科技局党委2015年工作总结和2016年工作要点

目录/提纲：……
一、以**南部科创中心建设为契机，加强党建引领
二、以“三严三实”专题教育为抓手，加强作风建设
三、以落实党建责任制为核心，加强基层党组织建设
四、以想干事、能干事、干成事为导向，加强队伍建设
五、以培育和践行社会主义核心价值观为重点，加强思想建设
六、以党风廉政建设为重点，加强纪律建设
一、以党建为引领，开创各项工作新局面
（一）加强理论学习，筑牢党员干部思想根基
（二）立足科创中心建设，发挥科技创新引领作用
（三）搭建文明创建平台，提高机关建设“软实力”
（四）发挥科协组织优势，助力南部科创中心建设
（五）凝聚职工力量，丰富机关精神文化生活
二、对照“三严三实”标准，夯实党建工作责任制
（一）深化“三严三实”教育，强化从严治党要求
（二）加强干部队伍建设，激发科技创新发展新能量
（三）强化基层党组织建设，充分发挥党支部堡垒作用
（四）拓展共建共享平台，探索区域化党建新格局
三、正风肃纪，全面加强党风廉政建设
四、提升宣传影响力，营造科技创新浓厚氛围
……
科技局党委2015年工作总结和2016年工作要点

2015年工作总结
2015年，科技党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神，积极发挥党建引领作用，努力保障科技创新在引领产业发展、促进经济转型、支撑城市功能等方面发挥作用。
一、以**南部科创中心建设为契机，加强党建引领
2015年，科技党委紧紧围绕**加快建设具有全球影响力的科技创新中心的战略目标及科委科协中心工作，积极发挥党建引领作用，推动保障全委工作顺利开展。
一是提高思想认识，加强顶层设计，积极推进**南部科创中心建设。精心组织科创中心专题学习，并扩大中心组学习范围，统一思想，凝聚共识，明确目标定位，加强顶层设计，根据**建设具有全球影响力的科技创新中心构建“四梁八柱”的总体规划,起草制订了《关于本区建设“大紫竹众创集聚区”的方案》和《**区关于建设南部科技创新中心的初步方案》，为建设**南部科创中心夯实基础。
二是强化问题导向，打造创新创业载体，营造良好的生态环境。研究贯彻落实“科创22条”的具体政策措施，形成《**区关于发展众创空间推进大众创新创业的政策意见》和《关于促进科技创新和成果转化的政策意见》，营造良好的政策环境；大力推进众创空间和大学科技园
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会，班子成员从遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的情况，不严不实方面存在的问题等四个方面进行了对照检查，相互之间开展了坦诚、善意的批评。每位班子成员在查摆分析的基础上明确了下一步的整改方向和措施。通过“三严三实”教育，进一步改进领导干部工作作风，增强全体人员的宗旨意识和服务意识。
三、以落实党建责任制为核心，加强基层党组织建设
认真贯彻落实党要管党，从严治党的方针，发挥党委主体责任，严格落实党建责任制，不断加强党的基层组织建设和党员管理，为科技事业发展提供坚强的组织保障。
一是进一步落实“抓书记书记抓、一把手负总责”的工作要求。重点抓好支部书记队伍建设，突出抓支部书记责任落实，健全党支部书记抓党建工作公开承诺制度，年初支部书记将抓党建工作的目标、任务、举措以“责任状”形式公开承诺；健全支部书记履行党建工作责任述职制度，支部书记在年底总结考评时进行“一岗双责”述职考评；健全支部书记、委员联系党员群众制度，定期与党员群众谈心交流。
二是进一步落实分工负责、齐抓共管的工作制度。每月召开党建工作例会，通报党建重点工作，商讨党建工作思路，研究重点难点问题。每季度召开支部书记例会，传达党委工作精神和党建工作例会精神，听取支部党建工作开展情况，听取基层支部意见建议。每月组织党小组开展学习活动，通过开展各类学习、交流和活动，提高党员干部学习意识、服务意识和创新意识。通过制度执行着力构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作责任体系。
三是积极探索资源共享、优势互补的区域党建模式。充分发挥党建引领作用和科委的资源优势，将科普工作与党建工作有机结合，举办了科技党委、莘庄镇党委区域化党建联建项目启动仪式暨2015年“智慧生活 安全生活”科普宣传进社区活动，成立党员科普志愿者团队，党员主动亮身份，为基层群众提供优质服务，共在莘庄镇社区开展了5次科普进社区活动，受到社区居民欢迎。
四、以想干事、能干事、干成事为导向，加强队伍建设
加强干部队伍建设，通过建立干部学习培训制度，严格执行干部选拔任用条例，加强干部监督管理，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质队伍。
一是多渠道组织干部学习培训。利用各种资源和渠道组织干部学习培训。全年安排4名干部参加了市科技创新管理研修班；安排2名干部参加了区中青年干部创新能力培训班的培训。11月举办了为期3天的科技干部创新管理能力培训班，组织26名干部参加了**市干部在线学习。
二是制度化实行干部交流轮岗。严格执行《关于科级及其以下干部实行交流轮岗的实施意见》，年内组织5名科室长进行交流轮岗，充分发挥干部能力优势，增强干部与岗位的适配度，提高干部综合能力，同时加强岗位廉政风险的防范。
三是年轻化培养选拔干部。严格干部选拔、任用工作，强化个别谈话推荐、无记名推荐、征询纪委意见等程序，年内共选拔任用3名正科级领导干部，1名副科级领导干部，1名管理7级事业单位领导，平均年龄37岁，增强了中层领导的年轻化程度。
五、以培育和践行社会主义核心价值观为重点，加强思想建设
以社会主义核心价值观为主题，结合科委文化精神，组织开展了“八个一”宣传实践活动，在全委营造了积极、向上的思想文化氛围。
一是加强组织保障，确保活动扎实开展。制定了《2015年区科委关于培育和践行社会主义核心价值观宣传实践活动的方案》，并成立了以党委书记为组长的活动领导小组，推动活动顺利开展。还邀请了区纪委、区委组织部、宣传部、区委党校等相关同志参与。精心设计活动内容，将社会主义核心价值观理念融合到各项活动和具体工作中，强化全体人员对社会主义核心价值观的思想认识和自觉行为。
二是创新活动形式，提高活动成效。在保证活动内容精益求精的基础上，活动形式力求生动活泼。通过主题学习交流、专题辅导报告、野外拓展训练、实地参观学习、管理能力培训、作品展示评比、演讲比赛等形式，展现了科委科协“创新、高效、合作、奉献”的文化精神和全体人员敬业、诚信、友善、担当和创新的优良精神风貌。
同时，积极通过委内文化墙、户外宣传橱窗、媒体宣传等途径宣传重点工作，展示科委风采。全年共在党务公开网发布各类信息405条，在“@**科技”政务微博上原创、转发微博250余条，被各类媒体录用、转载信息70余条。在各类报刊媒体刊登专版24个。
六、以党风廉政建设为重点，加强纪律建设
一是抓实党风廉政建设责任制项 ……（未完，全文共6702字，当前仅显示2353字，请阅读下面提示信息。收藏《科技局党委2015年工作总结和2016年工作要点》）