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县严肃换届纪律工作情况汇报

发表时间:2016/4/13 10:49:01
目录/提纲:……
一、强化组织领导,切实把握换届监督工作主动权
一是加强领导,配强力量
二是精心谋划,周密部署
三是明确责任,狠抓落实
二、强化宣传教育,筑牢严守换届纪律的思想防线
一是明确纪律要求
二是营造舆论氛围
三是实施案例教育
四是开展谈心谈话
五是发送一批短信
三、强化全程监督,确保纪律要求落到实处
一是聚焦关键环节
二是畅通监督渠道
三是开展巡回督查
四是加强舆情监控
……
昭平县严肃换届纪律工作情况汇报

我县启动换届工作以来,认真贯彻落实_市县乡领导班子换届工作会议精神,按照_《关于加强换届风气监督的通知》、自治区《关于加强换届风气监督的工作方案》要求,把严肃换届纪律作为事关换届成败、事关党委威信和形象的大事要事来抓,坚持做到教育在先、警示在先和预防在先,切实加强换届全过程的监督检查,切实维护换届环境的风清气正,确保换届工作健康有序进行,顺利实现自治区提出“选出好干部,保证不出事”换届工作目标要求。现将我县严肃换届纪律工作情况汇报如下:
一、强化组织领导,切实把握换届监督工作主动权
县委把严肃换届纪律作为保证换届工作质量的关键,强化领导,整合力量,周密部署,切实将严肃换届纪律的要求落到实处。
一是加强领导,配强力量。为强化换届纪律工作,县纪委、县委组织部成立了以县纪委书记为组长,县纪委
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部签署《严肃换届纪律承诺书》,向组织作出决不在换届中搞拉票或帮助他人拉票贿选等方面承诺,促使他们自觉服从组织安排,正确对待个人进退流转,不搞违法违纪行为,接受党员群众监督。
二、强化宣传教育,筑牢严守换届纪律的思想防线
县委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求,切实加大换届纪律的宣传教育力度,为扎实推进换届工作打牢了思想基础。
一是明确纪律要求。县委在全县县乡换届纪律集体谈话会议上,专门强调了“九个严禁、九个一律”的纪律要求。及时将_《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》、《关于加强换届风气监督的通知》以及自治区《关于加强换届风气监督的工作方案》等文件,印发至各乡镇、各单位,要求各单位及时组织领导干部开展专题学习,督促学习、预先提醒。同时,结合昭平实际提出了昭平县换届纪律“五个必须”要求(即:必须严肃换届纪律,坚决执行_“九个严禁”;必须严格换届程序,坚决做到步骤不减程序不变;必须坚持教育在先,坚决做到不留盲区不留死角;必须强化换届责任,坚决落实“一岗双责”;必须加强换届监督,坚决做到有案必查有责必究),把纪律和规矩铤在前面,以“零容忍”的态度正风肃纪。
二是营造舆论氛围。将_纪委机关、_组织部“九严禁”以及昭平县 “五个必须”换届纪律要求印制成1200多张卡片和40个台卡,发放到领导干部手中,做到“科级干部人手一张卡片,处级领导人手一个台卡”,努力实现领导干部对换届纪律知晓率达100%,使大家熟悉掌握政策、自觉执行纪律;在县电视台、《昭平在线》、昭平党建网等县级媒体刊播严肃换届纪律公告、工作信息,滚动播出《换届纪律“九严禁”动漫宣传片》《“好干部标准”宣传片》等宣传片,强势宣传,使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,维护良好的换届环境;通过在高速路口等人流密集处悬挂巨幅标语,各乡镇各单位张帖(挂)横幅标语、LED滚动字幕、宣传板报等形式,大力宣传换届纪律相关文件和整治用人不正之风的要求、任务和举措,形成领导干部自觉守纪、人民群众积极监督的良好换届氛围。全县共张帖(挂)横幅标语1200多条,出版宣传栏(版报)268块。
三是实施案例教育。订购“一片一书”(即:《镜鉴——湖南衡阳、四川南充违反换届纪律案件警示录》、《严肃换届纪律文件选编》),做到县管干部和“两代表一委员”人手一书,各乡镇各县直单位必看一片, 要求全体党员干部深刻汲取教训,切实引以为戒,严守党纪政纪。
四是开展谈心谈话。县委召开县乡换届纪律集体谈话会,由县委书记亲自与县四家班子、各乡镇、县直单位领导干部开展谈心谈话,再次明确重申中纪委、中组部提出的“九严禁”换届纪律,统一思想。同时,各县委常委切实负起匡正换届风气的责任,深入各乡镇、各县直单位开展换届纪律谈心谈话860余人次,有针对性地加强领导干部的思想政治工作,引导干部正确对待进退留转,严格遵守换届纪律。
五是发送一批短信。通过微信公众号、手机短信的形式,将换届纪律要求群发给全县广大党员干部,告知他们换届纪律的具体要求, ……(未完,全文共3262字,当前仅显示1647字,请阅读下面提示信息。收藏《县严肃换届纪律工作情况汇报》
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