公司团委2016年上半年工作总结

目录/提纲：……
（二）学习团代会系列讲话精神，强化团员青年的责任感和使命感
（二）紧紧围绕生产经营形势，广泛及时开展形势任务教育
三、夯实团建基础，加快团建步伐，增强团组织向心凝聚力
（一）打牢基层，推进团青组织建设
（二）规范工作制度
四、立足生产一线，服务经营管理，增强团组织生产贡献力
（一）深化共青团“青”字号品牌活动
（二）深入开展青年创新创效活动
（三）扎实推进“青年志愿者”服务活动
五、立足青年需求，服务青年成才，增强团组织文化吸引力
（一）深入推进新媒体建设，开展“微笑传递祝福接力”主题拍客活动
（四）各基层团组织结合各自实际，开展了一系列成效显著、富有特色的创新活动
六、拓宽宣传渠道，强化宣传力度，增强团组织品牌影响力
七、目前工作中存在的问题
1、各级团组织服务企业、服务青年的功能的发挥还不够全面
2、团干部素质提升工程进展缓慢，培训工作不够到位
3、青年人才的培养工作稍显滞后
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公司团委2016年上半年工作总结

2016年上半年，**公司团委在上级团委的正确领导和公司党委的关心支持下，以党的十八届五中全会精神和共青团十七届四中全会精神为指引，按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局，以融入中心、服务大局、强化青年思想凝聚为目标，进一步深化推进“标准化团支部”建设，按照“围绕一个中心、强化两个服务、实施三项工程、抓好四项活动”的共青团、青年工作思路，切实做到围绕大局有新作为、服务青年有新成效、自身建设有新发展，团结带领广大团员青年为构建“和谐阿拉善”贡献了青春力量。
一、以召开公司第三次代表大会暨第二次青年代表大会为契机，深入推进团组织建设，开展“团干部如何健康成长”大讨论活动
（一）以召开共青团**公司第三次代表大会暨第二次青年代表大会为契机，努力开创共青团工作新局面。为进一步健全和完善团的组织建设，充分发挥其党的助手和生力军作用，5月6日，公司团委召开了共青团**第三次代表大会暨第
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兴网络交流工具灵活、智能、快捷、互动性强等优势和特点，公司团委在微信平台开通了“伙伴共青团”讨论群，年初，在微信群里发起了对《共青团**公司委员会和青年工作委员会2016年工作要点》征集意见的讨论，对征集到的三十余条意见建议进行了分类归纳整理，将筛选出的八条意见融入到公司团委年度工作要点中，使其更具有指导性和可操作性。
二、以北疆青年“学习进行时”为载体，立足发展形势，狠抓青年教育，增强团组织思想引领力
（一）以创建学习型团组织活动为载体，深入开展北疆青年“学习进行时”活动，不断加强团员青年的思想政治教育。为进一步坚定党建带团建、永远跟党走的政治意识和信仰，围绕公司党委年度开展的“两学一做”学习教育，公司团委深入开展了“重温团章 学习党章”教育活动，努力增强团员青年的责任意识和看齐意识，在“学”上用真功，“做”上见真章。各级团组织通过组织广大团员青年以集中学习会、党章团章诵读会、演讲比赛、手抄党章团章、志愿服务活动等多种形式开展了主题实践活动，将主题实践活动与企业发展、青年思想政治工作、青年成长成才和共青团工作发展紧密结合起来，营造了喜迎建党95周年的喜庆氛围。
（二）紧紧围绕生产经营形势，广泛及时开展形势任务教育。公司年度职代会结束后，各级团组织立即行动、积极组织全体团员青年学习贯彻公司党委书记在公司*届*次员工代表暨工会会员代表大会上的讲话，引导青年员工准确认识公司改革发展形势，支持公司做出的各项经营决定，主动融入公司的经营发展中。
三、夯实团建基础，加快团建步伐，增强团组织向心凝聚力
（一）打牢基层，推进团青组织建设。按照有青年聚集的地方就要建立团组织的原则，着力将_外青年纳入团组织队伍，解决外缘化问题，公司团委积极探索青年工作委员会、青年工作组等形式，延长工作手臂，全力推进基层组织全覆盖工作，以达到创建团组织无边界的要求。公司**分公司28岁以下的团员人数不足成立团支部的条件，但28岁至35岁青年人员占比较大，2016年一季度，报经公司党委同意，**分公司成立了青年工作组；**分公司与**公司均由于团员人数过少、流动性较大等问题，无法成立团支部，公司团委与**分公司团总支、**分公司团总支、**分公司团支部积极探讨，深入沟通，将这两个单位的团员青年纳入至属地分公司机关团支部管理，让无法成立团支部的单位中团员青年有组织可依，真正做到了团员青年全覆盖。为全面准确掌握所管辖的各基层团组织的组织信息和团干部信息，推进管理工作的信息化建设，对团组织的组织信息和团干部信息进行了采集。
（二）规范工作制度。年内，公司团委对《“青年文明号”创建活动的管理办法》、《“五小”成果评比的考核标准》、《“红旗团总支（支部）”创建及评比、考核标准与细则》等工作标准和流程进行了梳理，并结合工作实际对部分内容进行了修订和完善。
四、立足生产一线，服务经营管理，增强团组织生产贡献力
（一）深化共青团“青”字号品牌活动。以加强管理、完善机制、强化监督为手段，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使“青年文明号”成为团委工作管理创新的有效载体。认真做好了“青年文明号”年度工作规划，结合各单位工作实际做到了细化、量化，努力促进了活动水平的提高。为了规范“青年文明号”创建活动的开展，年初，公司团委为13个创建“青年文明号”班组印制了工作记录本。4月份，公司团委委托各团总支严格按照“青年文明号”创建标准，对已创建的“青年文明号”集体进行了复核，“五四”期间，对复核通过的“青年 ……（未完，全文共5366字，当前仅显示1884字，请阅读下面提示信息。收藏《公司团委2016年上半年工作总结》）