乡镇农村劳动力技能培训工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
三、培训重点
（一）突出现代农业实用技术培训
（二）突出农村劳动力转移就业培训
（三）突出村干部、致富带头人创业培训
（四）突出电子商务培训
（五）突出骨干师资培训
（六）突出基地示范培训
四、保障措施
（一）提高思想认识，加强组织领导
（二）强化工作措施，提高培训质量
一是深入开展培训需求调查
二是推行培训结果认证工作
三是强化技术职称评定
四是推广特色经验做法
五是强化责任站所培训职能
（三）拓展培训渠道，提升培训层次
一是实施特色培训项目深化培训
二是开展冬春季集中培训活动按需培训
三是依托产业基地示范培训
四是培育科技示范户引导培训
五是发挥远程教育作用借力培训
（四）深入宣传发动，营造浓厚氛围
（五）强化督促检查，严格工作考评
（六）加强监督检查，建立长效机制
……
**乡2015年农村劳动力技能培训工作实施方案

根据《**县关于2015年农村劳动力技能培训工作的安排意见》(高培组发〔2015〕1号)要求，结合我乡实际，现就2015年农村劳动力技能培训工作制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照“实际、实用、实效”的原则，立足农业增效、农民增收，突出主导产业培训，打造培训品牌，整合培训资源，创新培训方式，建立政府主导、面向市场、多方参与和按需培训的工作机制，适时、适地、适才开展农村劳动力技能培训，提高培训的主动性、针对性、实效性和保障能力，提升农村劳动力的整体素质，推动农村经济社会转型跨越发展。
二、目标任务
围绕“培训宣传立体化、培训知识对口化、培训理念科学化、培训意识自觉化、培训格局品牌化、培训效益市场化”的目标，2015年,全乡现代农业实用人才培训任务为510人，其中，制种技术100人，棉花种植技术60人，钢架大棚蔬菜生产技术50人，高原夏菜种植技术50人，肉苁蓉栽培技术20人，肉羊养殖技术50人，蛋肉鸡
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略780字，正式会员可完整阅读）……　
导、企业参与、整合资源、分类培训、注重实效的原则，对未就业大中专毕业生、农村中青年创业人员进行培训，多渠道培养电子商务发展的各类实用人才。
（五）突出骨干师资培训。配合实施“科技蒲公英”骨干师资培训项目，围绕提高乡专业技术人员和农民技术员理论知识水平和培训授课技巧，归口开展提高性培训和技术指导工作。依托专业技术人员继续教育培训项目，配合县组织部门加强对农业专业技术人员新技术、新知识、新技能的培训力度，切实提高我乡农业专业技术人员专业知识水平，不断强化农技推广队伍建设，进一步充实力量，改善结构，提升整体素质，提高他们开展技术指导服务水平。注重发挥农民技术员和各类“土专家”“田秀才”的以农教农的作用，深化“乡土人才超市”建设，着力打造便民、惠民、利民“超市”。
（六）突出基地示范培训。坚持“实际、适宜、优化、效益”的原则，在以往创建的培训基地的基础上，根据产业布局，2015年，着力打造常丰村制种瓜菜县级培训示范基地和红山村畜牧养殖乡级培训示范基地，高起点规划，高标准建设，配套基础设施，规范培训流程，完善培训制度，依托培训示范基地，充分发挥基地的培训示范作用，广泛开展农村实用技术培训，带动一方产业发展。
四、保障措施
（一）提高思想认识，加强组织领导
各村党支部、各有关站所要进一步增强抓农村劳动力技能培训工作的责任感和使命感，牢固树立深入持久抓农村劳动力技能培训的意识，立足当前、着眼长远，一以贯之、长期坚持，把农村劳动力技能培训这一惠民工程、战略工程提升到一个新的高度抓实抓好。要继续强化培训工作领导力量，把农村劳动力技能培训工作作为村党支部、相关站所的一项重要工作，进一步靠实责任，务求培训工作取得实效。
（二）强化工作措施，提高培训质量
一是深入开展培训需求调查。广泛深入群众，采取“自下而上”的方式，通过问卷调查和走访入户等方式，深入细致地调查群众的培训需求，了解群众的培训意愿，摸清底数，掌握实情，并对培训进行短期或中长期预测，为制定培训计划和组织开展培训工作提供参考依据。坚持根据农时季节定内容、根据农活定时间、根据专业定课程的“三定”原则，科学制定培训计划，精心确定培训内容、合理安排培训时间，使受训农民真正掌握一技之长。
二是推行培训结果认证工作。严格执行《农村劳动力技能培训结果认定认证办法（试行）》，大力开展培训结果认证工作。按照市上统一制证，乡培训办组织实施，责任单位考核评定，县培训办统一发证的原则，严格评定程序，严把认证标准，为符合条件的受训劳动力及时发证。
三是强化技术职称评定。进一步落实农村实用人才职称评定办法，把培训工程认证结果作为技术职称评定的基本条件，将取得农民职称且带动能力强、示范效果明显的“土专家”“田秀才”纳入技能培训师资库，全力完成县上下达的农村实用人才职称评定任务。同时，落实激励政策措施，充分发挥他们以农教农的作用，为农民群众提供留得住、用得上的科技服务。
四是推广特色经验做法。大力推广“乡土人才超市”“科技背包”“培训服务联系卡”、科技小分队、农业专业技术人员联乡包村挂项活动、农村实用人才创业培训、农业科技专家服务团等培训经验。进一步深化“乡土人才超市”创建活动，为所有受训农户发放“科技背包”“培训服务联系卡”，为广大农户提供“零距离”的技术指导和信息服务。继续深入开展农业科技专家服务团服务活动，实行农业科技专家服务团联基地联农户制度，乡专家服务团主要联系2个产业示范基地和农业示范点；专家服务团成员要与培训示范基地和农户结成联系对子，确保培训示范基地、农业示范点实现农业科技专家服务全覆盖。各专家服务团要结合生产实际，围绕农业生产关键环节技术和不同时节，灵活开展科技指导，提供技术服务，不断提升产业发展科技水平，推动现代农业提质增效。
五是强化责任站所培训职能。一方面，各有关站所要继续按照各自业务职能，加大对业务技术的推广力度，按照下达的培训任务（见附件），由乡培训办组织，责任站所牵头，积极配合举办各类技术培训；另一方面，要结合产业发展和全乡实际, 立足农民需求，组织农业专业技术人员选编适应 ……（未完，全文共4339字，当前仅显示2192字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇农村劳动力技能培训工作实施方案》）