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乡镇领导班子及成员三严三实民主生活会对照检查材料(共7人)

发表时间:2016/2/3 21:31:47
目录/提纲:……
一、班子不严不实的问题
1、理论学习流于形式
1、纪律执行不严格
1、艰苦奋斗意识淡化
1、主动调研意识不强
1、大局全局意识缺乏
1、存在弄虚作假行为
二、产生问题的原因
三、今后整改方向和改进措施
一、自身不严不实的问题
二、产生问题的原因
三、今后整改方向和改进措施
一、自身不严不实问题
二、产生问题的原因
三、今后整改方向和改进措施
一、自身不严不实的问题
二、产生问题的原因
三、今后整改方向和改进措施
一、自身不严不实的问题
二、产生问题的原因
三、今后整改方向和改进措施:
一、自身不严不实的问题
1、理论学习不够重视
1、过紧日子意识不强
1、工作方式方法生硬
1、关爱同志力度不够
二、产生问题的原因
三、今后整改方向和改进措施
一、自身不严不实的问题
1、理论学习不够系统深入
1、遵守纪律的自觉性不强
1、调查研究不够细致
1、工作方式有待改进
二、产生问题的原因
三、今后整改方向和改进措施
……
乡镇领导班子及成员三严三实民主生活会对照检查材料(共7人)

**镇领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料

“三严三实”专题教育开展以来,**镇委员会认真贯彻落实_决策部署和__重要讲话精神,带头开展学习教育,广泛听取各方意见,通过上级点、群众提、自己找、相互帮、集体议等形式,深入查摆班子不严不实问题。现对照检查如下:
一、班子不严不实的问题
一是修身不严的问题。1、理论学习流于形式。理论知识学习的自觉性、主动性不够,学习范围不够全面,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,以工代学、以会代学的情况较多,学习形式和方法较为单一。党委中心组学习的形式还有待进一步创新,学习内容还需进一步理论联系实际,需进一步紧扣当前及今后社会发展的趋势和**镇的重点工作。2、服务群众观念淡薄。有的同志自认为是领导就高人一等,更愿意亲近上级领导,不愿意亲近群众,只在节日期间才到相关贫困户家中看一看,走马观灯亮个相,送点慰问品和慰问金就离开,把访贫问苦当任务来完成。对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少。同时,个别领导在工作中总是等着事情来,不主动找事情做,甚至关起门来办公,工作仅限于做台账、报材料、看文件、听汇报,遇到矛盾往下推。3、开拓进取精神弱化。近年来**镇各项事业发展态势不错,但是部分班子成员不能正确对待成绩,因循守旧、按部就班的思想开始滋生,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足,满足于不找事、不惹事,_散漫,只求过得去、不求过得硬,缺乏干事创业的激情,缺乏服务群众的意识,没有积极进取的状态。面对发展过程的困难,有些同志不敢旗帜鲜明表态度,更不敢动真碰硬进行查处,畏首畏尾,怕这怕那。
二是用权不严的问题。1、纪律执行不严格。在党委、政府的重大决策、决定、各项改革方案、干部人事变动方案出台之前,有个别党员干部到处打探、四处传播,甚至于有些党员干部对发生的重大问题或事件,乱议论、乱表态,或不了解事实,妄加猜测、不负责任随意传播,对于以上违反政治纪律行为,班子成员没有进行坚决制止。同时,还存在一些打擦边球行为,尤其是在土地政策方面没有严格执行相关规定,造成在镇域范围内或明或暗地存在违建违用违规现象。2、规定执行不到位。存在侥幸心理、应付心理,尤其是在贯彻_八项规定上,注重表面上的整改、数字的变化,没有主动深入排查,解决实质性问题效果不明显,机关工作人员工作作风没有根本转变,联系服务群众还不够,对村(
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1671字,正式会员可完整阅读)…… 
务知识学习不够重视,总是把学习当着一种任务完成。学习不到位,素质提升就不到位,理想信念就会出现偏差,解决问题的方法就会过于简单,通过学习改善工作方法的效果就不够明显,进而造成理想信念不够坚定,缺少精神之“钙”,出现了艰苦奋斗意识淡化、开拓进取精神弱化等问题。
二是党性修养锤炼不够。长期忽视党性教育,个别同志的奋斗目标不再是投身于_建设,而是为了个人利益。不再用焦裕禄的精神来要求自己,把不犯错误,按时完成工作当作最大的追求,归根到底是世界观、人生观、价值观把握不牢,培育和践行_价值观抓的不紧,对拜金主义、享乐主义、个人主义等不良风气抵制不力,造成组织纪律软化、长官意志较强、脱离实际倾向严重,出现了不比贡献比享受比待遇的不良倾向。
三是纪律执行有所松懈。纪律是执行路线的保证,是取得经济社会发展成就的重要保证。由于我们在严格执行_纪律方面做的还不够,不注重全面从严治党,对党员干部的教育、监管、惩处不到位,不抓经常性政治纪律教育,不坚持_组织原则,致使极个别党组织生活会流于形式,个别基层党员干部纪律意识淡化。同时,领导班子在严格自律方面,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺少自我约束、自我监督的自律意识,没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范,影响了执纪实效。
三、今后整改方向和改进措施
一是进一步加强理论学习,提高思想政治素养。在今后的工作中更加重视理论学习,深刻领会__和__、_、_全会以及_经济工作会议精神,不断加强自身政治理论的学习,进一步提升领导干部的综合素养。按照《党章》的规定规范自己的言行,进一步提高自身政治思想觉悟,不断强化党性锻炼与党性修养,进一步发挥好党员班子成员的表率作用。制定学习计划,结合实际工作,系统地有针对性地开展学习。注重学习过程的交流,与班子成员、分管部门定期不定期沟通讨论,结合实际问题和困难,把理论与实践有机地结合起来,增强理论转化能力,提升学习的实效性。营造浓厚的学习气氛,增强党委政府的凝聚力、战斗力,提高对重大问题的预见性,时刻把握经济发展、城乡统筹的方向,更好地服务群众。
二是进一步加强廉政建设,提高拒腐防变能力。不断增强党性煅炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,构筑牢固的拒腐防变思想防线,做到自重、自省、自警、自励;经得起各种考验,认真起好模范带头作用,为广大党员、干部树立好榜样。切实抓好党风廉政建设责任制的落实,强化对权力运行的制约和监督,认真治理和坚决纠正损害群众利益的不正之风,严肃管理约束干部,深化镇、村权力公开透明运行,形成对重要部门和关键岗位权力运行的有效监督,特别是对建设工程招投标、房屋搬迁补偿等容易出事的环节,加强监督,严守规定,使每个班子成员及全镇党员干部思想上不松防线、纪律上不碰红线、为官上严守底线。
三是进一步加强督查管理,确保工作取得实效。对既定的措施方案实施检查,主要抓思想是否到位,措施是否到位,对上级下达的重点年度工作做到排定序时,按步推进,确保按时完成目标;进一步规范作风效能全员量化考核,建立群众评议作风的长效机制,努力营造公正透明的政务环境,塑造务实诚信的机关形象,打通服务群众“最后一公里”;进一步严格督促检查,确保布置下去的各项工作落到实处,把督查与解决问题结合起来,认真查找决策执行中出现的问题的深层次原因,加大协调力度,及时予以解决;进一步在转变作风中强化执行力,大力倡导求真务实、雷厉风行的作风,以时不我待、分秒必争的精神状态推进工作,按序时进度把各项工作抓得紧而又紧、实而又实,力争形成“说了定、定了干、干必成”的良好局面。
以上对照检查,还不够全面、深入,我镇将进一步提高思想认识,转变工作作风,加倍努力,为早日实现强镇富民**梦打下坚实基础。

**镇“三严三实”民主生活会对照检查材料

_强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,“三严三实”是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真学习了_的重要论述,并通过与14名党政班子成员以及4名分管部门及联系点负责同志谈心谈话,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析自身存在的不严不实问题。现将对照检查情况报告如下,恳请领导和同志们批评指正。
一、自身不严不实的问题
一是学习理论的自觉性不高。虽然能自觉学习_政治理论和先进思想,但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,参加党委中心组学习、区直部门组织的学习会议不够认真,不够深入,学习内容停留在笔记本上。同时理论学习联系实际工作也不够,忽视了理论对实际工作的指导作用,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,导致效果不佳。
二是执行制度还不够严格。不能认真领会各项规章制度的内容和要求,导致在工作生活过程中没有严格按照规章制度执行的情况还偶有发生。如分管的部门有超标准招待现象,即使知道有相关要求规定,但在执行个别规章制度的过程中,觉得不是原则性问题的、无关痛痒的就可以通融,农村干部,超标也超不到哪里去,以致没有完全按照规章制度去执行。
三是深入基层调研不多。深入基层一线,尤其是分管的环卫、城管、村建部门调研时间不多,每年走访村(社区)次数较少,方式上有时走过场,蜻蜓点水式的了解一下,以致于解决问题脱离实际,发现问题不准,提出的处理意见缺乏针对性,没有操作性。
四是创新能力不够。近年来,由于纠结于事务性工作,放松了对分管工作的业务能力和创新能力的学习培养,工作中存在经验主义,因循守旧,对新办法探索不够,满足于现状,敢想敢干的创新精神不够。在布置工作的时候,习惯于老套路、老方法,有例不破,无例不兴。
五是求真务实的精神不够。一是存在着工作重形式、轻实效,重布置、轻落实的现象。如集镇管理工作,近年来出台的制度、政策不少,召开的会议也范围广、人员多,但存在把布置当落实,把布置当执行,会后分解责任不够、跟踪推进不力的现象;同时对两违的防控工作,停工通知虽然下达了,但跟踪督促纠正有虎头蛇尾现象,遇到难事矛盾,办法不多,决心不大,以致最近几年集镇建设停滞不前。二是工作思路不够清晰。分管的工作比较多,重点不清晰,阶段性的工作推进不够,督办落实力度不大,如在三邦片区改造、农民健身广场的建设提升过程中,没有能够做到想群众所想、急群众所急,按部就班地开展工作,有时主次颠倒,遇到难以推进的棘手矛盾,没有想怎么办,只纠缠于为什么。三是对上级各种检查有应付现象,近年来的村庄环境整治工作,上级的标准在纸张上,落实的标准在空中,对于上级要求的长效管护,不能长期坚持,有风吹一阵走一步的思想,寄希望于检查抽不到,存在侥幸心理。
二、产生问题的原因
一是理想信念淡化。作为一名基层干部,受党培养教育多年,对于加强主观世界改造,坚定理想信念,态度上是自觉的,认识上是一贯的,立场也是坚定的。但实事求是的说,对如何与时俱进地开展理想信念教育,加强对主观世界的持续改造,有时结合得不够紧、坚持得不够好。在加强理论武装、加强_态工作、加强理想信念教育方面,精力投入不够,办法手段不多,造成自己理论联系实际不够,学习效果不佳。
二是宗旨意识弱化。对“三严三实”要求认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,没有真正的深入基层,与群众打成一片。指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
三是党性锻炼放松。没有把党性修养的提高放在一个更重要的位置,在学习上存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,缺乏求真务实的精神。对理论与实践的辩证唯物关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性的深入学习,导致自己不能完全领会各项规章制度的内容和要求,不能很好地用_的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,开展工作缺乏创造性,创新意识有待进一步增强。
四是纪律要求松懈。突出表现在原则性下降,正义感、斗争性有所退化。在坚持_原则性方面,在与各种不正之风作斗争方面,做得还是很不够的,缺乏应有的大无畏精神。尽管在大事大非、重大问题上,自己的立场和态度是鲜明的,但在一些具体事情上,对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍默认、听之任之的态度,在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。甚至自己也产生了一定的自满心理,认为做了几十年基层干部,不需要再奋发进取了,也可以放松对自己的要求了。
三、今后整改方向和改进措施
一 ……(未完,全文共26100字,当前仅显示4695字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子及成员三严三实民主生活会对照检查材料(共7人)》