领导班子三严三实民主生活会对照检查材料范文

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
1、政治纪律贯彻不严
2、政治规矩遵守不够
3、组织纪律有所松弛
一是加强领导，明确责任
二是突出重点，狠抓关键
三是健全制度，严格约束
三、存在的不严不实问题及具体表现
1、执行党的方针政策有时落实不到位
三是由于领导、部门对政策研究不透，没有相应的采取措施，导致中央利好政策放空
2、执行力有待进一步提高
3、开拓创新意识和方法不够
4、系统学习和研究不够
5、敢于担当方面不到位
6、八项规定执行不够彻底
7、宗旨意识树立不牢
8、配套制度不完善
四、产生问题的原因分析
1、学习主动性不够
2、组织纪律意识不牢
3、群众观念把握不牢
4、作风建设不扎实
五、改进措施
1、坚持以学为先，进一步坚定政治立场和理想信念
一是增强学习自觉性
二是增强学习系统性
三是增强学习实效性
2、坚持以德为本，进一步锤炼党性修养，强化宗旨意识
一是锤炼党性修养
二是坚持执政为民
3、坚持以严为要，进一步严格要求自己，追求高尚情操
一是坚持慎思
二是坚持慎微
三是坚持慎独
一要务，进一步统一思想，打好翻身仗
一是率先垂范
二是积极谋划
三是注重协调
四是强力推进
……
领导班子三严三实民主生活会对照检查材料范文

今年以来，区政府党组严格按照中央、省、市、区委的统一部署，对照“三严三实”标准，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，积极组织领导班子成员到分管部门讲党课，带头开展学习研讨，坚持问题导向，边学边查边改，扎扎实实开展专题教育活动。围绕此次专题民主生活会主题，区政府党组广泛征求意见、讨论研究整改措施，形成了区政府党组对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

1.政治纪律贯彻不严。日常工作生活中，少数干部对自己的要求不严格，组织意识不强，存在组织纪律涣散现象，被动地参加组织生活，存在个人主义、_主义问题，放松对自己的要求，将自己等同于一般群众。面对社会恶习不阻止，缺乏共产党员的正气，没有发挥作为一名共产党员的先锋模范作用。自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象。

2.政治规矩遵守不够。有的领导干部对政治学习、政治教育、正风肃纪没有引起足够的重视，在一定程度上还存在敷衍应付的思想，存在埋头拉车不问道路的苗头。反
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略803字，正式会员可完整阅读）……　
化。

经自查和检查，区政府党组班子成员未违规收受“红包”，也未违规插手工程项目。

三、存在的不严不实问题及具体表现

1.执行党的方针政策有时落实不到位。有时存在政策执行变形走调现象，比如：2015年中央、省、市先后出台了一系列加快经济社会发展的方针政策，但一是因对政策研究不够、不深，二是对政策有选择性的执行，有的未完全执行到位，三是由于领导、部门对政策研究不透，没有相应的采取措施，导致中央利好政策放空。

2.执行力有待进一步提高。有些工作安排布置下去，要很长时间才能真正落实，有的甚至要一两年，工作执行的节奏不够快，尤其在重点项目推进方面，比如：；再比如：

3.开拓创新意识和方法不够。习惯于按部就班走老套路，习惯于老经验老办法，囿于常规和固有经验，导致一些用传统方法无法解决的问题难于突破，创新不够。比如：比如，市委、市政府改革创新工作中重点推进的建设项目网上并联审批工作和社区数字化综合服务管理平台建设工作，由于多种原因和困难，导致工作总体进展不快、成效不明显。

4.系统学习和研究不够。有的领导干部平时忙于事务、忙于应酬，用在政治理论学习上的时间不多、精力不足，没能系统进行学习和研究。比如：今年区政府党组开展“三严三实”专题学习9次，但学习多停留在学习文件、谈工作上，没有针对现实问题开展讨论，解决实际问题较少，学用结合不够。

5.敢于担当方面不到位。做事习惯于请示报告，有些已经研究了的事，有时副职领导也会存在不敢大胆抓的现象，表现在敢于担当不够。比如：。

6.八项规定执行不够彻底。在落实“八项规定”方面有时存在打折扣，在公务接待、公车使用上执行不严格彻底，对分管单位抓的不严，在下乡接待、同城吃请、公款接待等方面还存在违反“八项规定”要求的行为。比如：在开展的公务用车制度改革执行情况专项检查中，共追缴违规租车费用元。对公款送礼、公款吃喝、滥发津补贴、奖金等问题专项检查，共发现并纠正问题 个，收缴违规发放的津补贴 万元。

7.宗旨意识树立不牢。到基层群众、企业中去的不多，对民众疾苦关心不够，对民生问题解决不够。比如：医疗保障方面，如何破解部分群众因病致贫难题办法不多，没有很好的解决问题。比如：在“五大”活动推进过程中，对“四上”企业进行了全面走访，很多企业反映，在企业困难的时候政府对他们一如既往的关心，他们都非常感动。这说明在日常工作中，我们对企业尤其是一些小微企业关心的还是少了，有关政策宣传还存在不到位的地方。

8.配套制度不完善。有些工作因没有形成良好的配套制度，工作推进缓慢。比如：针对物业管理难的问题，我区虽然拿出了物业进小区的初步方案，但真正如何指导建立业主委员会，并充分发挥他们的作用引进所需的物业管理，建立起长效的管理机制，还缺乏深入的分析和细致的考虑，可操作性的制度建立缓慢，工作推进不快。在对接中央、省、市政策方面，有时我区结合实际的配套制度制定不及时或不切实际，导致对接不到位，政策落实难。

9.见事不敏，发展机遇把握不够。比如：省里打造军民融合产业基地，我区争取该项目到将对全区基础设施建设大为改善，也可依托军工制造科技含量高的优势加快我区产业转型升级，但市区均缺位放空，导致错失发展良机。再比如：在抓电子商务发展方面重视不够，没有认清电子商务是将来税收主要增长点的发展形势，以及互联网＋，我区还没有出台系统的意见规划，对未来我们发展的主要方向认识不清。对全区工业、农业、商业等还没有进行系统的规划，促进产业加快发展方面意见欠缺。

四、产生问题的原因分析

1.学习主动性不够。忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，新知识掌握不够。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了精神懈怠的问题。

2.组织纪律意识不牢。没有时时刻刻都严格按照组织纪律开展工作，少数干部责任担当意识不强，自律意识不够，党性修养不够，导致在执行党的政治纪律方面不够彻底，在履行主体责任方面不够到位，在落实监督责任方面还不够有力。

3.群众观念把握不牢。主要是宗旨意识有所淡薄，群众 ……（未完，全文共4465字，当前仅显示2255字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子三严三实民主生活会对照检查材料范文》）