2020年科技局党支部组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度组织生活会问题整改落实情况
二、查摆存在的问题
（一）在贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等方面没有问题
（二）对照党章、《中国_支部工作条例（试行）》等规定的职责任务、人民群众期待等方面存在问题主要表现在：
1、在政治建设上
一是党组织的政治功能发挥不突出
二是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力
2、在思想建设上
一是政治理论学习方面有差距
三是政治意识不够敏锐
3、在组织建设上
4、在作风建设上
一是在持续转变工作作风方面有差距
二是在改革创新能力不能满足新要求
5、在纪律建设上
一是纪律教育没能常抓不懈
二是规章制度没有执行到位
6、在_态上
二、原因分析
（一）思想政治方面，理论武装抓得不紧
（二）担当作为方面，履职尽责做得不够
（三）作风建设方面，宗旨意识树立不牢
（四）从严治党方面，底线意识坚守不好
（一）提高政治站位做表率
（二）强化理论武装做表率
（三）转变工作作风做表率
（四）勇于担当履职做表率
（五）巩固提升“党管_态”成果
……
2020年科技局党支部组织生活会对照检查材料

根据**委组织部、**工委《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（*组发〔2020〕**号）文件精神，**科技局党支部采取集中学习、举办“学习研讨班”等形式，深入学习贯彻____思想、___全会精神，学习党章、《__关于加强_政治建设的意见》等内容，巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真对照《中国_章程》《中国_支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条例等规定，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下：
一、上年度组织生活会问题整改落实情况
2019年度支部组织生活会上，从组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风四个方面进行了深入分析，共查摆出“对____思想系统学习不够把握不深不透、八项规定执行还不严格、八项规定执行还不严格”等6个问题，一年来，党支部班子组织全体党员，深入推进
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略889字，正式会员可完整阅读）……　
熟练运用理论知识指导科技创新推动高质量发展方面思考得不深，指导实践效果不明显，推动企业科研成果产业化方面还需下大力气。比如，我们在立足科技创新引领全面创新的角度，围绕凹凸棒石、通用航空、智慧文旅及文化旅游服务平台建设等方面的创新举措缺乏系统谋划，不能提出可行的支撑措施；三是政治意识不够敏锐。在落实_态责任制，防范化解网络风险方面有短板。虽然领导班子认真学习了__关于新闻舆论工作的系列重要论述，对新闻舆论有一定理解，但对新闻舆论风险认识仍不深不透，特别是对微信、微博、抖音等新媒体的了解掌握不足，在QQ、微信工作群的管理使用方面存在信息安全、科技安全意识淡薄的问题。
3.在组织建设上。齐心协力攻坚克难的勇气不足。虽然班子成员能够自加压力坚持开展工作，但对照初心使命，还存在工作标准不高、吃苦耐劳精神弱化的问题。对于推进我**经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境亟待改善、民营经济活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了调查研究和讨论思考，但还有不全面不完善的地方，像**家庭农场、**种植农民专业合作社等一些基层新兴创新创业主体缺乏科技支撑规划，缺乏合力攻坚的进取精神，还存在小进则满的思想，满足于已有成果，不愿站排头、当第一，个别班子成员在传帮带上作用发挥不够、不够硬气，对一般党员干部的压力传导不够，表现出党支部组织强力不足，战斗堡垒作用发挥不充分。
4.在作风建设上。一是在持续转变工作作风方面有差距。支部班子成员对一些分管工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自上手跟踪抓落实的力度还有欠缺。比如开展调查研究工作，班子成员深入一线实地培训不到位，了解项目进展、技术堵点难点不全面，提出的对策针对性不强。我们在科技创新引领经济发展方面做了很多工作，但在完善科技特派员工作制度、强化培训镇村科技技术员方面有差距，报送材料不及时等弱项，催一催动一动，不催不动的情况，这说明领导班子一抓到底、锲而不舍抓落实的韧劲不够；二是在改革创新能力不能满足新要求。围绕学习贯彻__全会精神、推动“十四五”规划落实，支部班子成员对县域经济社会发展形势认识还有差距，对科技创新战略还缺乏深入透彻的研究思考，进一步解放思想，增强开拓创新意识和本领方面还做得不够。比如在制定“十四五”科技创新规划，展望2035年远景目标时，班子成员存在眼界不宽，思路不新的问题，对加强新型产业新技术的引进缺乏战略眼光，提出的一些工作目标和措施缺乏前瞻性，对激活科技创新优势、统筹布局科技资源、支持开展关键_技术攻关等工作的谋划规划不够大胆，措施不给力。
5.在纪律建设上。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没有做到抓在平常，融入日常，形成长效机制；没有入脑入心、深挖培育、树立标杆，进而促使机关作风转变，不断增强_凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。
6.在_态上。对照 “党管_态”的工作原则，对照全面落实网络_态工作责任制、党组书记认真履行第一责任人责任、党组其他成员根据工作分工 “一岗双责”要求，还存在分管领域范围内的_态工作责任靠的不实，对网络_态工作潜在风险认识不足，抓“细枝末节”重视程度不够的问题。
二、原因分析
（一）思想政治方面，理论武装抓得不紧。对____思想和___全会精神的学习没有做到全面系统理解，尤其对__科技思想、对科技的重要论述、重要讲话指示精神学习不够，理解不透。在深入检视、广泛应用、自我反思、自我除垢方面不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。在实践中运用_观点、立场研究分析解决问题不够，思想站位不高，缺乏历史眼光、长远眼光，谋求长远发展的信念需不断加强。
（二）担当作为方面，履职尽责做得不够。面对新形势下的新要求，班子成员牢记初心使命，自我加压提升科技创新引领能力方面还有不足。面对局内科级干部多、一般干部少等现状，以及千头万绪的工作任务和越来越高的工作要求，班子成员自然而然地产生了歇一歇、缓一缓的想法，爬坡过坎、攻坚克难的进取精神有所弱化。在进一步激发各类创新主体活力,充分发挥科技创新对经济社会发展的支撑引领作用的重大任务面前，班子成员中存在求稳怕乱的思想，决战决胜的斗争精神仍显不足。
（三）作风建设方面，宗旨意识树立不牢。班子成员在站稳人民立场方面的坚定性和主动性仍需加强，把科技强县、科技为民、人民满意科 ……（未完，全文共4944字，当前仅显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年科技局党支部组织生活会对照检查材料》）