在全省抓党建促脱贫攻坚工作座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、立足政治和全局，增强组织工作服务脱贫攻坚的责任感和使命感
二、大力加强各级领导班子建设，充分发挥领导干部在脱贫攻坚中的关键作用
三、认真开展“两学一做”学习教育，以扎实的基层党建保障脱贫攻坚
四、抓深化促提升，发挥好第一书记在扶贫开发中的攻坚作用
五、发挥牵头抓总作用，加大人才智力扶贫工作力度
六、从严考评问责，推动脱贫攻坚任务按期完成
……
在全省抓党建促脱贫攻坚工作座谈会上的讲话

这次会议是经**同意召开的。主要任务是，学习贯彻_总书记系列重要讲话精神特别是关于抓好党建促脱贫攻坚的重要论述精神，传达贯彻中组部集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会精神，按照省委要求，对扎实推进我省抓党建促脱贫攻坚工作进行安排部署。
坚决打赢脱贫攻坚战，是党中央站在实现“两个一百年”奋斗目标的高度，着眼全面建成小康社会作出的重大战略部署。_总书记对脱贫攻坚工作时刻挂在心上，亲自研究、亲自部署、亲自推进、亲自督战，在多个重要场合、重要时点反复强调，提出了一系列新理念新思想新战略，为打赢脱贫攻坚战注入了强大思想动力、提供了科学理论指导。省委、省政府对贯彻落实党中央战略部署、做好脱贫攻坚工作高度重视，**召开全省扶贫开发会议作出全面部署。**个月来，全省上下深入学习贯彻中央精神、省委要求，调整加强扶贫开发工作机构和力量，通过及时安排部署、制定实施意见、明确目标任务、出台政策措施、层层签订责任书、加强调研指导等，迅速形成了动员各方力量、齐心协力打赢脱贫攻坚战的良好态势。
在部署和推进整个脱贫攻坚战的总体布局中，_总书记多次强调“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导”，并明确指出“抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验”。中组部对集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作极为重视，5月15日在**专门召开
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略945字，正式会员可完整阅读）……　
贫攻坚，市、县担负着抓落实的责任，其中县级党委和政府承担主体责任，县委书记和县长是第一责任人。从实际情况看，市、县领导班子包括乡镇领导班子，能否把脱贫攻坚真正放在心上、摆在首要位置，并在规划制定、制度设计、资金使用、项目建设、政策实施、人力调配和精力投放中，首先考虑脱贫攻坚的需要、贫困群众的需要，决定着一个地方扶贫开发工作的基本进程和总体水平。这就需要组织部门从教育培训、考核评价、选拔使用、管理监督、激励表彰等方面，综合采取有效措施，帮助领导班子和领导干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立正确的政绩观，养成真抓实干、攻坚克难、顽强拼搏的优良作风，并不断提高做好扶贫开发工作的能力和本领。
其次，要充分认识抓好基层党组织和党员队伍建设在打好脱贫攻坚战中的重要作用。_总书记指出：“要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，把基层党组织建设成为带领乡亲们脱贫致富、维护农村稳定的坚强领导核心”；农民群众也经常讲，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”，“选准一个人，带富一个村”，这些都深刻反映了当前中国农村社会发展进步的规律，进而反映了在独特的历史、文化和政治背景下，党的基层组织在中国基层社会发展和治理中的堡垒作用。我们组织部门的同志听到这些话、看到这样一个基本国情，内心要有沉甸甸的责任感，围绕脱贫攻坚乃至全面建成小康社会，努力把包括农村在内的各个领域的基层党组织建成坚强战斗堡垒，把广大党员塑造成时代先锋。
第三，要充分认识做好人才工作在打好脱贫攻坚战中的重要作用。_总书记最近强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。同时，_总书记还在消除贫困需要人才、推动发达地区人才向贫困地区流动、帮助贫困家庭的孩子掌握一技之长等方面，都作出过深刻论述。我们组织部门是党管人才的牵头抓总部门。从现实情况看，各地在加强农村实用人才队伍建设，激发贫困群众学科学、用科学方面；在组织专家为欠发达地区提供科技指导、开展科技培训方面，包括引导农村党员干部在科技进步上先行先试等方面，都做了大量工作，取得了显著成绩。如果说市、县两级特别是县一级，在培养引进“高精尖缺”人才上，还面临一些制约因素，那么我们在农村“田秀才”、“土专家”等实用人才队伍建设上，则是舞台广阔、大有可为。关键是我们心里要装着群众，工作要想着扶贫。
所以，组织工作的“三个轮子”，都与脱贫攻坚密切相关。改革开放以来，我们国家之所以成为世界上减贫人口最多的国家，根本在于成功走出了一条中国特色扶贫开发道路。这个中国特色，首先就是党的领导，就是党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势。组织部门的职能定位，决定了我们必须努力以精准用人服务脱贫、以建强组织保障脱贫、以汇聚人才支撑脱贫。这是我们肩负的政治责任和时代责任。
二、大力加强各级领导班子建设，充分发挥领导干部在脱贫攻坚中的关键作用
在整个脱贫攻坚期间，我们都要高度重视这项工作。当前要抓住市县乡换届重要契机，在脱贫攻坚的第一线考察、识别、使用干部，重点抓好脱贫任务较重的县乡领导班子建设，激励广大干部在脱贫攻坚主战场上建功立业、健康成长。
第一，要选好干部配强班子。把增强各级领导班子团结带领群众推进脱贫攻坚的整体功能，作为选干部、配班子的重要标准。一是强化导向，择优精准选人。坚持好干部标准，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，注重选拔那些心系群众、扎实肯干、敢于攻坚、善于作为、清正廉洁的优秀干部，提升领导班子抓党建有思路、抓脱贫有办法的整体能力。二是拓宽视野，统筹调配用人。对脱贫攻坚工作急需、本地又没有合适人选的，要在全省、全市范围内统筹调配，切实把最优秀、最合适的干部放到脱贫任务较重的县乡。选派更多优秀年轻干部尤其是后备干部到脱贫任务较重的地区工作，开展订单式干部挂职。去年以来，省里从省直单位选派了**名处级干部挂职县委副书记，**个市选派了**名副县级以上干部挂任县级党政班子成员，对其中表现特别优秀的，要优先选拔使用。三是加强基层，强化乡镇党委建设。乡镇党委是农村基层组织建设的“龙头”，是脱贫攻坚的前沿作战部。要结合换届，选配思想政治素质好、工作思路清晰、善于处理复杂问题、奉献精神强的干部担任乡镇党政正职，选拔对农民群众有感情、基层经验丰富、作风朴实扎实、本乡本土的“老乡镇”进入领导班子。
第二，要保持脱贫任务较重县乡党政正职相对稳定。
第三，要强化对欠发达地区干部的关心激励。脱贫攻坚任务较重的县乡干部担子重、压力大、工作和生活条件相对艰苦，要防止重选拔轻管理、重使用轻培养，全面做好各项工作，充分体现“干部之家”的温暖。要在政治上多激励，根据考核情况，对扎根基层、埋头苦干、脱贫攻坚任务完成好的，及时评先树优、宣传表彰；对表现出色、作出重要贡献的，予以提拔重用。要在工作上多支持，通过“走出去”、“请进来”，加强教育培训，帮助他们开阔眼界和思路，掌握本领和技能， ……（未完，全文共7553字，当前仅显示2652字，请阅读下面提示信息。收藏《在全省抓党建促脱贫攻坚工作座谈会上的讲话》）