乡镇党委领导班子严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题及表现
一是换届纪律学习不够
二是群众意识淡薄
三是严于律已不够
四是担当意识不够
一是站位仍需进一步提高
二是推进各项部署有时还不够迅速
三是宣传力度还有待加强
四是落实换届工作责任还不够
（三）在执行《党政领导干部选拔任用条例》和“十个严禁”方面
二、产生问题的原因分析
一是理论武装的紧迫性不够
二是锤炼党性的自觉性不够
三是严守纪律的持续性不够
三、下一步工作重点
（一）进一步强化学习，筑牢换届纪律防线
（二）从严落实“两个责任，共同维护换届秩序
（三）严格遵守换届纪律，努力创造工作业绩
……
乡镇党委领导班子严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料

根据《**县纪委机关、县委组织部关于开好县乡领导班子换届专题民主生活会的通知》要求，**镇党委高度重视、认真研究，科学制定方案抓落实。采取“自学+集中学”的模式扎实学习了_新时代中国特色社会主义思想和_总书记对**工作系列重要指示精神、《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》等党内法规及换届纪律要求，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。党委书记与班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间进行了深入交心谈心，按照“三个对照”要求查找了党委班子的差距和不足，深刻剖析了原因、明确了改进方向。现我代表党委班子作对照检查，请批评指正：
一、存在的问题及表现
（一）在“中央全面管党治党要求
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略570字，正式会员可完整阅读）……　
想，对于干部日常对组织人事安排的讨论，经常睁一只闭一只眼，未及时制止，形成不良社会风气。对三令五申的纪律制度，强调的多，但在较真的谈话和监督检查中，常常蜻蜓点水，不敢斗真碰硬。四是担当意识不够。有的班子成员存在遇事只考虑自己，担当精神不够的情况，该拍板的不拍板，该推进的不推进，该落实的不落实，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。如有的班子在听说了自己在换届中的去向后，对现有工作能拖则拖，能缓则缓，不想干事，不想担责。
（二）在“中央、省委、市委关于班子队伍建设和政治生态建设的各项部署，正确对待组织、对待同志、对待个人的问题，自觉维护风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态”方面存在的问题。
镇党委班子能严格按照相关要求，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对组织的各项决策部署，时刻能从讲政治、讲大局的高度，认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护。对于组织的人事任用，信任理解，讲政治讲服务，进行正面宣传和引导，凝聚人心鼓舞士气。对待同志诚恳友善、注重团结。时刻能够自觉维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好生态。
不足之处主要表现在：一是站位仍需进一步提高。班子成员对党的建设认识不够深刻，理解不够全面，在一定程度上淡化了全面从严治党的要求，对换届工作的长期性、复杂性和尖锐性认识还不够。二是推进各项部署有时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑客观因素过多，抓落实的时效性不够。三是宣传力度还有待加强。虽然在一定程度上进行了主动宣传，但存在宣传力度不够的现象。四是落实换届工作责任还不够。没有完全做到压紧压实责任，对一些落实换届工作责任不力、效果不好的，虽做到了及时督促提醒，但没有对一些换届的违规行为给予高压打击，在一定程度上滋生了对换届纪律松散、散漫的空间。
（三）在执行《党政领导干部选拔任用条例》和“十个严禁”方面。
镇党委严格按照干部选拔任用条例和“十个严禁”的纪律要求，严肃换届纪律，让“十个严禁”人人皆知、自觉遵守，严格党代表人选资格条件，严肃整治纪律和整治规矩，全面深入排查问题，通过排查，我镇无结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、跑风漏气等情况。
二、产生问题的原因分析
对存在的上述问题，深刻剖析原因，主要集中在以下几个方面：
一是理论武装的紧迫性不够。缺乏对换届理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义和片面性较为严重，因而放松了对换届理论的再学习、对理想的再坚定，出现政治理想不够清醒，对政治形势分析、政治任务理解不到位，在思想上跟进速度较慢，出现对政z-m感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上来。
二是锤炼党性的自觉性不够。学习贯彻_总书记关于换届工作重要讲话及党性修养方面存在差距，思想上有所懈怠。有的等待观望，以别人的工作标准和进度衡量自己，开会表态头头是道，但具体落实打折扣，没有从思想上带头示范，精神“篱笆”扎得还不够严实。
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