在全区效能风暴行动工作推进会上的发言

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）抓组织领导，推动工作落实
（二）抓作风建设，提升服务水平
一是强化工作责任
二是改进工作方法
三是提升工作效率
（三）抓监督问效，强化工作责任
一是加强监督问责
三是落实风险防控
二、存在的问题
二是个别机关干部工作效率不高，执行力不强、工作质量不高
三、下一步打算
……
在全区效能风暴行动工作推进会上的发言

自效能风暴行动开展以来，我镇按照“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速” 的思路，全力打造学习型机关、效能型干部、服务型政府，着力转变机关作风、提升工作效能，为推动全镇经济社会转型跨越发展奠定了坚实的基础。
一、主要做法
（一）抓组织领导，推动工作落实。始终把加强作风建设和软环境建设作为首要任务，结合省、市、区委关于效能风暴行动的新要求，及时调整充实了效能风暴行动领导小组，强化了效能办牵头抓总、组织协调的职能，先后召开10次党委会议，对开
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得着的新亮点。三是提升工作效率。按照“作风建设永远在路上”的要求，以切实解决“门难进、脸难看、事难办”等尚未根除的“四风”顽疾为重点，集中整治庸懒散慢、推诿扯皮、办事拖拉等行为，着力解决干部作风不实、联系农户不勤、执行力不强、工作落实不力等问题。以“连心卡”和“民情日志”为抓手，全面实行“一线工作法”和“马上工作法”，促使党员干部尤其是机关干部把精力用在干工作上、把本领用在谋发展上、把工夫下在赶进度上、把心思放在带民富上，切实把作风的转变作为检验干部服务发展、服务基层、带领群众创业致富的抓手。
（三）抓监督问效，强化工作责任。一是加强监督问责。始终将督查作为推进效能风暴行动的重要抓手，在总结以往工作经验做法的基础上，重新修订完善了机关干部管理各项规定，严格执行机关干部上下班签到制度、请销假制度和值班制度。先后开展专项工作督查8次、机关作风纪律明察暗访36次，对违反工作纪律和工作落实不力的14名镇村干部分别进行了约谈和通报批评。二是强化工作约谈，加强对党员领导干部的教育和监督，制定印发了《落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施方案》，启动开展了4轮主体责任约谈，共开展工作约谈215人次、提醒约谈88人次、告诫约谈18人次。三是落实风险防控。加强廉政风险防控，全面梳理镇党委、镇政府权力清单、完善了职权目录和权力运行流程图，全方位查找廉政风险点，重新界定风险等级，共排查各类风险点423个，其中一级风险点64个、二级风险点80个、三级风险点279个，编制完成了《廉政风险防控资料汇编》。同时，对重点工作权力运行流程图及重点岗位风险点和防控措施上墙，主动接受群众监督。
二、存在的问题
我镇效能风暴行动虽然取得了初步成效，但还存在一些问题和不足：一是个别干部思想认识不到位，自觉参与的主动性不强，主动践行效能建设的意识还需加强;二是个别机关干部工作效率不高，执行力不强、工作质量不高。
三、下一步打算
下一步，我们将继续按照区委、区政府的总体安排部署，认真贯彻落实今天的会议精神 ……（未完，全文共1723字，当前仅显示1095字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区效能风暴行动工作推进会上的发言》）