乡镇统战工作调研报告

目录/提纲：……
一、当前基层开展统战工作存在的突出问题及工作建议
（一）存在问题
一是人员配备不足
二是经费短缺
三是活动载体老旧
（二）工作建议
1、提高领导干部认识，为做好统战工作提供坚强的组织保证
2、落实统战工作人员和工作经费
二要确保各行政村和有统战对象单位的基层支部都设有统战联络员
三要将工作经费列入年度财政预算，保证必要的工作经费开支
二、当前基层统战干部队伍包括乡镇统战委员思想动态及干部成长措施建议
三、乡镇商会存在的突出问题及工作建议
（一）存在问题
1、对乡镇商会的作用缺乏了解和认识
2、乡镇的商会基础差，力量弱，很难发挥到很大作用
四是商会开展活动较少，缺少为会员服务的平台和手段，在会员中失去威信和影响力
（二）工作建议
2、乡镇商会要加强组织建设，完善各项规章制度
（一）存在问题
（二）工作建议
五、非公经济人士思想动态及非公企业发展存在的突出问题及工作建议
（一）存在问题
2、非公经济人士缺乏参与热情，对自身学习社会主义核心价值观的热情欠高
（二）工作建议
……
乡镇统战工作调研报告

今年以来，我镇统战工作在镇党委的领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照县委统战工作的具体要求，结合我镇工作实际，紧紧围绕中心工作和发展大局，团结一切可以团结的力量，充分发挥统战工作在新农村建设和我镇经济发展中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路，为我镇的建设发挥积极作用。随着新形势的发展和统战工作领域的扩大、范围的延伸，统战工作在社会上的影响不断扩大，党和人民对基层统战工作提出了更高要求。我镇统战工作也还存在着一些不容忽视的问题，需要认真研究，切实加以解决。

一、当前基层开展统战工作存在的突出问题及工作建议

（一）存在问题

１、干部群众对基层统战工作的认识不够到位，工作力度不大。一是少数领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，不研究、不过问，所以统战工作摆不上议事日程。二是一部分同志片面认为统战工作就是做团结民主党派的工作，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护_中的重要作用。三是由于统战工作没有硬性指标，平时只做人的工作，导致群众对统战工作缺乏
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确保各行政村和有统战对象单位的基层支部都设有统战联络员。三要将工作经费列入年度财政预算，保证必要的工作经费开支。

二、当前基层统战干部队伍包括乡镇统战委员思想动态及干部成长措施建议

切实加强乡镇统战队伍建设，推进统战干部队伍自身建设科学化，进一步深化“五个一”和“热爱统战、奉献统战”活动，加强“五型”素质培养教育，努力造就一支全能型、复合型的高素质统战干部队伍。一是要建立镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。二是要以县为单位组织乡镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。三是各级党委要重视对基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，不断优化基层统战干部队伍结构。四是基层统战委员要加强政治理论学习，提高自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。五是建立基层统战工作的竞争激励机制，强化目标责任考评，改变目前统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况，加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。统战干部要树立以人为本、服务大局、和谐共赢的统战理念，这样，我们才能建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍，不断提高做好新形势下统战工作的能力和水平。

三、乡镇商会存在的突出问题及工作建议

（一）存在问题

1、对乡镇商会的作用缺乏了解和认识。政府部门对商会组织在发展市场经济中的地位和作用仍然缺乏一定的认识，在思想上的重视度不够，不能从统战性、经济性、民间性的高度来认识商会的作用。

2、乡镇的商会基础差，力量弱，很难发挥到很大作用。一是商会会长缺乏管理经验，不善于对商会进行管理；二是商会领导班子没有形成领导商会的合力，商会班子成员之间合作共事不够，集体凝聚力不强；三是商会会员队伍建设不完善，忽视了对会员的管理；四是商会开展活动较少，缺少为会员服务的平台和手段，在会员中失去威信和影响力。

（二）工作建议

1、党委、政府要切实把发挥商会作用列入重要议事日程，进一步加大对商会发展的相关政策的落实力度，加强领导，掌握政策，正确引导商会规范运作，健康发展。同时要加强对商会性质、地位、作用的宣传，为商会发展营造良好的舆论环境，把乡镇基层商会工作放在更加突出的位置，充分发挥乡镇基层商会的职能作用，推动经济发展，促进社会和谐稳定。

2、乡镇商会要加强组织建设，完善各项规章制度。一是制定培训计划，定期组织商会班子成员进行不同形式的培训，提高商会会长和领导班子的综合素质和管理能力；二是严格按照商会章程，加强制度化建设，建立健全内部治理制度，形成规范有序的运作机制，使商会运作有制度可依，有章程可循；三是以优质服务不断吸纳新会员，扩充新力量，扩大行业覆盖面，全面提升商会的影响力；四是积极开展商会内行业诚信自律活动，建立信用服务机制，增强会员约束力，提高商会的公信力。

四、基层党外代表人士及党外干部教育、培养、使用、管理存在的突出问题及工作建议

（一）存在问题

基层党外人士及干部整体素质偏低，后备干部队伍数量不足，培养力度不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。同时，不少基层党外干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多， 发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡镇领导已是职务到顶。”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。

（二）工作建议

对基层党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作，推进党外干部队伍建设力度科学化。要加强党外 ……（未完，全文共4034字，当前仅显示2037字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇统战工作调研报告》）