区委组织部2016年工作要点

目录/提纲：……
一、以开展“两学一做”学习教育为抓手，全面加强党员干部队伍思想政治建设
1、高标准加强党员干部思想政治建设
2、高质量抓好学习教育的组织指导
3、高要求提升党员队伍形象素质
二、以抓好领导班子换届工作为契机，扎实推进“三好”干部队伍建设
4、突出选优配强领导班子抓好换届工作
5、严肃换届纪律
6、强化中心工作干部保障
7、构建年轻干部选育工作体系
8、完善干部考核选拔机制
9、认真做好离退休干部工作
三、以坚持从严管理干部为重点，不断完善常态化干部监管体系
10、深化干部工作规范化建设
四、以“整乡推进、整区提升”为目标，着力提升基层组织建设工作水平
五、以优化人才发展生态为核心，着力为创新驱动发展提供人才支撑
六、以打造模范部门和过硬队伍为重点，全面加强自身建设
……
中共**市**区委组织部2016年工作要点

2016年组织工作总的要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和上级组织工作会议精神，认真学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，按照省、市和区委部署，紧紧围绕**区“十三五”发展大局，全面落实从严治党主线，以“两学一做”学习教育为重要抓手，以领导班子换届为契机，统筹推进干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设、组织部门自身建设，进一步拉高标杆、补齐短板，开拓创新、狠抓落实，努力为打造智慧山水城、都市新蓝海、描绘富春山居新画卷提供坚强的组织保证。
一、以开展“两学一做”学习教育为抓手，全面加强党员干部队伍思想政治建设
1、高标准加强党员干部思想政治建设。根据中央、省市委的统一部署，在全区党员中部署开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育，组织开展党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪、_总书记系列重要讲话精神学习培训。
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狮子型”干部。强化班子整体功能，注重选拔熟悉经济工作、工程管理和群众工作能力强的干部。合理使用各年龄段干部，加大选拔优秀年轻干部的力度，统筹做好女干部和党外干部选拔工作，落实结构性干部配备指标要求。
5、严肃换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届政策和纪律学习宣传，实行换届纪律承诺制度。加强换届风气巡查，严格落实中央“九个严禁、九个一律”要求，从严从快查处拉票贿选、跑官要官等违反换届纪律行为，及时通报违纪违规典型案例。充分利用谈心谈话、日常考察等工作载体，做深做细干部的思想政治工作，教育干部自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，自觉抵御不正之风。
6、强化中心工作干部保障。围绕开展“服务G20，打好攻坚战”专项行动，着眼于“队伍跟上”，完善干部教育培训制度，优化教育培训内容，提升干部专业知识和业务能力。加大中心工作干部选派力度，积极选派各领域干部骨干到G20服务保障、“五水共治”、“三改一拆”、项目推进等区委区政府中心工作挂职锻炼、帮助工作。从退二线干部中择优抽调组建若干中心工作、党建工作巡查小组，加强重点工作督促指导。建立完善挂职干部管理办法，坚持在推进重大工程、中心工作中考察、考核、识别干部。
7、构建年轻干部选育工作体系。以优化干部成长路径为重点，大力推进干部梯队建设。加强年轻干部源头储备，开展实施年轻干部“153”（年轻培养苗子100名，优秀年轻中层干部50名，优秀年轻区管副职或后备干部30名）培育工程，加大中层干部跨区级机关和乡镇（街道）交流、后备干部点派力度，指导各单位按要求扎实做好年轻干部培养选拔工作。探索年轻干部个性化培养机制，深入推进干部“上挂下派”工作，积极推荐优秀中青年干部到中央机关、省级机关、市级机关进行上挂锻炼和招商引资、_、农村基层等一线实践锻炼，举办年轻干部专题培训班，切实提升干部系统培养的实效性。
8、完善干部考核选拔机制。深入开展领导干部日常考察和综合分析研判工作，围绕G20服务保障、重点项目推进等中心工作，组织开展干部专项工作考核和专题分析研判。完善领导干部年度综合考核办法，加大干部专项工作考核运用力度。综合领导干部年度考核结果、署名推荐结果、日常考察等情况，建立健全区管领导干部初始提名库，提高干部选用的科学性。落实干部能上能下制度，严格执行区委调整不适宜干部实施办法，坚决调整不担当、不作为、不落实的“三不”干部，及时发现和选用一批敢于担当、勇于开拓、实绩突出的干部。深入实施机关干部岗位目标责任制考核工作，强化考核结果在年度评先评优、年终奖金分配中的运用力度，激发一般干部的干事热情。
9、认真做好离退休干部工作。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，坚持“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，优化创新离退休干部服务管理，加强离退休干部活动、学习阵地建设，深化“走、看、促”、“银色人才志愿服务”等行动，引导老干部为改革发展增添正能量。
三、以坚持从严管理干部为重点，不断完善常态化干部监管体系
10、深化干部工作规范化建设。严格执行《干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“五个办法”，进一步规范干部选任动议环节具体流程，严格落实全程纪实制度。开展区级机关和乡镇（街道）中层干部配备情况专项检查工作，做好各单位干部选拔任用“一报告两评议”工作。推进干部工作信息化建设，进一步完善干部管理信息库，切实发挥信息化手段在干部选拔初始提名、组织调训、日常监督等 ……（未完，全文共5374字，当前仅显示1887字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2016年工作要点》）