市委秘书长两学一做专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）理想信念方面
一是理想信念还需加强
二是是非观念有待加强
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是大局观念有待提升
二是政治理论学习深度不够
三是议事决策不够规范
（三）作风方面
一是服务基层机关不够
二是艰苦奋斗精神有所弱化
三是厉行节约有时把关不够严
（四）担当作为方面
一是推进工作力度不够
二是督查问责力度不够
三是打硬仗的毅力不够强
（五）组织生活方面
一是组织生活形式不够丰富
二是组织生活党味不够浓厚
（六）落实全面从严治党责任方面
一是落实“一岗双责”不够到位
二是干部作风建设仍需加强
三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室
四是本人住房没有违规违纪现象
五是本人妻子**，现供职于***儿子**，就职于***
六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪行为
七是没有收到巡视反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈
二、问题存在的根源
（一）理想信念的坚定性不够
（二）党性修养的自觉性不够
（三）服务人民的主动性不够
（四）遵规守纪的表率性不够
三、整改方向和措施
一是强化理论学习，提升党性修养
二是坚持问题导向，抓好工作落实
三是增强服务意识，提高执行效率
四是严守纪律规矩，做好党办表率
……
市委常委、秘书长两学一做专题民主生活会个人对照检查材料

自开展“两学一做”学习教育以来，我严格按照中央、自治区党委以及市委的部署要求，深入学习_总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党系列重要论述，认真开展上年度民主生活会问题整改工作。通过边学、边查、边改，认真检视党性修养的差距，深入查摆自身不足并深刻剖析原因，明确了今后的整改方向和具体措施。
一、存在的突出问题
2015年度我担任****，在“三严三实”专题民主生活会期间，干部群众对我个人提出了12点意见和建议，通过认真反思、深刻剖析，查找问题根源和原因，逐条提出改进措施并抓好整改落实。2016年2月任**市委常委、秘书长以后，我进一步通过深入学习党章党规党纪和_总书记系列重要讲话，努力践行合格党员标准，切实增强 “四个意识”，基本解决了自身存在的“不严不实”等问题。但对照合格党员标准和《准则》《条例》等更高要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，发现自己仍存在不少问题。
（一）理想信念方面。主要表现在：一是理想信念还需加强。受思想多元化的影响，对社会上出现的多元化政治思潮和政治主张，虽然坚持我们党领导中国特色社会主义的理念信仰，但也曾对一些似是而非的观点有过困惑，加之理论学习和修养不足
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略866字，正式会员可完整阅读）……　
也没有明确提出反对意见。
（四）担当作为方面。主要表现在：一是推进工作力度不够。对于市委的重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时召开专题会议协调安排、落实责任，但深入一线指挥督办较少。二是督查问责力度不够。对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不够，在创新督查机制、推动工作落实方面做得不够；有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。如明知工业、农业、城建“十大项目”推进中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决一些阻碍“三服务”工作效能的重大难题处置不及时、不到位。比如，在推进全市无纸化办公进程中，尽管多次研究推动，但受限于更换成本高、普及难度大等因素，工作进展还比较滞后。另外，作为市委信访联席办领导成员之一，对信访案件的督办多是批转办理，很少亲自协调解决。
（五）组织生活方面。主要表现在：一是组织生活形式不够丰富。虽然始终牢记党员身份，年内先后8次以普通党员身份参加所在党支部活动，也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路不宽、办法不多，平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件；在为干部讲党课时，没有联系党员干部的思想工作实际，存在组织生活与实际生活“两张皮”现象。二是组织生活党味不够浓厚。认为党办日常工作繁杂，集中召开会议机会不多，有时要求将行政工作列入组织生活当中，偏重于工作安排而忽略了党务计划，党组织生活出现了行政化倾向。
（六）落实全面从严治党责任方面。主要表现在：一是落实“一岗双责”不够到位。对如何推动党风廉政建设与党办工作规范化建设相互促进和深度融合，系统研究、统筹谋划不够，使得各级党办系统领导干部党风廉政建设责任意识还不够强，落实责任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管联系部门干部监管教育还不够，平时批评同志以提醒为主，动真碰硬、触及思想灵魂的少，没有深层次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在作风“不严不实”现象。
关于个人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询问题等情况的说明：一是在公务用车上，个人没有配备专车，平时使用由市机关事务管理局公车管理平台根据实际情况统一安排，没有公车私用现象。二是在办公用房上，现办公用房面积***平方米（使用标准为30平方米），没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四是本人住房没有违规违纪现象。五是本人妻子**，现供职于***；儿子**，就职于***。六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪行为。七是没有收到巡视反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈。
二、问题存在的根源
通过深入学习、多次对照剖析，我认为产生以上不足和问题的根源主要有以下几个方面：
（一）理想信念的坚定性不够。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历的丰富，认为自己受党教育多年，政治素养靠得住、过得硬。随着工作困难和压力的不断增大，有时觉得理想信念比较抽象，不如抓具体工作“实”；加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不牢固，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，在巩固正确的世界观、人生观、价值观上放松了要求，导致是非观念、大局观念不够强，造成议事决策不够规范问题出现。
（二）党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长、职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地把崇高理想转化为推动全市“三服务”事业提质发展的强大动力，导致厉行节约有时把关不够严、打硬仗的毅力不足等问题发生。参加组织生活时谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富、党味不够浓等问题。责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。
（三）服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对“权为民所用”的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排任务，对**欠发达、后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很好地处理“显绩”与“潜绩”的关系。习惯于用老经验、老办法开展协调服务工作，围绕脱贫攻坚、实现小康的总体目标履行“三服务”职能的思考不够、谋划不足，致使“三服务”工作抓得不实现象时有发生，与_总书记践行“五个坚持”、***书记“打造***”的要求还存在差距。
（四）遵规守纪的表率性不够。虽然大是大非的问题能够始 ……（未完，全文共4813字，当前仅显示2431字，请阅读下面提示信息。收藏《市委秘书长两学一做专题民主生活会个人对照检查材料》）