2015－2016年精神文明建设工作总结

目录/提纲：……
一、突出自身建设，加强创建工作组织领导
一是强化组织领导
二是提升干部素质
三是扎实开展创建
二、突出公正选人，推进干部人事制度改革
一是落实干部队伍考核研判和统筹调配
二是提高选人用人工作水平
三是加强年轻干部的组织培养
四是精心组织换届选举
三、突出思想素质，抓好干部教育培训工作
一是扎实巩固群众路线教育实践活动成果
二是认真开展“大学习、大讨论”活动
三是组织开展“三严三实”专题教育
四是扎实开展“两学一做”学习教育
五是认真组织干部教育培训
四、突出人才强区，努力提升人才工作水平
一是创新人才工作机制和政策体系
二是建设人才集聚基地
三是搭建人才活动载体
四是落实市区人才工程
五、突出固本强基，加强基层党组织建设
一是探索“责任制+清单式+项目化”党建责任落实机制
二是分类施策抓实各领域党建
三是加强党员队伍教育管理
……
2015－2016年精神文明建设工作总结

2015年以来，在区委和区文明委的正确领导下，区委组织部按照为大局服务、为干部服务、为基层服务的定位，不断深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，扎实做好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础等各项工作，积极推进精神文明创建活动，取得了一定成效，从1997年开始，连续六届被评为省级文明单位。
一、突出自身建设，加强创建工作组织领导
坚持把创建工作放上重要议事日程，通过加强组织领导、提升组工干部队伍素质和积极开展创建各项活动，努力形成了“人人知创建、人人促创建”的良好氛围。
一是强化组织领导。及时调整创建文明单位领导小组成员，由区委常委、组织部长担任组长，副部长担任常务副组长，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、各科室齐抓共管的工作格局。将本部承担的文明委成员单位职责，按照工作归口，划分到各科室，制定工作计划，明确工作任务，定期召开创建工作部署会，确保了创建活动有人抓、有人管、有落实。
二是提升干部素质。以“建设模范部门、打造过硬队伍”为目标，切实提
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和“四个凡提”要求。
三是加强年轻干部的组织培养。结合我区干部队伍实际和年轻干部能力素质成长现状，突出实岗锻炼，为年轻干部量身定制培养方案。选派二批15名年轻科级干部柔性挂职任街道、重点区直部门主官助理。选派11名年轻干部到区直综合、经济、信访、教育等部门的一线岗位跟班学习3个月。
四是精心组织换届选举。积极配合做好区级领导班子换届考察工作，稳妥做好市、区两级党代表的推荐选举工作，加强换届纪律的宣传教育和监督检查，高标准地完成了区级党代表选举工作。在此基础上，积极与市组充分沟通，完成了市级党代表候选人初步人选的推荐工作。
三、突出思想素质，抓好干部教育培训工作
以深入开展“大学习、大讨论”活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为重点，认真落实新一轮大规模培训干部任务，不断提高广大党员干部的思想政治素质和精神文明水平。
一是扎实巩固群众路线教育实践活动成果。发挥牵头部门职能，持续深入抓好“回头看”，推动整改落实。目前，区四套班子54项整改项目、四套班子党员领导干部200项整改项目均已完成整改。各类专项整治扎实推进，“两违”综合治理取得明显成效。建章立制有了新突破，新建或完善各类制度129项。扎实深化走家入户活动，走访回访20372户，征集办结54条意见建议。区委专题通报区委班子和班子成员问题整改情况。
二是认真开展“大学习、大讨论”活动。坚持全盘统筹，活动计划细化分解成4大部分18项内容，区委书记亲自审方案、作动员、讲党课，各级中心组率先垂范带头学。认真学习必读书目，全区开展集中学习1112场次、辅导讲座43场，举办培训班8期，撰写心得体会4428篇，推荐好书417本，征集文章1562篇。抓好集中讨论，区委中心组率先召开示范性专题讨论会，全区各支部至少开展一次讨论活动、每位成员至少做一次讨论发言、每个支部形成一份讨论报告，先后开展讨论交流活动343场次，组织2402名干部群众答题4796条，查摆出各类问题210条。
三是组织开展“三严三实”专题教育。区委书记带头上党课，带动所有常委及全区215名处级以上干部上好专题党课。深入开展专题学习研讨，坚持一专题一方案，突出***建设学习，全区开展专题学习研讨481场。扎实开好“三严三实”专题民主生活会，区委常委班子率先垂范，会前深入谈心交心，认真撰写对照检查，征集意见建议36条，坦诚严肃开好民主生活会。全区各级机关以区委常委班子为参照认真开好民主生活会。深入推进问题查摆整改，全区共查摆不严不实问题645条，已整改421条。
四是扎实开展“两学一做”学习教育。及时召开全区部署暨培训会，成立区委“两学一做”学习教育领导协调小组，抓好软弱涣散党组织整顿、党员组织关系排查、党务干部培训的“三个先行”，抓好党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况、党费收缴工作情况、基层党组织按期换届情况等三类排查整改工作。严格抓好学习教育工作，引导领导干部在学习教育中起好“四个带头”作用。开展以增强“书记对党建工作的责任感、党员对党组织的归属感、群众对党组织和党员的认同感”的“三有感”活动，面向全体党员开展“微党课、微心语、微故事”系列征集活动和“‘三微’连心庆‘七.一’”展示活动。加强督查工作，采取“看、听、查、问”等方式进行督促检查。该项工作受到市委常委、组织部长***的肯定。
五是认真组织干部教育培训。围绕区委“以干部队伍转型带动产业、城市和社会转型”的要求，着力改进干部教育培训工作，委托***学院在深圳举办“营商环境与自贸区建设”专题研修班，分6期次培训学员150人次，处级以上领导干部参训率达73.7%。先后安排各级各类干部参加上级调训524人次，组织举办各类专题辅导培训9场次10个专题，培训各类学员3175人次，举办7个主体培训班，培训学员1202人次，有效提升了干部的学习力、执行力、创新力和凝聚力。
四、突出人才强区，努力提升人才工作水平
坚持发展先行、人才优先，抓机制，重激励，建平台，积极推进人才强区步 ……（未完，全文共4252字，当前仅显示2147字，请阅读下面提示信息。收藏《2015－2016年精神文明建设工作总结》）