学习十八届六中全会个人自查整改材料：增强四个意识，反对圈子文化和好人主义

目录/提纲：……
一、对增强“四个意识”的理解
（一）增强“四个意识”是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求
（二）增强“四个意识”是解决突出问题、确保_的先进性的必然选择
（三）增强“四个意识”是全面从严治_、严肃_内政治生活的重大举措
二、认真查摆自身在圈子文化、好人主义方面的不足
（一）在“圈子文化”方面存在模糊认识
一是对“圈子文化”危害性的认识不深刻
（二）在“好人主义”方面存在的问题
一是怕得罪人，在维护_的形象时，缺乏原则性
二是抓制度落实缺乏魄力和韧劲
三是批评与自我批评不够直接
三、深入挖掘对“圈子文化”产生的模糊认识和“好人主义”问题产生根源
一是政治意识和责任意识弱化
二是_性修有待加强
三是_的组织纪律原则弱化
四、着力杜绝“圈子文化”、“好人主义”主要工作举措
一是强化系统学习，切实增强“四个意识”
二是严肃认真，切实规范_内生活
三是以上率下，切实净化社会风气
四是坚持问题导向，切实健全落实制度
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学习十八届六中全会个人自查整改材料：增强四个意识，反对圈子文化和好人主义

_的十八届六中全会，全面分析全面从严治_面临的形势和任务，系统总结近年来特别是_的十八大以来全面从严治_的理论和实践，审议通过了《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和《中国共产__内监督条例》，就新形势下加强_的建设作出新的重大部署。这充分体现了以_同志为核心的_中央坚定不移推进全面从严治_的坚强决心和历史担当。学习贯彻六中全会精神，必须更加深入认识和把握全面从严治_、坚定不移地推进全面从严治_；学习贯彻六中全会精神，最根本最重要的是学习《准则》《条例》和_总书记重要讲话，真正把文件和讲话精神学深学透，融会贯通；学习六中全会精神，在具体的学习和工作实践中，就是要全面落实市、区委关于巡视整改工作的部署要求，紧紧围绕巡视反馈指出的问题，特别是圈子文化不绝、好人主义盛行，政治生态遭破坏
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验，这些考验将是长期、复杂、严峻的。在这些考验面前，一些_员干部不同程度地存在着观念淡漠、组织涣散、纪律松弛的问题，理想信念动摇，宗旨意识淡化，理论水平不高，执政能力不强，事业心和责任感不足。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险以及消极不廉洁的危险，削弱了_的创造力、战斗力，损害了_同人民群众的联系，影响了_的执政地位和执政使命。在这种情况下，我们必须牢记_的政治责任，增强全体_员的政治意识和大局意识，坚持问题导向，解决突出问题，不断增强_自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保马克思主义政_的先进性和纯洁性。
（三）增强“四个意识”是全面从严治_、严肃_内政治生活的重大举措。
全面从严治_，是以_同志为总书记的_中央领导_的建设工作的鲜明特色。面临新的历史条件和历史责任，落实_要管_、从严治_的任务，比以往任何时候都更为繁重和紧迫，如果管_不力、治_不严，突出的问题得不到解决，我们_的执政地位就会动摇乃至丧失。为此，必须全面从严管_治_，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，实现无死角、全覆盖，切实抓好_的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面落实各级_组织从严治_的主体责任，确保全面从严治_的常态化和制度化。这就要求我们每一个_员，都要从自身做起，增强政治意识，牢记政治责任，遵守政治纪律，维护服从服务_的工作大局，紧密团结在以_同志为总书记的_中央周围，向_中央看齐，向_总书记看齐，忠诚于_的事业，为_担责、分忧，尽心尽力为_工作。

二、认真查摆自身在圈子文化、好人主义方面的不足
（一）在“圈子文化”方面存在模糊认识
“圈子文化”是我国传统文化的糟粕，是拉山头，搞宗派的代名词，是与以“为民、务实、清廉”为宗旨的_的价值取向根本对立的，是违背_的宗旨，违反_的政治纪律和组织纪律的行为。作为一名处级领导干部，对“圈子文化”造成的危害在思想上还存在着模糊认识。一是对“圈子文化”危害性的认识不深刻。没有认识到搞“圈子文化”是拉帮结派、结_营私，搞人身依附，最终严重损害_的选人用人原则，严重败坏_的形象和风气，严重危害_和国家利益。二是认为自己距离“圈子文化”比较远，不会做有损于_的形象和风气的事情，以往自己把“同学圈”“朋友圈”互相吃吃喝喝，有事找圈里朋友帮忙看做很正常的事情。通过查摆，使自己深刻认识到以往这些现象，自己虽然没有直接损害_和国家利益的主观故意，但作为一名_员领导干部，这种行为也是与_的组织原则，与市、区委的要求相背的，应在今后的工作和生活中加以纠正和避免。
（二）在“好人主义”方面存在的问题
一是怕得罪人，在维护_的形象时，缺乏原则性。在遇到社会上一些不利于_的形象的流言蜚语的传播时，不能及时加以纠正，对于少数人流露出的对_的形象不满的语言，不敢批评与坚决斗争。对于单位少数同志在工作中出现的问题，有时碍于情面，不能当面批评指出，有时就是提出批评，也是隔靴搔痒，不能从根本上解决问题。
二是抓制度落实缺乏魄力和韧劲。在对单位的管理过程中，身为一把手，对有些制度的落实还不够坚决，主观上一味替少数人着想，而不是从为_和事业的高度，从全局的角度看问题，致使一些管理 ……（未完，全文共3424字，当前仅显示1729字，请阅读下面提示信息。收藏《学习十八届六中全会个人自查整改材料：增强四个意识，反对圈子文化和好人主义》）