区组织部主要负责人民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是在学深悟透上有差距
二是在融会贯通上有差距
三是在落地生根上有差距
（二）在坚持和加强_全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实_决策部署方面
一是基层党组织作用发挥不充分
二是党建统战工作抓得不够细
三是结合实际抓落实的方法不够多
一是履职成效有待加强
二是担当作为还有差距
三是个别遗留问题尚待化解
一是谋划长远上层次不高
二是推进解决重点问题上研究不深
三是统筹谋划推进工作的能力有待提升
一是纪律要求还不够严
二是作风建设还不够实
（六）在开展调查研究方面
（七）在落实_态责任制方面
二、存在问题的原因
（一）理论武装根基还不够深
（二）党性修养意识还不够牢
（三）作风建设责任还不够实
（四）攻坚克难闯劲还不够足
（五）监督管理标准还不够高
三、今后努力方向和整改措施
（一）强化理论学习，持续学深悟透新思想
（二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格
（三）深化作风转变，不断厚植人民情怀
（四）强化担当精神，提高服务大局能力本领
（五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态
……
区组织部主要负责人民主生活会个人对照检查材料

按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻____思想和___全会精神，认真研读《_谈_理政第三卷》《党章》《__关于加强_政治建设的意见》等有关会前必读文献、文件，切实打牢开好民主生活会的思想基础。在深入学习的基础上，紧紧围绕民主生活会“认真学习贯彻____思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设_现代化国家新征程”这个主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从五个方面从严从实对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。对于班子存在的问题，我也全部认领并承担主要责任，现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实____思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
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堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明显。二是党建统战工作抓得不够细。虽然分层、分类指导开展机关党建、非公党建和园区统战工作，解决不同领域存在的不均衡现象，但具体措施还有待进一步细化落实。对基层党建中存在的问题研究不透、把握不准，致使一些基层党组织没有很好发挥作用。三是结合实际抓落实的方法不够多。对于上级决策部署和工作要求能够带头坚决执行，及时进行安排布置，但有时还存在重部署轻落实的现象，特别是对非公企业_态工作，虽然进行了工作安排，也到企业走访调研，但对具体的工作落实情况投入精力不够、关注度不高。
（三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。面对年初来势汹汹的新冠疫情,作为组织部门主要领导，我自知责任重大，坚决响应、迅速落实上级要求，及时做到检测、防护、宣传三到位，抽调机关、国有企事业单位人员补充一线防疫力量，并全力保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下不足：一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企的政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的成效还不够明显。比如针对疫情后期**县富余劳动力转移难的问题，虽然我们积极想办法、出主意，收集辖区企业就业岗位，并协调联系当地县委、县政府开展了招工宣传，但因岗位与当地需求有一定差距，招工效果未达到预期。二是担当作为还有差距。将上级决策与部门实际相结合，切实解决工作推进过程中的矛盾和问题方面方法还不够多，对于个别人物推进效果不够好。比如在**区机构改革过程中，对于机构编制、职能职责、人员安排等工作，没能做到“一环紧扣一环地推进，一招紧跟一招地落实”，面对困难阻力时，未能在第一时间拿出解决问题的办法措施，工作推进相对滞后。三是个别遗留问题尚待化解。对于一些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程，特别是面对管委会事业人员混岗带来的问题，虽然积极争取解决了部分科级干部的职务职级问题，也提出了从解决问题的建议，但遇到阻碍与困难时，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，导致问题一直未能妥善解决。
（四）在学习_的__全会精神，对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。通过中心组(扩大)学习、个人自学，深入学习了___全会精神，并组织部（局）干部职工回顾了“十三五”工作情况，围绕“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标进行了学习讨论,认真谋划了下一步工作计划，为“十四五”开好头、起好步。但对标检视,还存在以下不足:一是谋划长远上层次不高。因受自身职责限制，工作谋划方面多限于组织、人事工作，没有站位全局、胸怀全局，与区委、区政府、**区党工委、管委会把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求相比，气魄稍小、格局也不够大，特别是在推动人才高地建设、推进**区高质量发展等方面，没有很好找到切入点和结合点。二是推进解决重点问题上研究不深。对新征程推进部（局）各项工作开展虽然有想法，但上接天线、下接地气还显不足，特别是一些重点问题和改革事项涉及多方面因素，推动落实存在重重困难，关于如何抓住新机遇、寻求新突破，还有待研究更多好点子、好办法。三是统筹谋划推进工作的能力有待提升。面对_新要求新 ……（未完，全文共5671字，当前仅显示1991字，请阅读下面提示信息。收藏《区组织部主要负责人民主生活会个人对照检查材料》）