2016年度乡镇基层党建工作总结2

目录/提纲：……
一是创新构建镇域“大党建”新格局
二是积极创新党员服务管理模式
三是党员老龄化问题还没能得到根本解决
四是个别村支书号召力不强，带领群众增收致富的办法不多
五是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法
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2016年度乡镇基层党建工作总结2

**镇坚持以创新求突破，以典型带全盘，多措并举强化基层组织建设的载体和手段，基层党建科学化水平进一步提高，为全镇经济社会实现跨域发展提供了强有力的组织保障。

狠抓班子队伍建设，夯实筑牢党建基础。一是创新思路选优配强班子，紧抓基层组织建设年活动的有利契机，对全镇党支部进行了一次全面调查摸底，并对照“五有目标”和“五好标准”进行分类定级，66个村级党支部划分为26个先进村、31个中间状态村和9个后进村，按照“巩固先进、提升中间、整顿后进”的总体思路，针对村党组织软弱涣散、村干部素质不高、致富带富能力不强等基础薄弱的村级班子进行重点整顿，并建立后进村班子治理整顿工作台帐，加大督察力度，督促整顿措施的落实，做到整顿一个、验收一个，转化一个，健全和调整了八个村的支部班子，切实增强基层党支部的战斗力。二是结合“大规模逐村入户面对面谈心交流”活动
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作，通过整合党建资源，突出辐射带动作用，实施“靠前服务”、“代办服务”，大力整合民政、经管、劳动保障等新农村建设的各项资源，在启动颜店镇便民服务中心综合服务大厅的基础上，结合群众需求，把78个村、企级代理室纳入中心管理，形成了点、线、面相结合的综合服务网络体系，进一步健全了服务网络。

强化教育交流机制建设，提升基层支部书记综合素质。一是坚持立足农村党支部书记队伍实际，着眼于新农村建设需要，加强农村党支部书记队伍教育培训，今年以来，全镇开展集中培训7场，培训680余人次，同时为增强培训工作的针对性和实效性，镇党委采取实地培训的方式组织镇党委委员、管区成员、支部书记到曲阜、汶上等参观学习农村环境综合整治及社区建设工作，进一步开阔了基层带头人的视野，有力促进全镇各项事业的发展，在上半年全市的农村环境综合整治工作评比中，勇夺第一名的好成绩。二是深入开展“学习先进村、赶超先进村”活动，把村党支部书记的干事创业积极性集中到比发展、比创业上来，通过开展经验交流互动，有计划地安排部分后进村的党支部书记到颜村、毛村、袁一村等五个示范村进行学习先进经验，切实提高了后进村党支部书记的实际工作能力。

深化党建机制构建，落实基层组织建设责任制。一是加强村级事务监督委员会、党务公开监督组队伍建设，规范“三资代理”工作制度，推进党务和村务公开，同时按照镇域“大党建”新格局全覆盖机制的具体要求，创建66个村支部书记实绩档案，将村级班子建设、党员发展教育管理、发展村集体经济、社会治安综合治理、计划生育等工作进行量化分解，同时镇党委还启动了60万元的基层组织年度考核专项奖金，大大激发了村支部书记比学赶超、干事创业的信心和热情。二是实行镇党委成员联系村支部及辖区企业党建工作制，镇党委班子成员分别挂点联系17个村及10个辖区企业，要求每月到联系点进行调研指导工作不少于2次，并做好相关调研资料留存，以备后期的整改工作；同时在驻村入户活动中实行机关驻村干部联系点考评挂钩的目标考核管理机制，制定下发了“五好基层党组织”建设标准，层层签定目标责任书，使基层党组织创建工作落实到人，推动了村级班子各项工作的有序开展。三是采取独立、联合、挂靠和派驻党建工作指导员等形式，先后在全镇12家非公有制企业建立党支部，建立了村企联合、企企联合性质的党支部43个，还向非公企业派驻党建指导员50余人次，真正实现了以党建工作为载体对全镇各项工作的全面覆盖，极大增强了广大党员干部对标履诺意识与为民服务的观念。

创新整合村域资源，发展壮大村级集体经济。镇党委从选优配强村级领导班子、建立业绩与目标相挂钩的考核责任制、解决村级集体经济发展带头人等相关问题入手，有选择地确定一批集体经济薄弱村，从班子建设、发展规划、资金、项目等方面进行结对帮扶。通过开展农村党员干部带头上项目活动，积极引导广大党员服务村集体经济建设，激励广大党员干部争做“一村一品”带头人。立足镇特色农业，实施苗木种植、肉鸭饲养加工对集体经济发展的“双擎驱动”，充分发挥苗木种植优势，创新土地流转方式，引导土地资源向优势产业倾斜、向连片经营倾斜，流转土地6000亩，新增农田林网60余公里，新植树木6万株，发展苗木7000亩，全镇苗木种植面积达到4万亩，同时充分发挥禽类养 ……（未完，全文共2761字，当前仅显示1755字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年度乡镇基层党建工作总结2》）