)社会评价
由考核办向区党代表、人大代表 ……（未完，全文共3946字，当前仅显示1993字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年度党政领导班子和领导干部主要责任指标考核评价办法》）