2016年市组织工作开展情况汇报

目录/提纲：……
一、夯实基础，务实举措，全市各项组织工作稳步推进
（二）圆满完成市镇两级党委换届
（三）全面落实管党治党责任
（四）党建制度改革不断深化
（五）干部教育培训和实践锻炼力度不断加大
（六）干部管理监督考评工作进一步规范
（七）基层党组织建设不断增强
（八）认真做好人才队伍建设工作
（九）切实加强组织部门自身建设
二、立足实际，创新举措，推动组织工作取得新成效
三、存在问题和下一步工作打算
……
在全盟组织工作会议上的发言提纲
中共A市委组织部
（2016年9月）

按照会议安排，现将我市组织工作开展情况汇报如下：
一、夯实基础，务实举措，全市各项组织工作稳步推进
今年以来，我市按照中央、自治区的统一部署和盟委对组织工作的各项要求，立足组织部门职责，主动适应党的建设工作新常态，强化思想教育、严格干部管理、加强组织建设、认真落实工作责任，确保组织、干部和人才等各项工作落到实处。
扎实开展“两学一做”学习教育。一是在“学”字上下功夫，学深学透，不走过场。以学习教育成效落到实处为主线，从怎样学习“七一”重要讲话等9个方面开展问学，将学习教育内化于心，外化于形，贯穿始终。全体党员领导干部切实担负起示范带动、领学促学责任，形成了层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，上行下效、整体联动的浓厚氛围。严格遵循“六个一”学习机制，针对不同领域结构，采取因需取学、补齐短板的灵活学习方式，更好的提升了学习教育效果。在深刻领会李纪恒书记在我盟调研时讲话精神的基础上，将党性修养与创新发展理念相结合。以提升党员领导干部党性修养为切入点，强化全域旅游与文化旅游产业发展理念，组织全市*名党员领导干部分批赴井冈山参加专题培训，全面提升党员干部的综合素质。二是在“做”字上
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会议，对换届工作进行总体安排部署。成立*个指导督查组，“一对一”指导督查四镇党委换届工作。市委主要领导与各镇党政正职和班子成员进行谈心谈话，及时掌握干部思想动态和班子整体现状。二是突出重点严肃纪。市委主要领导、党组织书记和全市两千多名党员，分层逐级签订“九严禁”换届纪律承诺书，同时向全市党员干部发放“口袋书”、“提示卡”等纪律宣传材料2000余份。分层分批组织“四必看”人员学习观看“一片一书”，积极开展“四必谈”、“四必训”工作。成立换届纪律督查工作领导小组，建立违反换届纪律问题立案专办制度，健全监督网络，畅通“四位一体”的综合举报受理平台，实时监测和了解换届风气情况。三是优选代表严把关。在党代表推选的过程中，我市在严格执行规定程序的基础上，细化严把代表产生关口，按照组织部门初审、相关部门联审、“五人小组”会审、常委会严审、代表资格审查委员会终审、市委组织部综合考察的“五审一考察”程序步骤，对代表人选的条件、身份、政治品行、群众基础、遵纪守法等方面逐一审核把关，确保党代表的先进性和纯洁性。四是选好干部强班子。通过精心组织、周密实施，市镇两级党委分别召开党员大会和党代表大会，选举产生了新一届镇党委、纪委委员和新一届市委委员、候补委员、纪委委员，圆满实现了绘出好蓝图、配出好班子、选出好干部、换出好面貌的预期目标，组织意图和群众意愿得到充分体现。
（三）全面落实管党治党责任。一是认真落实党建主体责任。全市各级党委书记充分履行第一责任人的职责，强化基层党组织的政治功能，注重政治引领，严格组织生活，严明组织纪律，强化考核结果运用，将“落实从严治党责任情况”和“落实党风廉政建设责任制情况”纳入一票否决指标。二是压紧压实管党治党责任。严格落实“1+3”制度体系，深入开展三级示范抓引领，全市成立示范引领工作队*个，走访调研*人次，深入包扶联系点*次。三是严格落实“五个一”工作机制。强化考责问责，推进“三级联述联评联考”全覆盖。积极整改落实述职点评意见和中央、自治区党委巡视反馈意见，党的建设得到全面加强。
（四）党建制度改革不断深化。一是推动工作落实。召开*次党的制度建设改革领导小组会议，专题研究部署分解改革任务。确定了每项制度改革任务完成的时间节点，将任务落实到组织、人事等4家牵头单位和纪检、宣传等5家参与单位。二是梳理任务目标。制定了《A市深化党的建设制度改革工作方案》和任务分解表，提出了*个领域、*个方面、*项具体改革措施。在*项改革任务中，已完成*项，正在落实的有*项，待中央、自治区文件出台后落实的有*项。三是认真组织实施。围绕制度改革工作目标，市委常委分别带领牵头单位深入基层开展专题调研，听取基层干部群众的意见建议，为系统谋划健全基层民主决策、规范村集体经济发展和加强基层基础建设等制度改革工作，提供了参考依据。
（五）干部教育培训和实践锻炼力度不断加大。一是突出重点，灵活开展教育培训。抓好_总书记系列重要讲话和考察内蒙古、视察A时重要讲话精神及五大发展理念教育培训。组织党员干部认真学习李纪恒书记在我盟调研时的重要讲话精神，强化文化旅游和全域旅游的产业发展理念。依托盟、市党校主体班次培训，举办各类培训*班次，参训*人次。二是注重提升干部实践锻炼能力。通过采取上挂、下挂、外挂等方式，选派优秀干部进行挂职锻炼。2016年设置挂职岗位*个，现均已到位任职。
（六）干部管理监督考评工作进一步规范。一是严格做好干部选拔任用工作。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了干部选任工作初始提名、干部调整动议、干部选任沟通酝酿、讨论决定干部任免事项无记名投票表决、党政领导干部交流、双向约谈等办法，规范干部选任程序，健全完善干部选任制度，防止和纠正选人用人不正之风，为选准用好干部提供有力保障。认真执行《A市干部选拔任用全程纪实办法》，对新提任的干部，全面实行干部选拔任用工作全程纪实，全程记录动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的相关情况，客观反映选人用人全部过程。截至目前，共调整科级干部*个批次*人。二是从严加强干部管理监督工作。认真抓好自治区党委第三巡视组反馈意见整改落实工作，持续深化选人用人8个方面的专项整治工作。截至目前，我市通过调整职数、提职、转岗等方式，“超职数配备”干部已全部消化。加强因私出国（境）管理工作，严格履行出国（境）审批程序。积极开展干部档案专项审核“回头看”工作，为档案数字化建设奠定了坚实基础。
（七）基层党组织建设不断增强。 ……（未完，全文共6840字，当前仅显示2402字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年市组织工作开展情况汇报》）