在第六届_委换届选举_员大会上的报告

目录/提纲：……
一、四年来_委主要工作回顾
（一）夯基础激活力，_组织的凝集力和战斗力进一步增强
1、建立健全_建工作制度
2、_的基层组织建设得到加强
3、做好组织发展和_费收缴工作
4、扎实抓好主题教育活动
5、结合建_纪念日，主题活动丰富多彩
6、_风廉政建设取得新成效
（二）以创建“学习型单位”为载体，领导班子建设和职工队伍建设进一步加强
1、领导班子决策水平和领导能力进一步提高
3、坚持以深化改革为动力，不断增强干部队伍活力
（三）加强规范化精细化管理，水库管理水平跃上新台阶
1、工程管理进一步规范化
2、防汛抗洪各项基础工作进一步加强
3、加大水政渔政执法和水环境保护工作力度
4、安全生产工作制度化
5、内部管理更加规范，增收节支效果明显
（四）坚持巩固主业，多业并举，综合经济实力和职工收入稳步增长
1、巩固供水主业，经济收入稳步增长
2、多种经营效益稳步增长
3、职工收入和保险福利待遇稳步提高
（五）以构建“和谐单位”为目标，文明创建成效显著
1、加强思想政治工作和民主建设
2、群众性文明创建活动蓬勃开展
3、坚持每年为职工办几件职工关心、影响大的实事
4、积极推进生态文明建设，绿化美化工作成绩斐然
二、四年来的经验总结
（一）班子强则事业兴旺
（二）严管理才能出效益
（三）抓_建注重激活力
（四）以人为本方可聚民心
三、……
在第六届_委换届选举_员大会上的报告
团结进取 真抓实干
努力开创水利各项事业科学发展新局面
中国共产_河北省黄壁庄水库管理局委员会
二○一六年七月一日

同志们：
这次会议的主要任务是，认真回顾总结2012年以来的各项工作，对今后四年工作进行安排部署，选举产生新一届_委和纪委。现在，我代表局_委向大会作报告，请予审议。
一、四年来_委主要工作回顾
本届_委自2012年6月28日产生以来，在厅_组的正确领导下，局_委以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“抓班子、强队伍，求发展，促和谐”的工作思路，团结进取，真抓实干，创造性地开展工作，_组织的凝聚力战斗力进一步增强，职工队伍综合素质明显提高，工程管理水平有了较大提升，经济总收入和职工收入稳步增长，文明创建工作取得显著成绩，各项事业发展跃上新台阶。先后荣获省级文明单位、省级模范职工之家、省园林式单位、省安全生产先进单位等十多项省、厅级荣誉，树立了全省水利“窗口”形象。
（一）夯基础激活力，_组织的凝集力和战斗力进一步增强
1、建立健全_建工作制度。修订完善了_委会议事规则、_支部职责、发展_员工作制度等；制定了《_员“七权七责”实施方案》、《_务公开实施办法》等，_内制度日趋健全。
2、_的基层组织建设得到加强。2012
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略893字，正式会员可完整阅读）……　
参观学习，开拓视野。完善了《职工教育制度》，鼓励职工自学成才，共有40余人参加学历和资格证书教育。
3、坚持以深化改革为动力，不断增强干部队伍活力。2013、2015年进行了12名科级干部竞聘选拔工作；2015年积极稳妥完成了我局历史上规模最大、力度最强、范围最广的中层干部轮岗交流工作，13名科级干部进行了轮岗，激发了中层干部干事创业活力。
（三）加强规范化精细化管理，水库管理水平跃上新台阶
1、工程管理进一步规范化。全面开展工程达标活动，认真编制、实施《黄壁庄水库工程管理考核实施方案》；狠抓基础工作，对工程外观、管理设施逐项进行改造完善；工程实行管护责任制，明确管护标准和验收考评办法，使工程面貌得到彻底改观。
2、防汛抗洪各项基础工作进一步加强。把防汛工作作为重中之重，认真做好日常工程监测巡查、汛前汛后检查和机电设备的维修保养，确保工程良好运行；严格制定并落实防汛责任制和防汛预案，多次组织防汛实战演练；完善局域网建设，建成了防汛会商、洪水测报等自动化系统。经多方协调争取，备供电源建设项目得到落实，为防汛抗洪增设一道保障。
3、加大水政渔政执法和水环境保护工作力度。为保证向北京供水安全，强化安保措施，重点工程部位24小时值守巡查；开展了水库上游污染源排查，对库区环境进行了综合治理，确保了工程和水环境安全。加大水政渔政执法力度，及时查处各种违法水事案件118起，维护库区秩序稳定。
4、安全生产工作制度化。修订完善安全生产制度，层层签订安全生产责任状，定期排查事故隐患，加强安全培训。连续多年荣获厅、省安全生产先进单位荣誉。
5、内部管理更加规范，增收节支效果明显。完善财务管理制度，加强对资金尤其是工程建设资金和经营性资金的监管力度，坚持收支预决算制度，连续两年获厅财务决算优胜单位称号。行政、后勤管理制度逐步健全。积极开展节能降耗和增收节支活动，效果明显。
（四）坚持巩固主业，多业并举，综合经济实力和职工收入稳步增长
1、巩固供水主业，经济收入稳步增长。积极协调争取，落实水价政策，加大水费征收力度。四年来实现农业供水12.79亿立方米，工业供水0.898亿立方米，城市生活及环境供水1.3亿立方米，向北京供水达3.5亿立方米。水费收入有较大幅度增长。
2、多种经营效益稳步增长。四年来，培训中心克服诸多不利因素，加强内部经营管理，实现经营利润125.37多万元；养殖场面对市场激烈波动和环保要求新形势，转型为生态养殖，实现利润26万元；综合经营公司加强水土资源开发利用，开展垂钓、闲置房屋租赁等多种经营，实现经营利润79.2万元。
3、职工收入和保险福利待遇稳步提高。2012年职工年人均收入与2008年相比有较大幅度增长。按时足额缴纳“五险一金”，完善医疗补贴制度，定期为职工体检，提高了福利待遇，落实了主汛期职工双休日和汛期延长劳动时间加班待遇，保障了职工合法权益的落实。
（五）以构建“和谐单位”为目标，文明创建成效显著
1、加强思想政治工作和民主建设。抓好政研会建设，加大宣传力度；加强群团建设，工青妇作用得到充分发挥。坚持民主管理民主决策，定期召开职代会，重大事项和关系职工切身利益的大事都经职代会讨论通过；坚持局务公开制度，保障职工知情权、监督权的落实。加强离退休职工服务和管理，荣获厅离退休工作先进单位。
2、群众性文明创建活动蓬勃开展。积极开展“职工争做道德模范、干部争做业务标兵、工人争做技术能手”活动；组队参加上级组织的广播体操、健身走等体育比赛，均取得了一等奖的成绩；多次组织“送温暖、献爱心”等捐款捐物活动，累计捐款48660元；举办“水库十年变化展览”等，营造文明创建氛围。四个处室分获省直巾帼文明岗、职工小家称号，局工会荣获省级模范职工之家。
3、坚持每年为职工办几件职工关心、影响大的实事。组织职工到延安、港澳参观学习；办好职工各项福利；对基层班组办公室进行装修、安装空调；更新购置办公电脑；2012年初确定的“十项实事”基本得到落实，增强了单位的凝聚力、向心力。
4、积极推进生态文明建设，绿化美化工作成绩斐然。连续多年组织职工开展春季绿化，栽植乔灌木万余株；库区环境综合治理取得阶段性进展，水库内外环境、整体面貌彻底改观。
取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与厅_组的要求和广大职工的期待还存在一定差距，主要是：思想不够解放，谋划水库发展的新思路不多；人才队伍总体结构不够合理；经营管理效益有待进一步提高等。对这些问题我们一定要高度重视，认真加以解决。
成绩的取得离不开厅_组的正确领导，离不开厅直机关_委的关心支持和具体指导，离不开全局_员和干部职工的团结协作和辛勤工作。在此，我代 ……（未完，全文共7142字，当前仅显示2508字，请阅读下面提示信息。收藏《在第六届_委换届选举_员大会上的报告》）