2016年法治工作要点及依法行政、学法用法工作考核细则

目录/提纲：……
一、认真学法，提高法治能力
3、加强对行业从业人员的法制教育
二、规范用法，提高法治水平
4、加强依法行政的科学决策
5、推进综合执法的体系建设
6、加强依法行政的保障建设
7、加强依法行政的制度建设
8、加强依法行政的履职督查
9、加强依法行政的法律服务
三、全面宣法，提高法治意识
10、认真做好“七五”普法规划
2、未完成任务，各扣2分
2、未按时、按质完成，每次扣0.5分
2、未按时完成，每月扣0.5分
3、执法经验或好做法被上级领导批示表扬
3、受省、市、县领导批示表扬各加20、15、10分
2、因执法过错引发大规模上访、集访事件，造成恶劣影响，一票否决
3、因执法过错被投诉举报造成重大影响的，扣5分/次
4、行政执法被投诉举报经查存在暇疵的扣2分/次
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2016年市交通运输法治工作要点及依法行政、学法用法工作考核细则

2016年**市交通运输法治工作要点

坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻国家、省、市及行业主管部门关于依法行政工作要求，以弘扬法治精神、提高法治能力、提高法治水平为主要任务，加快推进综合执法改革，加快推进“三基三化”建设，着力构建执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府部门，为实现“公铁水空、立体交通”的发展目标提供法治保障。
一、认真学法，提高法治能力
1、认真学习中央《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，认真开展党委中心组学法、国家工作人员日常学法、法治培训、定期法律考试、任职法律考核等各项活动，积极开展领导班子和领导干部述法工作，切实增强领导干部运用法治思维、法治方式谋划工作、处理问题的能力。
2、严把执法人员资格关，认真做好执法人员岗前培训和在岗教育，认真组织执法人员法律知识和岗位技能培训教育，全面完成省厅“三年大轮训”计划。加快推进执法人员数据库建设，推进对执法人员的规范化管理。
3、加强对行业从业人员的法制教育。严把行业从业人员的准入关，实行先培训后上岗，抓好行业从业人员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略810字，正式会员可完整阅读）……　
劣不断提升执法效能。
9、加强依法行政的法律服务。进一步完善法律顾问制度，认真做好相关法制审查工作，为重大活动、重大项目、重大决策出台提供可行性意见和建议，认真做好行政复议及相关诉讼的应答应诉工作，及时答复处理群众来信来访问题，认真开展纠正违法行政行为活动，坚决杜绝违法行政行为。
三、全面宣法，提高法治意识
10、认真做好“七五”普法规划。2016年是“七五”普法的开局之年，要在认真总结“六五”普法工作的基上，着力抓好“七五”普法规划的组织实施。要认真学习上级相关会议和文件精神，科学制订“七五”普法规划，切实增强普法工作的针对性、实效性，努力为“十三五”交通发展营造良好的法治环境。要将普法工作纳入到依法行政工作中，明确任务，分解责任，抓好落实，要进一步建立完备的普法建设指标体系和考核标准，使普法工作进一步可量化、易考核。
11、认真做好年度法制宣传工作。要以弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践为主要任务，认真开展法制宣传工作，要以领导干部为重点，大力加强执法队伍和职工队伍建设，带头尊法学法、守法用法。要认真落实“谁执法谁普法”的普法责任制，在做好本单位内普法的同时，积极向社会开展普法，要结合部门特点，选树典型案例开展“以案释法”活动。要加强法制宣传阵地建设，充分发挥影视报刊、宣传牌（栏）等传统阵地，不断开拓手机、电脑等新兴阵地。要加强法治文化建设，深化“法律六进”活动，把交通运输法律法规送到基层和群众手中。

2106年依法行政、学法用法工作考核细则

序号 类 别 考 核 内 容 分值 扣分办法及细则 得分
1 组织
领导
（6分） 1、建立健全法制工作组织领导体系，明确法制工作责任部门和专（兼）职法制工作人员。 2 法制工作领导体系不健全扣2分。未明确法制人员扣1分。
2、落实执法经费，保障执法装备完好。 2 不到位的扣1分。
3、全年讨论法制工作不少于2次 2 每少1次扣1分
2 制度
建设
（10分） 3、建立并落实以领导责任为核心的行政执法责任制。 2 未建立责任制或未落实的扣2分。
4、完善落实交通行政执法过错责任追究制度。 2 未制定和未落实的扣2分。
5、重大处罚案件实行集体讨论、报批、报备制度，落实执法检查制度、执法工作报告制度。 2 未认真执行各项制度的，每项扣1分。
6、结合单位实际，建立健全执法人员管理相关制度。 2 未制定管理制度的扣2分;制度不健全的扣1分。
7、建立健全内、外部监督制度，实施有效的监督活动。 2 未建立的扣2分。未开展活动的扣1分。
3 队伍
建设
（12分） 8、执法人员必须持有统一制发的行政执法证。 2 没有执法证从事执法工作的，发现1个扣1分。
9、新录用执法人员必须经过省厅组织的岗前培训合格。在岗执法人员按省厅要求完成轮训计划。 2 未经培训的或培训不合格从事执法的，发现1名扣1分。
10、积极组织执法人员参加法律法规及业务知识学习，学习时间每年不少于15天，有专门学习笔记本。 2 未按要求做的，视情扣分。
11、积极撰写执法信息，每月上报局法规科1-2件；每年完成1-2篇执法论文。 2 每少1件信息扣0.2分，完不成执法论文的扣0.5分。
12、所有执法人员每年需参加一次业务素质考试，考试面达100％。市局随机抽考得分在60分以上。考试成绩不及格待岗学习。 2 年内未参加考试的每1人次扣1分，抽考分数达不到60分的每1人扣1分。
13、规范执法人员的个人档案和执法单位的日常执法工作档案。 2 未按要求做的，视情扣分。
序号 类 别 考 核 内 容 分值 扣分办法及细则 得分
4 行 政
执 法
（30分） 14、坚持严肃执法，完成一定数量的执法案件。 15 实际完成任务，每超（减）10%加（减）1分
15、执法人员正确使用文书，制作文书正确、规范、完整。 3 执法文书检查，每发现一处不正确、不规范扣0.5分
16、正确适用法律，合理使用_裁量权，裁量公正。坚持查、处、缴、督分离。 3 未执行“四分离”扣1分，滥用_裁量一次扣 ……（未完，全文共4506字，当前仅显示2276字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年法治工作要点及依法行政、学法用法工作考核细则》）