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“践行_精神、兵团精神和老兵精神,深刻领会兵团职责使命”研讨交流材料

发表时间:2015/11/25 20:21:26
目录/提纲:……
一、对照“落实‘四强’要求”、查找自身在“责任不强”方面存在的不足
一是政治理论修养不强、政治理论学习不够
二是履行兵团职责使命感不强,维护_意识不强
三是履行责任意识不强,缺乏担当意识
二、原因剖析
一是政治理论学习不够,理想信念松懈
二是履行兵团职责使命责任意识不强
三是责任担当认识上存在偏差
三、下一步整改方向
一要坚持树立终身学习的理念
二要认清形势,做好民族团结和维稳工作
三要树立担当尽责意识,推进工作创新
……
“践行_精神、兵团精神和老兵精神,深刻领会兵团职责使命”研讨交流材料

自“四强”专题教育活动开展以来,我连党支部按照团党委要求,以“落实‘四强’要求,服务职工群众”为主题,先后开展了“强党性”、“强法治”专题研讨交流。今天,我们再次组织大家召开“强责任”专题学习研讨交流会,同时集中学习《兵团优秀党员干部先进事迹选编》《兵团领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习资料。通过学习,并结合干部、群众反映的问题,同时对照自身的工作职责,跟大家进行如下交流
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略362字,正式会员可完整阅读)…… 
是履行责任意识不强,缺乏担当意识。
第一,执行力不强,工作主动性不够。比如:团里开展各项活动时,我在贯彻落实上主动性不够强,措施不力,总想着“不拖后腿、居中就行”,因此在执行过程中有变通执行的现象。
第二,喜欢用会议代替落实,工作安排布置多,身体力行少,存在老好人思想。比如:对干部业务要求不严。
第三,缺乏担当精神,工作缺乏积极性、主动性。
第四,履行职责不够,发扬民主不充分。作为连队领导,本应成为执行制度、遵守制度的模范和表率,但在实际的工作中,发扬民主不充分。比如:在召开支委会时对精神文明建设和思想政治工作安排不够。
二、原因剖析
一是政治理论学习不够,理想信念松懈 。作为连队书记,没有把政治理论学习放在重要位置,学习自觉主动性差。究其原因是懒惰思想作祟,认为自己是领导干部,整天面对的是职工群众,把业务搞好,职工收入高了,富裕了比啥都强,至于学习又不能填饱肚子,有时间学一学,没时间放一放,放松了政治理论学习。
二是履行兵团职责使命责任意识不强。对_精神、兵团精神、老兵精神和三师精神认识不足,维护民族团结、_稳定践行不够。
三是责任担当认识上存在偏差。自己是一名基层干部,上级怎么安排自己怎么干,推一步动一步,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,在难题面前缺乏敢闯敢试、敢于创新,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在责任面前敢担责任,在困难面前不逃避的襟怀。
三、下一步整改方向
一要坚持树立终身学习的理念。在学习时间上坚持一个“挤”字,在学习范围上体现一个“广”字,不断丰富学习内容,既学习重要理论,特别是_考察_的讲话和__工作座谈会精神,打实理论功底,同时加强对经济、法律、管理、兵团史、_民族政策和z-教政策的学习,坚定理想信念,树立爱国、爱疆、爱兵团、爱师市的自觉意识。
二要认 ……(未完,全文共1599字,当前仅显示1016字,请阅读下面提示信息。收藏《“践行_精神、兵团精神和老兵精神,深刻领会兵团职责使命”研讨交流材料》