学院2013—2015学年度就业工作自评报告

目录/提纲：……
一、领导高度重视，为就业工作提供坚强的组织保障
（一）切实加强就业工作领导，认真实施“一把手”工程
（二）健全就业指导服务机构，形成齐抓共管就业工作格局
（四）加强就业工作队伍建设，做到人员到位
（五）不断完善就业设施，做到设施完备
（六）加强制度建设，确保就业工作有序开展
（七）加大就业资金投入，做到经费保障
二、完善就业服务体系，扎实推进就业各项工作
（一）多方联动，认真落实国家和省就业政策
1、积极宣传国家和我省就业政策，鼓励毕业生到基层服务
2、学院根据毕业生就业的实际情况对毕业生档案实行免费保管
3、积极引导和鼓励毕业生入伍服兵役
4、鼓励毕业生自主创业
（二）完善就业信息服务，加强就业信息化管理
1、完善就业信息网络建设，提高就业工作信息化水平
2、运用“全国高校毕业生就业管理与监测系统”，做好就业信息报送工作
3、规范校园招聘会活动
4、积极组织开展各种形式的招聘会
（三）加强毕业生的就业创业指导
1、开设就业指导和创业培训必修课
2、加强专兼结合的就业创业指导师资队伍建设
3、开展多种形式的就业创业指导活动
4、开展创业培训，提高学生创业意识和能力
5、广泛开展创业政策和创业典型宣传，鼓励学生参加创业大赛
6、建立创业孵化基地，鼓励学生自主创业
（五）提高人才培养质量，增强学生就业竞争力
1、开展就业工作调查和研究……
**学院2013—2015学年度就业工作自评报告

2013—2015学年度，我院毕业生就业工作在上级就业主管部门的指导下，秉承“以就业为导向，以服务为宗旨”的理念，认真贯彻落实国家和我省有关就业工作文件精神，不断健全和完善工作_机制，较好地完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下。
一、领导高度重视，为就业工作提供坚强的组织保障
（一）切实加强就业工作领导，认真实施“一把手”工程
学院高度重视就业工作，把就业工作列入学院工作重要议事日程，纳入学院全面发展的总体部署，认真落实“一把手”工程，成立了由学院院长任组长，党委副书记和副院长任副组长，相关处室主要负责人，系（部）党、政主要负责人为成员的毕业生就业工作领导小组，切实加强对毕业生就业工作的领导。
（二）健全就业指导服务机构，形成齐抓共管就业工作格局
学院毕业生就业工作领导小组下设办公室，办公室设在招生就业指导处，办公室正副主任分别由招生就业指导处、教务处主要负责人兼任。招生就业指导处全面负责落实学院毕业生的就业指导与服务工作；学院团委负责学生的创业实践工作。学院各系（部）按照要求成立了由系（部）党、政主要负责人担任组长的系（部）毕业生就业工作领导小组。系（部）配备就业工作指导员负责本系（部）就业工作，班主任和辅导员负责跟踪服务到人。由此，形成多层级联动、齐抓共管的就业工作新格局。
(三）周密部署，强化考核，确保任务
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略950字，正式会员可完整阅读）……　
安排8%中的10%设为就业工作奖励性绩效创优奖，以提高就业工作人员的积极性和主动性。2015年就业工作奖励性绩效创优奖达13.4万元。
二、完善就业服务体系，扎实推进就业各项工作
（一）多方联动，认真落实国家和省就业政策
1、积极宣传国家和我省就业政策，鼓励毕业生到基层服务。学院通过就业信息栏、就业信息网、微信、QQ群等多种方式，积极宣传国家和我省的就业政策。通过就业指导课转变学生就业观念，引导、促进毕业生合理流向到基层服务。应用英语专业每年均选派约40多名学生到琼中县、保亭县等地支教，还有许多教师自愿服务“西部计划”。
2、学院根据毕业生就业的实际情况对毕业生档案实行免费保管。为解决毕业生的后顾之忧，对离校未就业学生户籍和档案材料均免费托管。
3、积极引导和鼓励毕业生入伍服兵役。通过广泛宣传发动，学院大学生应征入伍工作初见成效，近两年共有张伟伟等9位同学光荣应征入伍。
4、鼓励毕业生自主创业。学院建有面积约500平方米的创业孵化基地，对进驻孵化基地的学生免费提供场所、办公设备、网络等必要设施，为创业学生提供“拎包入住”的必要条件；对创业绩效好的创业团队实行项目扶持，给予资金奖励。
（二）完善就业信息服务，加强就业信息化管理
1、完善就业信息网络建设，提高就业工作信息化水平。学院进一步完善就业信息网，网站功能包括招聘信息、就业指导、创业指导、就业政策、职业测评等板块，并嵌入了全国大学生一站式服务系统和相关的就业、创业网站。学院及时公布招聘信息、就业质量年度报告、就业政策、通知公告等。通过就业网的建设，提高了学院毕业生就业工作的信息化水平。
2、运用“全国高校毕业生就业管理与监测系统”，做好就业信息报送工作。学院选派就业专职人员参加由海南省人力资源开发局举办的高校毕业生就业创业培训班，根据国家及我省高校毕业生就业创业相关政策文件，学习“全国高校毕业生就业管理与监测系统”管理与使用，做到通过“全国高校毕业生就业管理与监测系统”每月及时、准确、全面地报送毕业生就业信息。
3、规范校园招聘会活动。学院出台了《**学院校园招聘会管理办法》，对到校参加招聘或需要在就业信息网上发布招聘信息的企业资格、程序等做了详细的规定，切实维护用人单位和学生的合法权益。
4、积极组织开展各种形式的招聘会。2013—2015学年度，学院共组织各类用人单位举办宣讲会、小型招聘会28场；每年举办一场毕业生大型校园招聘会，每次参加招聘会企业均达到110家以上，为毕业生提供意向性就业岗位一千多个（含顶岗实习岗位）。到校招聘的企业，涉及旅游、教育培训、餐饮、金融、外贸等多个领域，其中不乏新加坡、马尔代夫、阿联酋迪拜等国（地）企业以及希尔顿、广州住江互太、海航、三亚免税、深圳南冠国际货运代理、观澜湖、东风本田、三亚美丽之冠七星酒店、现代集团等国内外知名企业和单位。
（三）加强毕业生的就业创业指导
1、开设就业指导和创业培训必修课。学院认真贯彻落实教育部有关文件精神，把“职业指导课”、创业培训作为必修课纳入学院教学计划，并实行学分管理，建立了以职业生涯规划、创业教育、就业指导三大内容为主的理论与实践紧密结合的就业创业指导课程体系。学院建有职业指导与心理健康教研室，负责职业指导课教学工作，努力转变学生就业观念、提高学生就业技能，并对毕业生推荐表、就业协议书、报到证、个人简历制作和使用等进行指导。
2、加强专兼结合的就业创业指导师资队伍建设。学院通过多种途径组建就业创业指导师队伍，为大学生创业提供创业服务。一方面，2015年“中国创业智库海南研究院”、“中国创业智库DMC创业教育与实训海南基地”落户我院，通过组织教师参加国家职业指导师、SYB创业培训师、DMC创业指导师培训等，培训了就业、创业指导教师70多人，大大提高了我院教师就业创业指导能力；另一方面，注重从杰出校友和其他企业成功人士中，为创业学生选配多名“创业导师”。
3、开展多种形式的就业创业指导活动。学院通过就业指导和创业培训必修课、行企业专家到校开展就业讲座、创业宣讲、企业文化进校园及个别咨询等方式，全方位开展就业和创业指导工作。如邀请了全国人大代表、知名企业家邢诒川先生，“创业教父”、义乌工商职业技术学院副院长贾少华教授等多位在创业领域有杰出成绩的专家，到校给师生们作就业创业指导，收到了良好的成效。
4、开展创业培训，提高学生创业意识和能力。我院联合文昌市就业局举办了2015届毕业生创业培训班，由我院120名学生组成的4个培训班级分别在各自教室学习创业培训课程，为期十天的培训让毕业生获益良多。2015年还将和文昌市人力资源开发局合作对学院所有在校的700余名毕业生开展培训。
5、广泛开展创业政策和创业典型宣传，鼓励学生参加创业大赛。学院积极宣传创业典型，如商务英语系2011届毕业生郭丽开设三梅国际货运代理有限公司，海南日报以《闯羊城、跑营销、开公司，毕业才3年的“师姐”郭丽回母校揽才并做5年规划——90后 ……（未完，全文共7598字，当前仅显示2668字，请阅读下面提示信息。收藏《学院2013—2015学年度就业工作自评报告》）