加强流动_员管理经验材料：_员流动不流失 一面旗帜“两地红”

目录/提纲：……
一是建组织，筑阵地，流动_员进“家”门
二是建制度，抓管理，流动_员上“册”子
三是增责任，强服务，流动_员装“心”里
四是回家乡，上项目，流动_员创“新”业
一是坚持服务先行，实现了_员“流而不失”
二是改进管理，实现了_员“流而有家”
三是创新方法，实现了_员“流而有学”
四是搭建平台，实现了_员“流而有为”
……
加强流动_员管理经验材料：_员流动不流失 一面旗帜“两地红”

【案例背景】
近年来，上蔡县为探索新形势下加强流动_员管理有效途径和形式，不断完善_员流动管理机制，加大管理服务力度，在流动_员集中地建_委设支部，开展丰富多彩的_建活动，使流动_员“离乡不离_、流动不流失”，在当地产生了良好的带动效应。
【主要做法】
一是建组织，筑阵地，流动_员进“家”门。坚持扩大覆盖面、消除空白点，加大_的基层组织建设力度，做到哪里有_员哪里就有_组织，使流动_员无论走到哪里都能找到“家”。上蔡县在广东、浙江等地共建立流动_委2个、_总支1个、_支部23个，开辟“流动_员之家”36个，向企业派驻_建联络员36人，管理上蔡籍流动_员3
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回家乡，上项目，流动_员创“新”业。利用外建_组织大力宣传招商引资优惠政策，不断强化流动_员“致富不忘家乡”的理念，引导他们将先进理念带回来，把创业项目建起来，帮父老乡亲富起来。今年来，_组织牵头开展联谊交流活动3次，鼓励20多名外出务工有成人员回乡创业，评选出的10名“回馈标兵”，引回资金约5亿元，增加就业岗位1500多个，提高群众增收致富能力，为上蔡的经济社会发展做出贡献。全国人大代表、农民工司令张全收，广东河南商会副会长程恩波等一批在外创业有成_员纷纷回村任_支部书记，创办实体经济带领群众致富。
【取得成效】
上蔡县以“两学一做”活动为契机，切实抓好流动_员教育管理和作用发挥。一是坚持服务先行，实现了_员“流而不失”。向全县流动_员发放《致上蔡县流动_员的一封公开信》，并利用上蔡县电视台、“上蔡发布”公众微信号等新媒体，广泛宣传中央和省、市委关于流动_员教育管理的有关规定和要求。基层_组织设立流动_员服务站，全天候专人负责，为流动_员来信来访、参加组织生活提供咨询服务，从而架起了_组织和流动_员沟通的桥梁。蔡都街道办事处白云观居委会流动_员服务站定期听取流动_员诉求，帮助他们解决实际困难，从而使服务站成为凝聚、服务流动_员的“温馨家园”。二是改进管理，实现了_员“流而有家”。坚持扩大覆盖面、消除空白点，加大_的基层组织建设力度，做到哪里有_员哪里就有_组织，使流动_员无论走到哪里都能找到“家”。针对流动_员主要流入地是深圳、东莞、绍兴等地的实际，着重加强了外建_组织建设，组建外建_委2个，并在广州、深圳、东莞、惠州等地建立了12个流动_员_支部。确保流动_员“务工不脱_，离乡不离_”。三是创新方法，实现了_员“流而有学”。针对外出流动_员工学矛盾突出、文化程度偏低等实际情况，采取外建_组织培训、电话咨询、邮寄资料等方式，确保_员在学习中提高素质，特别是在外出_员春节返乡期间，要求乡镇_组织对他们进行集中培训，着重抓好《_章》、市场经济知识、实用技术、法律法规等内容的知识培训，力求做到切合实际、学以致用。四是搭建平台，实现了_员“流而有为”。按照“招大、引强、选优”的要求，由外建_组织牵头，鼓励外出务工有成人员回乡创业，做到政治上给待遇、经济上给实惠、生活上给照顾，解除回归人员后顾之忧，调动外出人员返乡创业积极性。今年来，_组织牵头开展联谊交流活动3次，鼓励20多名外出务工有成人员回乡创业，评选出的10名“回馈标兵”，引回资金约5亿元，增加就业岗位1500多个，提高群众增收致富能力，为上蔡的经济社会发展做出贡献。
【经验启示】
近年来 ……（未完，全文共2218字，当前仅显示1410字，请阅读下面提示信息。收藏《加强流动_员管理经验材料：_员流动不流失 一面旗帜“两地红”》）