市委组织部长三严三实民主生活会发言提纲7800字

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实的问题
（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题
（三）在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够牢固，主观世界改造还有差距
（二）宗旨意识有些淡化，党性锻炼不经常
（三）责任意识不强，创造的愿望不强
（四）制度约束不够严密，存在管理粗放现象
三、今后的努力方向和整改措施
（一）以严、实精神修身养德，坚定理想信念
（二）以严、实导向用权律己，坚守公道正派
（三）以严、实作风干事创业，强化责任担当
（四）以严、实标准加强自律，保持清正廉洁
（五）以严、实目标强化制度建设，规范权力运行
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市委组织部长三严三实专题教育民主生活会发言提纲7800字

“三严三实”专题教育开展以来，在前期认真学习_总书记系列重要论述精神以及省委、**市委领导同志关于“三严三实”讲话的基础上，我严格按照 “三严三实”的要求，对照党章、对照廉政准则、对照群众期盼、对照先进典型，认真审视自我，反思自我，解剖自我，发现自己在“三严三实”方面确实还存在的一些突出问题。现就个人对照检查情况汇报如下，敬请各位领导同志批评指正。
一、存在的问题
在专题教育中，我认真听取意见，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。通过调研、座谈、问卷征求意见建议和自己找、同事提等形式，查找自身存在的"不严不实"问题，共征求到"不严不实"问题 条。经过认真分析，主要表现在以下几个方面。
（一）修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实的问题
在修身做人上还存在"三个不足"：
1.理论学习系统性不够，学用结合还有差距。参加工作以来，我一直保持着读书看报的习惯，能够经常性地学习知识，提升自己。但由于日常需要统筹协调的事情多，参加会议多，往往不能很好地解决工学矛盾，真正静下心、坐下来自觉地、深入地、透彻地学习马克思主义理论中国化的最新成果以及_总书记系列重要讲话还不多，感觉学习的自觉性、持久性及学以致用的能力还远远不够。平常学习集中在学习工作业务尤其是各地在干部工作、基层党建工作等领域的做法经验上，对组织工作特别是基层党组织建设的基本原理学习不多、理
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有效载体，也切合了省委、**市委农村党建工作会议的思路，就组织有关人员进行调研，对该项目进行提档升级，总结出了"***"的经验做法并上报。在这个过程中，我想的更多的是如何扩大这个项目的影响力，打造成品牌项目，力争在更大范围内推广。至于项目推进的难度、长期的效果等后续的情况，则考虑不够。
2.存在消极懈怠心理，探索创新的劲头不足。受***的影响，思想上多多少少产生了一些"求稳怕错"的认识，总想着干部工作原则性、政策性强，牵一发动全身，必须慎之又慎；基层组织建设涉及面广、难点多，一时间难以改变；不合格党员处置、退出要得罪人、制造矛盾，等等，面对这些难题，不知不觉陷入了按领导意见办、按上级要求办、按过去惯例办的圈子，不敢创新，不敢尝试，缺乏改革创新和锐意进取的精神，没有拿出破解难题的办法。比如在中央提出推动干部能上能下后，我们也制定了具体的实施办法，但目前除了在因健康原因或被问责处理的干部能退出外，在对不适宜担任现职干部的认定退出上，还没有具体的办法，客观上影响了年轻优秀干部的成长，对此基层党员干部意见较大。
3.存在跟踪督查、指导落实上力度不大，一些工作推进缓慢。全市农村基层党组织建设点多面广，各自实际情况不同，因此抓农村基层党建不仅需要下任务、发通知、出方案，更重要的是强化一线管理和跟踪督查。但在实际工作中，由于今年以来**工作以及**任务等比较繁重，工作难题一个接着一个，存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够。例如在推进"**"机制运行和机关党员到居住地报到服务中，我下去督查得少，实地了解存在的问题不够，也没有就存在的问题开展广泛的调查研究，以至于对整个工作没有准确把握，导致工作推进缓慢。
在用权律己方面存在三个问题：
1. "六权治本"工作还不到位，权力运行不够规范。组织部门权力运行还不够规范、高效，现有的干部选任流程、发展党员流程等还存在一些问题。受组织工作特别是干部选拔任用工作需要b_m，不宜在很大程度、很大范围内公开思想的影响，组织工作公开做得不到位，对组织部门权力运行的平台建设、公开方式、公开范围等虽然做了一些思考和探索，但还不够系统完整。对该公开的行政法规、规章制度、条令文件等还存在公开不及时、内容不全面、数据不准确，不能真实反映权力运行的实际情况。我对此虽然一再提出要求，但却没有真正重视起来，相关的硬件基础和制度体系建设还不能满足需要。权力运行过程缺乏有效的程序制约和保障，缺乏有效的监督途径和渠道。
2. 纪律观念还不够强，有时有抱怨情绪。面对各级"把纪律和规矩挺在前"的要求，内心还有一些抵触，认为住班制、双签到双签退、请销假及外出报备等制度太繁琐，只要分配的工作任务都完成了就行，一些制度管得太严，反而降低了工作效率。有时还因为外出调研、参加会议等市委安排活动较多，没有认真落实双签到双签退等工作制度。
3. 勤俭节约的意识树得不牢，执行纪律还有差距。中央八项规定刚出台后，自己在思想认识上存在差距，在公务接待中有超标准安排客房、用餐点好菜、上好烟好酒现象，临走时还要送点土特产品。主观上认为这些都是为了工作，吃点喝点不算什么。遇上朋友操办红白喜事，自己没有制止，有时还碍于情面和还人情债的想法随礼祝贺，虽然只有三百、五百元，但这些行为都与有关规定相冲突，是错误的行为。通过这段时间的学习，我真正认识到，作为一名党的领导干部，不仅党纪条规等高压线不能碰，公务接待、勤俭节约等规章制度的低压线也不能碰。只有平时就敬畏法纪、敬畏规矩，严格遵守每一项政治纪律和政治规矩，才能更好地履行职责。
（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题
“三严三实”专题教育开展以来，我认真学习了习总书记关于严守政治纪律和政治规矩的重要论述，学习了中央和省市查处的严重腐败案例，深刻汲取身边一些领导干部违纪违法的教训，心中对"严守政治纪律和政治规矩"、对"把纪律和规矩挺在前"有了更深的认识。反思一年来的工作和生活表现，我能自觉接受党性党风党纪教育，不断加强自身党性锤炼。能认真遵守党的政治纪律，政治规矩和组织纪律，但以中央要求对照自己，思想和工作中还存在一些好人主义。体现在履职上，就是执行组织纪律还不严格。通过党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的洗礼，我在执行民主集中制上积极整改，全局意识明显加强，但在参与分管以外工作的研究决策上，仍然有怕越位、怕惹矛盾的心理，有时参与讨论泛泛而谈，影响了一些决策的质量。体现在工作中，就是干部队伍管理失之于软、失之于宽。在干部选任上满足于严格执行程序，对干部日常表现掌握不全面，对科级领导班子和领导干部研判不准确，因此在人岗相适上、在发现使用好干部上还有差距。对干部"八小时之外"的监督还缺乏有效措施，主观上也有怕得罪人、怕惹麻烦的心理。
（三）在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题
思想重视程度不够，创新的办法措施不多。去年以来，我高度重视组织部门及分管部门党风廉政建设工作，亲自指导制定了组织部机关《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》，认真开展了廉政谈话等活动。但总体上看，我在落实主体责任上还存在思想重视程度不够的问题，对组工干部注 ……（未完，全文共7903字，当前仅显示2775字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部长三严三实民主生活会发言提纲7800字》）