机关_员队伍建设情况调研报告2016

目录/提纲：……
一、_员队伍建设情况
（一）_员构成情况
（二）_员队伍发挥作用情况
1、加强_组织设置
二是严格开展_内各项选举
2、加强_员队伍建设
一是大力推进学习型_组织建设
二是落实好_内组织生活
三是做好_员服务工作
四是做好_员发展工作
3、加强_内民主建设
二是落实“三会一课”制度
4、科学选拔任用人才，提升选人用人公信度
二是坚持集体决策
二、当前_建工作中存在的问题
（一）对_建工作重视程度还有不平衡的现象
（二）机关_的基层基础工作仍然有待强化
（三）新形势下_建工作方法研究不够，围绕中心抓_建的办法不多
三、工作的意见建议
（一）落实管_责任
（二）加强队伍建设
（三）发挥服务中心作用
一是积极找准_建工作在服务中心工作中的职责定位，科学履行机关_组织的各项职能
（四）健全工作机制
……
深化_员教育、落实管_责任，打造担当有为干部队伍
机关_员队伍建设情况调研报告2016

_的十八大以来，以_同志为核心的_中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治_，坚持思想建_和制度治_紧密结合，集中整饬_风，严厉惩治腐败，净化_内政治生态，_内政治生活展现新气象，赢得了_心民心。全面从严治_，可以说是历史交给当代中国共产_人的重大课题，是广大人民群众对主心骨的热切期盼，是我们_勇立时代潮头的坚定自觉。今年以来，我在参加第*代表团调研活动中，通过深入企业、开展座谈讨论、征求群众意见及个别谈话等形式，对机关_员队伍建设情况进行了专题调研，对基层_组织管_、治_等工作中存在问题进行了系统分析，现将调研情况汇报如下：

一、_员队伍建设情况
（一）_员构成情况
**区
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
系列重要讲话》、《中国共产_问责条例》、以及习《区委四届十二次全会精神》等相关政策文件。二是落实好_内组织生活。按期开好组织会议和民主生活会，积极组织_员参加廉政巡展、献爱心和保护环境等相关活动，强化了_员干部廉洁自律、无私奉献的宗旨意识。三是做好_员服务工作。建立健全_内激励、关怀、帮扶机制，关心_员思想、学习、工作和生活，了解_员的需求，充分保障_员的权利，及时将涉及_员切身利益的重要情况反映至局_组。四是做好_员发展工作。2016年**局_支部共列入培养入_积极分子*人、_对象*人、发展预备_员1人，严格执行_员组织关系接转制度，调入调出_员接转手续齐全完备。
3.加强_内民主建设。以落实_员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，通过会议宣布、下发文件、定期通报、公示、内网等方式落实_务公开，加强了对_务工作的监督，进一步提高我局_员对_内事务的参与度，充分发挥_员在_内生活中的主体作用。二是落实“三会一课”制度。通过坚持“三会一课”制度，经常组织_员学习_的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高_员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成_的各项工作任务。
4.科学选拔任用人才，提升选人用人公信度。一是实现干部考核的“两个转变”，即实现从干部任前考核向日常定期考核转变，加强日常跟踪了解干部的力度，建立和完善干部年度考核制度，解决干部不任用不考核的问题；实现由组织人事科室季度、年度考核转向平时收集了解考核评价干部结果的转变。用好各部门对领导班子、基层干部考核评价成果，解决对干部了解不深不透、考核干部失真失准的问题。二是坚持集体决策。干部使用坚持民主集中制，充分发挥_组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，切实改进民主推荐和民主测评工作，正确处理好既看票但又不唯票取人的关系。

二、当前_建工作中存在的问题
近年来**局_建工作总体状况良好，但也存在着一些问题：
（一）对_建工作重视程度还有不平衡的现象
一直以来，**区**局_支部将基层_建作为全局的一项重要工作安排部署，全局_员坚持定期听取汇报，及时研究_建工作，但也存在少数_员对_建工作重要性认识不足，重视程度不够，存在多年的“重业务、轻_务”的现象和“说起来重要，干起来次要、忙起来不要”的问题仍然存在。
（二）机关_的基层基础工作仍然有待强化
**局领导班子对局机关_建工作高度重视，在_风廉政建设工作上坚持以上率下、层层施压、层层落实。但仍存在少数_员认为_建工作主要围绕_员意识形态的塑造开展，难以量化，抓_建工作难出实绩的情况，因此对_建工作热情不高。
（三）新形势下_建工作方法研究不够，围绕中心抓_建的办法不多
**局局机关坚持把_风廉政建设与**监管工作相结合，将_建工作融入为企业、为人民群众服务的实践中。但对新形势下，如何将_建工作与安全生 ……（未完，全文共3053字，当前仅显示1542字，请阅读下面提示信息。收藏《机关_员队伍建设情况调研报告2016》）