国资委副主任民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是在严守政治纪律和政治规矩方面，存在思想认识不深刻、遵规守纪不主动的问题
二是在改进作风方面，存在对民主集中制执行不到位的问题
三是在担当作为方面，存在工作激情和进取意识减退的问题
四是在落实全面从严治党方面，存在履职尽责不到位的问题
二、问题产生的根源
一是理论学习不足
二是宗旨意识弱化
三是位置感不强
三、具体整改措施
一是要加强理论学习，提升政治素养
二是要强化宗旨意识，重塑进取精神
二是要坚持民主集中，保持谦虚谨慎
四是认清角色定位，发挥职能职责
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国资委副主任民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：
严肃认真的党内政治生活是我们党的优良传统和政治优势，经常性批评与自我批评是我们党强身治病的锐利武器。今天，借此民主生活会之机，我要作一个深刻的自我剖析、自我批评，将自身存在的问题给各位做细致汇报，请大家多提宝贵意见，鞭策、激励我取得更大进步。
一、存在的主要问题
一是在严守政治纪律和政治规矩方面，存在思想认识不深刻、遵规守纪不主动的问题。党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。我作为组织培养管理的一名县级领导干部，对严守政治纪律和政治规矩的重要性口号喊得多，深入理解比较少，没有从思想深处、全局高度予以重视。其一是认为中央强调严守政治纪律和政治规矩针对的是厅局级甚至省部级以上领导干部，对县处级干部意义不大；其二，在遵规守纪方
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织的工作，自己不由自主地就产生退缩的想法，或者是主动思考较少，矛盾全盘上交，依赖领导决策，这都是缺乏当担、不主动作为的表现。
四是在落实全面从严治党方面，存在履职尽责不到位的问题。主要表现在两方面，其一是对分管科室的同志业务工作要求多、党性思想过问少，片面注重科室业务工作保质保量的完成，忽视了对其思想素质、党性原则、政治修养、作风建设等方面的教育；另一方面，对国有企业领导同志思想和作风方面监督管理的力度还不够，认为那些同志大小是个领导干部，批评多了、批评重了别人也有意见，所以对一些小问题自己也就睁一只眼闭一只眼。
需要作出说明的是，个人重大事项均已如实向组织上报，无子女出国留学、无近亲属经商办企业，也没有被组织约谈函询的情况发生。
二、问题产生的根源
一是理论学习不足。“苟日新、日日新、又日新”，社会在进步、理论在更新、学习无休止。我们党依靠学习走到现在，也必将依靠学习走向未来。自己担任领导干部后，滋生了一定惰性，常常以工作繁忙为借口，疏于理论学习，对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_总书记系列讲话等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，对党章党规党纪的学习没有经常化持续化。今年开展的“两学一做”教育实践活动，意义非凡、效果突出，通过教育实践活动的开展，自己才猛然醒悟到自身学习的滞后，才有十分的急切感和紧迫感。
二是宗旨意识弱化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒。有时对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。自己认为从参加工作以来从未休过公休假，婚假、手术后休假均未休足，对于工作更是兢兢业业，即便是是当了领导干部以后，依然常常加班加点，自认为工作上付出较多，党的宗旨自己是践行得比较好的，现在偶尔懈怠情有可原。但是，通过“三严三实”、“两学一做”等教育实践活动自己也反思，加班加点工作，与兰辉同志忘我付出，甚至献出生命，又算得了什么？与张勇同志带领乡亲们致富奔小康，放弃优越的环境，吃苦在前，享受在后，不惜以生命做代价，我又是何等的自愧不如。所谓“在其位，谋其政”，既然自己在这个岗位，那就应该尽自己百分之百的努力，就应该锐意进取，不能尸位素餐、蹉跎光阴。
三是位置感不强。自己目前担任国资委党委副书记、副主任，但是由于长期从事业务工作，并且认为委内有专门分管党建工作的副书记，所以对于自身副书记的职责认识不充分、角色扮演不到位，导致对委内同志以及国有企业领导同志思想政治工作做得较少、把关不严。自己一直觉得，要搞好国有企业，那我们与国企领导同志既要形成监督管理关系，又要形成朋友关系，甚至有时候更加注重朋友关系，忽视掉作为国资党委副书记应该承担的责任，对国企领导同志在思想作风上的毛病并未义正言辞的指出。
三、具体整改措施
一是要加强理论学习，提升政治素养。政治素养是党员干部的基本素养，是评价衡量领导干部的首要标准。党的十八大以来,从要求干部做“政治上的明白 ……（未完，全文共3290字，当前仅显示1661字，请阅读下面提示信息。收藏《国资委副主任民主生活会发言提纲》）