2016年区总工会全体（扩大）会议工作报告

目录/提纲：……
一、2015年工作回顾
（一）广泛调动职工群众创业创新热情，全力助推经济转型升级
（二）大力促进和谐劳动关系建设，积极参与社会治理
（三）全面深化服务职工工作，不断促进职工幸福指数提升
（四）切实加强组织体系建设，努力提高建家治会水平
（五）着力强化自身建设，扎实推动工会各项工作落实
二、2016年工会工作的主要任务
（二）进一步组织动员各级工会组织在构建和谐社会中发挥积极作用
（三）进一步组织动员工会干部在着力提升职工会员满意度中发挥主导作用
（四）进一步深化职工政治思想工作，凝聚起广大职工团结奋斗的正能量
（五）进一步夯实工会基层基础，不断增强基层工会组织的凝聚力、吸引力
（六）进一步规范工会日常工作，促进各项工作顺利开展
……
把握新机遇 展现新作为
为共建共享更加美好的新余杭作出新贡献
——在区总工会十一届九次全体（扩大）会议上的报告

各位委员、同志们：
这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十八届五中全会和_总书记系列重要讲话精神，落实区委十三届八次全体会议和市总十四届七次全委会提出的工作要求，总结回顾2015年工作，研究部署2016年工作任务，团结带领全区广大职工为共建共享更加美好的新余杭作出新贡献。
下面，我代表区总工会常委会，向全委会作工作报告，请予审议，并请列席会议的人员提出意见。
一、2015年工作回顾
过去的一年，在区委和上级工会的正确领导下，全区各级工会认真学习贯彻中央和省、市委党的群团工作会议精神，贯彻落实区委和上级工会的决策部署，紧紧围绕全区工作大局，以提高质量和实效为中心，以打造法治工会、智慧工会、“三型”工会为抓手，积极开展创业创新、职工_、职工服务、职工文化、工会组建、“三严三实”专题教育等活动，圆满完成区总十一届七次全委会制定的目标任务，为全区经济社会发展发挥了工会组织应有作用，多项工作继续走在全市、全省乃至全国的前列。“余杭工会”微信公众号获全国最有影响力工会新媒体、全国十佳创意设计工会新媒体称号，区工人文化宫获全国职工教育培训优秀示范点称号，区企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组被评为浙江省创建和谐劳动关系暨“双爱”活动先进组织。
（一）广泛调动职工群众创业创新热情，全力助推经济转型升级
以“中国梦·劳动美”为主题，开展社会主义核心价值观宣讲、企业职工歌曲演唱比赛、“我的余杭、我的家、我的梦”外来务工人员诗歌比赛等活动，培育和践行“五爱”职工价值观。宣传工人阶级主力军作
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故调查处理15起。实施企业工会劳动保护分级管理，全区80%以上的镇街工会形成“分级抓、分层管、分类查”的劳动保护工作模式，95%以上的生产性企业纳入工会劳动保护网上动态管理。不断提高职工的安全意识和技术素质，促进企业加强安全生产基础建设，提升安全生产保障水平。强化职工职业健康监管工作，努力促进作业场所和岗位职业卫生环境不断改善。
（三）全面深化服务职工工作，不断促进职工幸福指数提升
精心组织开展困难职工帮扶、职工医疗互助、“四送四助”、优秀职工免费体检和疗休养等活动，切实缓解职工生产生活困难，增进职工福祉，提升服务职工水平。开展“冬送温暖助解困”系列活动，为外来务工人员平安返乡、困难职工家庭快乐过年、坚守岗位职工欢度春节等提供各类服务。开展“春送岗位助就业”活动，联合区人社局等部门、科室举办区、镇两级劳动力招聘会22场，提供岗位11000余个。开展“夏送清凉助健康”活动，为奋战在重点工程、建筑工地和企业高温作业的6万余名一线职工送去问候和清凉。开展“秋送助学助圆梦”活动，联合区工商联资助44名寒门学子，发放助学金44000元；为46名优秀外来务工人员子女发放奖学金46000元。开展困难职工家庭调查工作，为135户城镇持证困难职工家庭、临时困难职工家庭建立档案信息库。开展慰问帮扶活动，共帮扶困难职工（劳模）943人次，累计发放慰问补助款103.81万元。组织实施第二期职工医疗互助保障工作，发放职工医疗互助保障金70.88万元，惠及职工594人，并积极落实第三期职工医疗互助参保工作。做好重大疾病互助保障工作，帮助227名在职职工办理补助手续，获得补助款37.4万元。落实工会会员意外伤害及家财损失保障服务工作，向24名职工发放保障金21万元。开展女职工安康保险活动，向79名女职工发放理赔55.89万元。认真履行法律援助职能，为职工提供法律咨询服务320人次，帮助办理欠薪、工伤赔偿等仲裁案12起。开展千名职工免费体检活动，在临平、塘栖、余杭、瓶窑四个片区，就近安排职工入院体检。关心关爱外来务工人员，为3000名外来务工人员开展免费游余杭活动。规范职工疗休养工作，安排450名一线职工参加市总组织的免费疗休养，组织500名优秀企业职工参加区总组织的免费疗休养活动，完成290余家机关事业单位第一轮第一批次职工的疗休养工作任务。深化“五进企业”服务职工活动，全年共开展核心价值观教育进企业、文艺慰问进企业、法律知识进企业、心理健康知识进企业、技术服务进企业活动210场。开展职工大舞台系列活动24场。加强职工文化阵地建设，发挥工会大学校作用，制定下发“三位一体”职工文化阵地创建活动实施意见，明确奖励补助标准。成功创建全国职工书屋1家，省级职工书屋4家，新**人文化家园3家。区属4个工人文化宫，全年开展各类文体活动130次，惠及会员职工3万余人，接待会员职工40多万人次。
（四）切实加强组织体系建设，努力提高建家治会水平
开展“党工共建”活动，按照区“两新”组织党建工作要点，组织实施“和合共同体”创建，进一步完善“党工共建”机制；以区域化工会建设为载体，合力打造区域党群服务驿站。深入开展工会“五化”建设，评定崇贤街道总工会等29家镇局工会为第一批规范化建设达标单位，并在此基础上开展示范化、品牌化创建活动。深化“5+*”组建模式，开展基层工会组织建设情况普查，健全完善全国工会组织建设管理系统的余杭数据库；依法推动工会组建和会员发展，全区共新建基层工会101家，新发展会员14124名；认真开展农民工入会集中行动，推动在建项目、新兴服务行业农民工入会工作，农民工会员数比上年度增加15%；全年企业建会率和职工入会率动态保持在95%和98%以上。广泛开展“五有”职工之家达标活动，2015年全区60%以上的单建基层工会达到“五有”职工之家标准，通报表彰了区先进职工之家（小家）140家。浙江春风动力股份有限公司工会被评为全国模范职工之家；**老板电器股份有限公司网络营销部工会小组被评为全国模范职工小家；**余杭长途汽车运输有限公司工会主席陈泳翰被评为全国优秀工会工作者；**华光焊接新材料股份有限公司被评为浙江省模范职工之家。加强企事业单位民主管理工作，根据省、市厂务公开民主管理调研互检工作要求，组织发动全区企事业单位开展自检工作，并牵头做好与市教育工会、大江东产业集聚区工会的互检工作。开展对非公企业民主管理工作检查巡视，督促企业民管制度的落实。健全工会服务网络，完善镇街职工服务站20个，村、社区职工服务点312个，单建工会企业职工服务（帮扶）员1614名。
（五）着力强化自身建设，扎实推动工会各项工作落实
深入学习贯彻_总书记系列重要讲话、中央和省市区委重要会议精神，始终保持工会工作的正确方向。按照区委统一部署，深入开展“三严三实”专题教育，巩固拓展了党的群众路线教育实践活动成果，切实增强了工会干部践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。大力推进法治工会建设，着手制定工会法定职责清单和工作流程图，顺利完成依法建会、依法管会、依法_、依法履职和法制教育的年度实施计划。认真做好职工短信平台实名制信息的更新完善，收集工会会员实名制信息26.2万余条，收录基层工会2760家。推出“余杭工会”微信公众号，自去年5月1日上线以来综合影响力多次进入“全国工会系统微信公众号排行榜”前20名，并在首届全国最有影响力工会新媒体论坛上一举荣获“全国最有影响力工会新媒体”、“全国十佳创意设计工会新媒体”两项大奖。积极探索区域化工会建设，在星桥、良渚、中泰、瓶窑等四个地区开展区域化工建试点，明确区域范围，搭建组织架构，建立运行机制，努力打造“资源共用、资金共出、活动共办、成果共享”的服务新格局。强化工会工作绩效督查，制定下发《余杭区工会督查工作实施意见》，推动党和政府重要决策部署及工会重点工作的贯彻落实，确保工会各项工作按时、有效的完成。加强工会财务规范化建设，健全完善财务制 ……（未完，全文共13377字，当前仅显示3182字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年区总工会全体（扩大）会议工作报告》）