开展农民工工资支付情况专项检查工作汇报

目录/提纲：……
一、2014年工作开展情况
（一）高度重视，成立机构
（二）制定方案，明确工作任务
（三）加强宣传，营造氛围
（四）精心部署，明确分工
（五）密切配合，联合执法
（六）发现问题，及时整改
三、2015年工作部署安排
（一）抓住专项行动契机，建立长效机制
（三）及时总结专项行动的经验
（四）采取三大措施，确保我市经济社会和谐稳定
……
武穴市开展农民工工资支付情况 专项检查工作汇报

为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和我市经济_，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定和《武穴市党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于开展“反‘四风’、惠民生、促发展”突出问题专项整治活动实施方案》的文件要求，市人力资源和社会保障局于2014年3月至2014年9月和2015年元旦、春节“两节”期间在全市范围内两次组织开展农民工工资支付情况专项检查行动（以下简称专项检查）。
一、2014年工作开展情况
（一）高度重视，成立机构。为确保专项检查活动的顺利进行，在时间紧任务重的情况下，市人力资源和社会保障局从局属二级单位和局机关科室抽调部份工作人员成立专项检查行动领导小组，局长董良同志亲任组长
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工作小组召开了领导小组成员协调会，全面部署开展农民工工资支付情况专项检查行动。会上明确了检查工作人员的职责，要求参与专项检查行动的工作人员要认真按照《方案》的部署和要求，要落实领导包保责任制，真正把专项行动落到实处，通过对全市用人单位地毯式的排查，彻底排除用人单位特别是企业在农民工工资支付方面存在的隐患。
（五）密切配合，联合执法。根据我市各行业单位及各镇处的分布情况，组成8个联合执法检查组，分包各镇处及其辖区内的用人单位。为了保证联合执法检查的质量，我们还积极与市公安局、市住房和城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市国有资产监督管理局、市工商行政管理局、市总工会等相关部门进行联系，建立部门联系会议制度，加大各部门协调配合力度，明确各部门职责，建立健全拖欠农民工工资问题的协调工作机制，确保专项行动取得实效。
各相关执法部门高度重视此次专项行动，分管领导亲自挂帅，并抽调本部门业务骨干，与人社保障部门抽调的执法人员组成了8个工作专班联合执法。从开展联合执法以来，联合执法检查组对全市各用人单位进行了认真的排查，通过联合执法检查，共对259家用人单位进行了排查，其中：建筑企业38户，加工业企业107户，住宿和餐饮业企业71户，其他企业43户，涉及劳动者10068人，其中农民工7938人。
（六）发现问题，及时整改。通过专项行动联合执法检查，我市没有发现用人单位限制人身_、强迫劳动、恶意拖欠工资、无证经营等恶性事件，存在主要问题是大多数用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同。2014年，我市共处理了73件没有按时支付工资案件，对于发现的问题都及时做了整改，责令支付劳动者工资1071.69万元，涉及农民工920人；2015年元旦、春节“两节”期间，我局共处理工资案件9起，涉及农民工570人，责令支付工资金额942.05万元。其中：2014年7月30日，鑫百川电子科技公司武穴分公司拖欠119名农民工工资46.73万元，其法人代表被移送公安机关进行处理；9月26月，梅川镇雷欧服饰法人张智德拖欠36名农民工工资17.3万元，被移送公安机关进行处理。在处理江苏省仪征市舟顺船舶工程有限公司拖欠四名农民工工资案时，经过我局劳动监察工作人员与仪征市劳动监察大队双方的共同努力，焦协林等四名外省和本地民工如实拿到2.5万元工资款。
三、2015年工作部署安排
（一）抓住专项行动契机，建立长效机制。要抓住2014年专项行动联合执法的工作契机，建立长效工作机制，不走过场。2015年，各个部门要继续积极协调，密切合作，要继续保持高度责任感，切实做好维护劳动者的合法权益，发展和谐劳动关系工作，确保_。
（二）继续加大整改力度，要坚持边查边改，对过去检查中已经发现的问题要督促用人单位及时整改到位，要从源头抓好落实，做到查一户就清一户、查一户就规范一户、查一户就完善一户，保证排查出的问题得到妥善处 ……（未完，全文共2454字，当前仅显示1560字，请阅读下面提示信息。收藏《开展农民工工资支付情况专项检查工作汇报》）