目录/提纲:……
一、自我批评意见
一是对自己分管工作了解不深入
二是存在以会议落实会议现象
三是工作作风不实
四是创新意识不强,有时缺乏理论与实践的有机结合
一是密切联系群众不够
二是与其他口沟通不够,有时造成工作被动
三是工作方法简单
一是工作信心不足
二是创新意识弱化
三是艰苦奋斗的思想淡化
二、本人对其他班子成员的批评意见
1、批评人过于严厉,让人产生畏惧感
2、对农业工作关心不到位
3、工作过于追求完美
1、应更多关注农口工作
2、对各口学习研究上级政策抓得不紧
1、在干部监督上,有老好人思想,怕得罪人
2、在对重点行业、重点部门监督上,缺乏有针对性地监督措施
3、忙事务多,服务群众方面做得不够
1、对一些难度大、矛盾纠纷复杂的工作,主动创新的少
2、工作落实上缺乏灵活性
3、作为常务副县长,整天忙于事务,对“三农”工作关注少
1、对于流通企业改制思考不够、顾虑太多
2、统战工作在助推经济社会发展方面作用不明显
3、少年老成,朝气不多
1、信访工作统筹协调力度需进一步增强
2、对农村整体经济社会发展了解不够全面、透彻
3、没有把工作摆在与公检法同等重要位置关注
1、关注具体问题少
2、工作安排多,具体指导少,跟踪问效少
3、结合农业农村工作实际,推进工作力度不够
1、工作创新不够
2、有“老好人”思想
3、对农口宣传工作不……
副县长两学一做专题民主生活会批评与自我批评意见
一、自我批评意见
(一)形式主义方面
一是对自己分管工作了解不深入。自己分管农口工作,对边远
农村、革命老区村和贫困村实际情况了解不够,在整合涉农项目资金投向上,没有形成有效的倾斜和支持。
二是存在以会议落实会议现象。会议本是推动工作的有效形式,但在实际工作中,存在为了开会而开会的情况。比如,秋季秸秆禁烧
动员会后,我立即安排筹备召开会议进行落实,由于会前没有和有关部门在一起认真研究、准确把握大好近年来秸秆禁烧工作2整体情况、难点症结问题和各乡镇具体情况,会后秸秆禁烧督导工作不够科学细致,以致虽然及时召开会议进行了工作部署,但后来还是出现了大好被定为全市秋季“第一把火”的被动局面。
三是
工作作风不实。工作重部署、轻落实;先期抓得紧、后期关注少,有虎头蛇尾现象。比如,在今年通道绿化工作中,没有考虑到土地流转工作的复杂性等问题,只是一味的强调时间节点,造成前期工作曾一度被动等。比如,南水北调工程大好段省市明确开工时间后,先期本人非常重视,及时召开协调会进行安排部署,督促工程尽快
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略749字,正式会员可完整阅读)……
计时,水利部门与城建口缺乏沟5通,造成排闸门设计不够科学,不能够有效发挥防汛作用。
三是工作方法简单。在推进工作中,过多关注结果,很少过问过程,也很少和部门共同深入研究一些工作中的难题、瓶颈问题。比如,去年在推进社区产权制度改革工作时,由于上级对此项工作时间节点抓得紧,工作标准要求高,自己担心不能按时完成任务,以致在工作中急于求成心重,忽视了该社区由四个整体拆迁村组成、村情复杂、改革难度大的现实,只是一味批评牵头单位县农牧局工作指导不到位、督导不力,给一些同志一定时期内思想上造成了负担。另外在统筹协调方面有所欠缺,工作中因任务多,任务重,存在顾此失彼,工作效率不高的情况。
(三)享乐主义方面
一是工作信心不足。往往上级或县委、县政府主6要领导交待工作任务时,总是瞻前顾后,信心不足,担当意识不强。在工作中缺乏韧劲与钻劲,触及矛盾拈轻怕重,缺乏闯劲,缺少“钉钉子”的精神。比如,推进绿化工作中,在处理一些具体问题时表态不够大胆。比如,农信社清收不良贷款工作中,农口是牵头单位,但主体作用不明显,工作统筹协调不够。
二是创新意识弱化。工作激情减退、开拓意识淡化、求稳意识增强。总认为自己作为女同志,人过四十,家庭、事业要同时兼顾,往往两者不能平衡时,可能会更多倾向于家庭,势必在一定程度上影响工作。工作中只满足于不落后,争先进的劲头不足,存在标准不高、按部就班、完成即可的不良倾向,缺乏积极进取的活力动力。比如,在加快我县花木产业发展,破解合作社、家庭农场等新型经营主体贷款难,如何推进土地流转,促进“三化”协调发展等方面深入思考、探索不够,至今未拿出切实可行解决办法。
三是艰苦奋斗的思想淡化。对照焦裕禄等先进典型,艰苦奋斗精神有所松懈,特权思想不同程度存在。比如,自己家住在市区,开车走高速,在一定程度上造成了浪费。
(四)奢靡之风方面
一是在接待上级部门和外地参观考察或农业项目招商时,有时为了体现热情和便于工作,存在“舌尖上的浪费”现象,没有很好的拒绝“剩”宴,倡导“光盘”,将吃不了“兜着走”贯彻到底。
二是有时为了追求更好的效果,往往碍于情面,在上级机关或兄弟县市来获检查指导工作时有迎来送往现象。
三是对一些铺张浪费现象,有时司空见惯、见怪不怪,认为不是大事,没能做到及时批评指正。
二、本人对其他班子成员的批评意见
对**同志所提意见
1.批评人过于严厉,让人产生畏惧感。例如,前段时间在与有关部门沟通协调南水北调友谊大道段建设时,部门提出道路恢复资金不落实不能开工等问题。由于工期紧、任务重,经多次沟通后,部门才说出不让施工的原因是若资金不到位就开工,将来出现问题,怕郭书记批评。
2.对农业工作关心不到位。例如:对于已
汇报的农口工作和问题,能认真协调解决,给予关注,但主动过问的少。
3.工作过于追求完美。例如:在对县委、政府两院进行整修过程中,过于追求完美,小到一棵树、一块石头的摆放位置都要按照规划图安放到位。
对**同志所提意见9
1.应更多关注农口工作。比如,分口
调研各口都进行了,唯独农口调研始终未成行。
2.对各口学习研究上级政策抓得不紧。比如,本人来大好一年了,县政府没有就政策研究学习召开过专题会议。
3.对市里关注的重点工作盯得紧,对于民生工作和群众关注的热点、难点问题关注不够。比如,对全县贫困村水、电、路等基础设施状况关注少,改善力度小。
对**同志所提意见
1.在干部监督上,有老好人思想,怕得罪人。比如,平时开展廉政教育多,查办案件少,总体感觉查处大案、要案少。
2.在对重点行业、重点部门监督上,缺乏有针对性地监督措施。比如,对发改、工业部门、行业容易出现的问题,深层次思考、研究不够,更没有制定有效地应对防范措施,往往是问题出来后被动去查处。
3.忙事务多,服务群众方面做得不够。比如,在交谈中了解到,总认为自己来大好时间不长,下去 ……(未完,全文共4163字,当前仅显示2102字,请阅读下面提示信息。
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