学习十八届六中全会个人自查整改材料：增强四个意识，反对圈子文化和好人主义

目录/提纲：……
一、对增强“四个意识”的理解
（一）增强“四个意识”是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求
（二）增强“四个意识”是解决突出问题、确保党的先进性的必然选择
（三）增强“四个意识”是全面从严治党、严肃党内政治生活的重大举措
二、认真查摆自身在圈子文化、好人主义方面的不足
（一）在“圈子文化”方面存在模糊认识
一是对“圈子文化”危害性的认识不深刻
（二）在“好人主义”方面存在的问题
一是怕得罪人，在维护党的形象时，缺乏原则性
二是抓制度落实缺乏魄力和韧劲
三是批评与自我批评不够直接
三、深入挖掘对“圈子文化”产生的模糊认识和“好人主义”问题产生根源
一是政治意识和责任意识弱化
二是党性修有待加强
三是党的组织纪律原则弱化
四、着力杜绝“圈子文化”、“好人主义”主要工作举措
一是强化系统学习，切实增强“四个意识”
二是严肃认真，切实规范党内生活
三是以上率下，切实净化社会风气
四是坚持问题导向，切实健全落实制度
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学习十八届六中全会个人自查整改材料：增强四个意识，反对圈子文化和好人主义

党的十八届六中全会，全面分析全面从严治党面临的形势和任务，系统总结近年来特别是党的十八大以来全面从严治党的理论和实践，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，就新形势下加强党的建设作出新的重大部署。这充分体现了以_同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当。学习贯彻六中全会精神，必须更加深入认识和把握全面从严治党、坚定不移地推进全面从严治党；学习贯彻六中全会精神，最根本最重要的是学习《准则》《条例》和_总书记重要讲话，真正把文件和讲话精神学深学透，融会贯通；学习六中全会精神，在具体的学习和工作实践中，就是要全面落实市、区委关于巡视整改工作的部署要求，紧紧围绕巡视反馈指出的问题，特别是圈子文化不绝、好人主义盛行，政治生态遭破坏
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验，这些考验将是长期、复杂、严峻的。在这些考验面前，一些党员干部不同程度地存在着观念淡漠、组织涣散、纪律松弛的问题，理想信念动摇，宗旨意识淡化，理论水平不高，执政能力不强，事业心和责任感不足。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险以及消极不廉洁的危险，削弱了党的创造力、战斗力，损害了党同人民群众的联系，影响了党的执政地位和执政使命。在这种情况下，我们必须牢记党的政治责任，增强全体党员的政治意识和大局意识，坚持问题导向，解决突出问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保马克思主义政党的先进性和纯洁性。
（三）增强“四个意识”是全面从严治党、严肃党内政治生活的重大举措。
全面从严治党，是以_同志为总书记的党中央领导党的建设工作的鲜明特色。面临新的历史条件和历史责任，落实党要管党、从严治党的任务，比以往任何时候都更为繁重和紧迫，如果管党不力、治党不严，突出的问题得不到解决，我们党的执政地位就会动摇乃至丧失。为此，必须全面从严管党治党，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，实现无死角、全覆盖，切实抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面落实各级党组织从严治党的主体责任，确保全面从严治党的常态化和制度化。这就要求我们每一个党员，都要从自身做起，增强政治意识，牢记政治责任，遵守政治纪律，维护服从服务党的工作大局，紧密团结在以_同志为总书记的党中央周围，向党中央看齐，向_总书记看齐，忠诚于党的事业，为党担责、分忧，尽心尽力为党工作。

二、认真查摆自身在圈子文化、好人主义方面的不足
（一）在“圈子文化”方面存在模糊认识
“圈子文化”是我国传统文化的糟粕，是拉山头，搞宗派的代名词，是与以“为民、务实、清廉”为宗旨的党的价值取向根本对立的，是违背党的宗旨，违_的政治纪律和组织纪律的行为。作为一名处级领导干部，对“圈子文化”造成的危害在思想上还存在着模糊认识。一是对“圈子文化”危害性的认识不深刻。没有认识到搞“圈子文化”是拉帮结派、结党营私，搞人身依附，最终严重损害党的选人用人原则，严重败坏党的形象和风气，严重危害党和国家利益。二是认为自己距离“圈子文化”比较远，不会做有损于党的形象和风气的事情，以往自己把“同学圈”“朋友圈”互相吃吃喝喝，有事找圈里朋友帮忙看做很正常的事情。通过查摆，使自己深刻认识到以往这些现象，自己虽然没有直接损害党和国家利益的主观故意，但作为一名党员领导干部，这种行为也是与党的组织原则，与市、区委的要求相背的，应在今后的工作和生活中加以纠正和避免。
（二）在“好人主义”方面存在的问题
一是怕得罪人，在维护党的形象时，缺乏原则性。在遇到社会上一些不利于党的形象的流言蜚语的传播时，不能及时加以纠正，对于少数人流露出的对党的形象不满的语言，不敢批评与坚决斗争。对于单位少数同志在工作中出现的问题，有时碍于情面，不能当面批评指出，有时就是提出批评，也是隔靴搔痒，不能从根本上解决问题。
二是抓制度落实缺乏魄力和韧劲。在对单位的管理过程中，身为一把手，对有些制度的落实还不够坚决，主观上一味替少数人着想，而不是从为党和事业的高度，从全局的角度看问题，致使一些管理 ……（未完，全文共3424字，当前仅显示1729字，请阅读下面提示信息。收藏《学习十八届六中全会个人自查整改材料：增强四个意识，反对圈子文化和好人主义》）