抒云水胸怀立须眉气概做廉洁自律公道正派的人事主任（铁路）

抒云水胸怀立须眉气概
　　做廉洁自律公道正派的人事主任
　　有人说：女人的名字是弱者，但众多的人更知道古有花木兰替父从军；近代有秋瑾、向警予为了革命不怕牺牲；现代有林巧雅、李素丽在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业迹，同时又有很多女中豪杰，令我由衷敬佩，我追求的正是她们身上那种云水胸怀、须眉气概。多年来，我一直以她们为榜样，要求自己做一个公正无私的人事主任、一个真正为广大干部职工利益服务的党员。当前开展的“树组工干部形象”活动，一语道破了我多年的心愿，那就是廉洁自律，公道正派。
　　
　　一、组织信任我，我就没有理由不把工作干好。
　　年，我开始担任******段人劳室主任，当时，我就对自己说：只要组织上交给我的工作，我就一定要做好，而且要比别人做的更好。通过这多年的努力，我实现了自己的诺言。
　　说心里话，我们人劳室负责全段干部、人事、劳动工资、劳动定额、养老保险、安全生产、职工教育培训等项工
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待权力不能有一点私心。
　　廉洁、严谨、务实、开拓、进取是我在多年人事工作总结出来的十字方针，在工作中我身体力行，和全室同志共勉，从而真正实现了岗位工作标准化，各项管理规范化，走在了分局及全局同行业的前列，至**年连续三年被分局评为标准化人劳室，**年被局授予“标准化人劳室标杆”称号。
　　
　　⒈执行政策一丝不苟。年****段和我段****合并后，原****段名电工中有人存在以电工代管道工、木工或瓦工现象，每月多领取部、局岗位工资元或元，牡丹江地区的电工知道这一情况后，也纷纷要求下代理令，这种以“低职代高职”领取高岗位工资问题，是现行的政策所不允许的，因此，我在段领导特别是段纪委的支持下，顶住各方面的压力，一方面积极做有关人员的思想工作，化解矛盾，另一方面采取提高电工奖金系数的办法，纠正了“低职代高职”的问题。
　　
　　⒉举贤荐能公平公正。年月份，我段兼并了****厂，由于****厂干部多员，因此，经段研究决定采取竞聘上岗的方式加以解决，在竞聘前，锅炉厂有些干部托关系、想办法来找我说情，有的还带来了丰厚的礼品，都想在竞争中得到一席之地，这些都被我拒之门外。在这次公开竞聘工作中，从竞聘前的准备到竞聘中组织，我都稳妥地认真抓，严格管，做到程序公平，条件公开，成绩公示。竞聘后，又千方百计为落聘者想出路，做耐心细致的思想工作，先后为人办理了退岗休养、人办理了外出劳务、人办理了调出手续，人按工人使用。做到了“三信”，即：竞聘到岗位的干部有信心，落选者和群众信服，领导和组织上信任。
　　⒊廉洁自律塑好形象。作为人事主任，我十分注意自己的形象，时时刻刻以《人事部门自身建设的规定》以及党风廉政建设和反腐败的规定严格要求自己，执行《干部廉洁从政准则》不走样，认真落实党风政风责任制。在奖金分配上做到与职工同奖同罚，不搞特殊。在工作中注意加强党风廉政建设，注意保持自身的良好党员干部形象，几年来都兑现了党风廉政建设责任制的各项要求，自觉做到了下基层检查工作轻车简从，不搞勒、卡、索、要、报，不请客、不送礼、子女上学不搞互相拜访、吃请，不为亲属提供有损企业利益，有失公平的便利等。年，我的女儿考上了研究生，单位同事得知此事后，都要为我女儿饯行，但直到孩子到校报到，我也没有通知任何人。**年，我喜迁新居，单位同事谁也不知道消息。因为，我觉得只要广大干部、职工支持和拥护我，我就必须做到问心无愧。
　　
　　⒋慎言慎行当好参谋。俗话说：“君子之交淡如水”。人事干部虽然职务不高，只是分工有别，但在人们眼里，确是管干部的干部，这就使得人们对人事干部比较尊重，往往“高看一眼”。别人对人事干部的重视，并不是因为你个人有什么本事和能耐，而是人事部门工作的重要性在起作用。在这样的情况下，就更加需要我们保持清醒的头脑，切不可被人情世故牵着鼻子走，忘掉了自己应遵守的原则。特别是在对外交往上，我十分注意把交朋友与坚持党性原则区别开来，努力做到坚守组织人事纪律，不越轨，不逾矩；不该知道的事情不打听，不猜测；不该说的话，不张口，不许愿，不x_m，不当消息灵通人士；不该办的事情，不拍胸脯，不逞能，不接受好处；不该去的地方，不凑份子，不赶场子，不图一时之乐，始终保持健康向上的心态。
　　
　　三、以公道正派为明鉴，密切党群、干群关系。
　　有人问我从事人事工作的体会是什么？回顾这些年的工作历程， ……（未完，全文共2856字，当前仅显示1815字，请阅读下面提示信息。收藏《抒云水胸怀立须眉气概做廉洁自律公道正派的人事主任（铁路）》）