县煤监局班子成员民主生活会相互批评意见

目录/提纲：……
1、对单位职工的行政不作为、行政效能低下处置有点心软
2、没有及时调动职工激情
1、性子急，执行民主集中制不到位
2、机关党建工作亮点不多
1、对本单位干部队伍“八小时外”管理少
2、对单位作风督查当好人
1、督查工作不落实
2、学习不主动，工作不深入
1、工作激情不高
2、对职工关心不到位
1、对专业知识指导有点放不开
2、没有充分发挥班子领导的作用
……
县煤监局班子成员民主生活会相互批评意见

对***局长：

1.对单位职工的行政不作为、行政效能低下处置有点心软。对个别职工的“机关病”“慵懒散拖”等现象整治心太慈，比如个别干部职工在一定程度上存有应付思想、侥幸心理，作风转变停留在表面上，上下班仍有迟到早退现象，没有督促领导干部与基层职工交心谈心、转变作风形成常态。

2.没有及时调动职工激情。因为你来煤监局时间不长，了解职工还不深入，没有督促提振每名干部职工的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略340字，正式会员可完整阅读）……　
活动，我很少听到你提出好的意见或想法。

对纪检组长**同志：

1.对本单位干部队伍“八小时外”管理少。作为班子成员，又是纪检组长，对单位干部职工“八小时以外”的生活圈、社交圈和言行举止掌握少。如个别同志八小时之外存在不良行为，你也听说了，原来总认为下班后的事情你不该管，所以也就没有过问。

2.对单位作风督查当好人。对单位干部职工上班期间的工作作风、工作纪律问题只是和风细雨的对待。对简单的事情在嘴上进行了表达，没有督导、检查、提醒煤监局相关人员和岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任。

对副局长**同志：

1.督查工作不落实。你作为安监股分管领导，有时带队进行执法检查后，没有安排专人形成检查总结，发现存在的问题绝大多数都交煤监站督促企业整改落实，只听下面反馈意见就同意了，而没有亲自过问。

2.学习不主动，工作不深入。不太注重学习煤矿安全监管业务知识，不太愿意吃苦受累，工作上有时标准不高，要求不严，能推走就行。比如，对于如何更好的推动我们单位的安全监管工作，我认为你没有创新工作思路，基本上就是完成规定动作。同时，对不虚心好学又没上进心的驻矿安监员帮助指导少，造成他们成长较慢。

对工会主任**同志：

1.工作激情不高。对工作积极性不高，认为煤矿不出事，就能“平稳”前行，最常挂在嘴边的话就是：“我也算是个老同志了，懒得去拼搏了”，没有认真对照工会相关文件要求制定煤监局具体操作事项，欠缺主动担当和吃苦精神。并且在公共场合抽烟，还一个劲的跟其他同事递。

2.对职工关心不到位。你作为机关工会主任，对干部职工关心不到位，仅仅停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地交流，没有设身处地帮助干部职工解决工 ……（未完，全文共1501字，当前仅显示954字，请阅读下面提示信息。收藏《县煤监局班子成员民主生活会相互批评意见》）