市贯彻落实《干部教育培训工作条例》情况汇报

目录/提纲：……
一、主要做法和取得的实效
（一）深入学习宣传，增强贯彻落实新《条例》的责任感和自觉性
一是领导带头学
二是结合培训广泛学
三是组织人事干部系统学
（二）严格贯彻落实《条例》，提高干部教育培训工作整体水平
1、突出重点抓培训
一是突出重点培训对象
二是突出重点培训内容
三是突出重点培训项目
2、创新方式抓培训
一是坚持“请进来教”的培训方式
二是坚持“走出去学”的培训方式
三是坚持“沉下去训”的培训方式
四是坚持“灵活多样”的教学方式
3、拓宽渠道抓培训
一是拓展培训阵地
二是开发教学基地
三是鼓励干部自学
（三）完善机制，强化管理，着力提升教育培训工作水平
一是认真落实沟通联络机制
二是严格培训计划申报和备案机制
三是狠抓培训需求调查和办班评价制度
四是严肃培训学风管理
五是强化干部学分考核管理
二、干部教育培训工作存在的问题
一是培训形式不够多样化
二是培训对象不均衡
三、对策与建议
一是注重创新培训方式
二是注重教育培训层次性
三是注重干部教育培训结果运用
……
金昌市贯彻落实《干部教育培训工作条例》情况汇报

2015年10月，_《干部教育培训工作条例》颁布之后，金昌市深入学习贯彻新《条例》精神，结合工作实际，认真研究谋划全区干部教育培训工作，着力改进培训方式，强化培训管理，不断提升培训质量和实效，努力培养造就高素质干部队伍，为实现全区经济社会转型跨越发展和全面建成小康社会提供强有力的人才保证和智力支撑。

一、主要做法和取得的实效
（一）深入学习宣传，增强贯彻落实新《条例》的责任感和自觉性。
按照领导干部熟悉、组织人事干部掌握、从事干部教育培训工作人员精通的要求，认真学习新《条例》。一是领导带头学。各级党组织采取中心组理论学习、机关干部集中学习和领导干部自学相结合的方式，深入学习新《条例》的新精神和新要求，不断增强领导干部贯彻落实《条例》的责任感和自觉性。二是结合培训广泛学。印发《关于贯彻落实干
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略604字，正式会员可完整阅读）……　
部参加了省市调训。
2、创新方式抓培训。一是坚持“请进来教”的培训方式。根据实际培训需要，坚持“领导干部上讲台”制度，积极邀请省、市、区理论功底强、实际经验丰富的领导干部和专家学者授课，进一步充实师资队伍力量，着力提升培训吸引力和针对性。先后邀请13多名省、市领导干部在各类培训班上为参训学员进行了专题辅导。二是坚持“走出去学”的培训方式。根据省、市调训通知要求，及时选派领导干部和专业技术人员参加赴外专题培训，开拓眼界、汲吸经验。累计选派59名领导干部和专业技术人员参加了省委党校、省行政学院、甘农大、河西学院举办等举办的各类调训班。三是坚持“沉下去训”的培训方式。结合精准扶贫干部人才支撑计划的实施，积极组织教育、卫生、农牧、林业等专业技术骨干开展技术帮扶，通过政策宣讲和科技培训，先后针对24个贫困片区乡镇专业技术人员和农村实用人才开展科技培训10多场（次）。四是坚持“灵活多样”的教学方式。注重“四位一体”的教学方式，在课堂讲授的基础上，将交流研讨、实地观摩、理论测试相结合，加强参训学员对培训内容的理解掌握和消化吸收，着力提升培训实效，共组织主体班培训研讨交流和实地观摩7场次。
3、拓宽渠道抓培训。按照广领域、多角度、全覆盖干部教育培训目标，不断拓宽培训渠道，提高培训质量。一是拓展培训阵地。坚持开放办学、开门办学的原则，以凉州党建网、远程教育平台和乡镇党校为依托，积极为各级党员干部搭建方便快捷的学习平台，采取多种形式，加大党员干部网络视频、在线学习教育培训力度。二是开发教学基地。依托重点企业、重大项目和金帆农业、羊下坝镇五沟村、下双镇下双村、古城镇五畦村等人才教育培训基地，开展干部教育培训现场教学。先后组织1000多名党员干部进行观摩学习，增强参训学员的现场感受，提升实践操作技能。三是鼓励干部自学。充分发挥各级党委干部教育培训主体作用，积极引导干部立足本职工作，坚持在职自学，使在职自学内容和工作岗位需要更好的结合起来，合理确定学习内容、目标要求，切实增强学习的实效。
（三）完善机制，强化管理，着力提升教育培训工作水平。一是认真落实沟通联络机制。召集16个干部教育培训联席会议成员单位及其他有关部门，召开培训工作联席会议，研究确定年度主体培训项目及具体举办时间，明确主体班承办单位工作职责。二是严格培训计划申报和备案机制。严格执行培训计划申报、办班审核、调训备案、外出培训报告等制度，着力加强各类培训监管，先后审批各项培训班32期，3名赴外培训县级干部认真落实报告制度，向组织部门提交了培训学习报告。三是狠抓培训需求调查和办班评价制度。建立培训需求调查、质量评估、主体班次通报评价等各项制度，把培训内容、培训方式、培训师资等需求作为制定培训方案的重要依据，将培训设计、培训管理、培训效果作为评估培训质量的重要标准。先后发放培训班需求调查问卷600多份，质量评估表400多分，征集意见建议50多条。四是严肃培训学风管理。坚持跟班管理制度，严格培训考勤，对无故缺学和顶学、替学等的，根据情节通报批评，责令未按时选派干部参加培训的单位出具情况说明，对违反培训纪律的参训学员进行通报批评。五是强化干部学分考 ……（未完，全文共3360字，当前仅显示1697字，请阅读下面提示信息。收藏《市贯彻落实《干部教育培训工作条例》情况汇报》）