人社局_组2016年度工作报告及对从严治_的建议

目录/提纲：……
一、认真履职，夯实责任
（一）抓思想建设，在教育引导中强基础
（二）抓组织建设，在强化责任中抓落实
（三）抓制度建设，在规范运行中筑防线
一是完善制度体系
（四）抓作风建设，在主题活动中提效果
（五）抓廉政建设，在监督管理中保廉洁
一是认真履行“一岗双责”
二是紧抓廉政风险点
三是落实政务公开
四是加强监督管理
（六）抓纽带联系，在_建工作中促群团建设
三、抓_建引领，人社事业强力推进
（一）搭建平台，统筹推进就业创业
（二）强化宣传，健全完善社会保障体系
二是推进机关事业单位养老保险制度改革
（三）严格管理，规范人事人才工作
一是深化公务员制度改革，切实做好我县公务员职务与职级并行制度改革工作
二是紧缺人才引进和机关事业单位公开招聘
三是加强职称申报评审
（四）加大劳动重点监察，构建和谐劳动关系
二是加大投入，建设示范仲裁院
四、脱贫攻坚工作成效显著
四是协调都匀至杨柳街大道修建工程项目部，该项目部资助工作经费14万元
一是到帮扶慰问
三是帮扶计生等集中宣传经费1万元切实帮助帮扶村解决实际困难
五、存在的困难和问题及下步工作建议
（一）存在的困难和问题
一是部分城乡居民收入不高，参保、续保缴费困难，社会保险难以全覆盖
二是就业岗位开发不足，带动城乡居民就业困难
三是部分用工单位用工不够规范，用工流动性大，造成管理难度大 ……
人力资源和社会保障局_组2016年度工作报告及对从严治_的建议

2016年，县人社局_组在县委的领导下，深入贯彻落实_的十八历次全会和_总书记系列重要讲话精神，以十八届中央纪委六次全会、十一届省纪委五次全会、九届州纪委六次全会、十一届县纪委六次全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和安排部署，坚持从严治_，以监督执纪问责为主线，紧紧抓住开展铸廉行动、铸勤行动契机，圆满完成年初各项目标任务。现将一年以来工作汇报如下：
一、认真履职，夯实责任。
局_组认真落实_建工作责任制，鉴于人事变动及时调整充实_建工作领导小组，由_组书记任组长，_组副书记任副组长，其他班子成员及相关股室负责人为成员，成立机关_建工作办公室，并明确专人负责_建日常工作。_组书记坚持把_建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。研究制定了《2016年_建工作要点》、《
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育2次。认真做好机关_员发展工作。严格落实发展_员相关制度，注重对年轻干部的培养、吸收。组织入_对象和入_积极分子参加县直机关工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养,坚持成熟一个发展一个。2016年培养入_积极分子1名，为我局_组织发展提供了后备力量。
（三）抓制度建设，在规范运行中筑防线。一是完善制度体系。结合工作实际，制定印发了《_组议事规则》、《_组议事决策目录清单》、《“三重一大”事项实施细则》、《财务管理制度》、《物资采购制度》、《就业社保专项资金使用管理办法》。对于“三重一大”重要事项，做到事先征求班子成员、业务股室负责人意见，然后交局_组会研究决策。2016年召开_组会议19次，专题会议4次，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，使局_组决策水平得到提高，凝聚力和战斗力得到增强。
（四）抓作风建设，在主题活动中提效果。按中央、省、州、县安排部署，认真开展“两学一做”学习教育，多形式深入学习《_章》和_总书记系列讲话精神，到联系村开展“两学一做”宣讲。班子成员带头，组织干部职工通过政策咨询、义务劳动、帮困扶贫等形式的_员服务活动，走进农村、社区和企业，帮助解决群众劳动就业、社会保障服务等方面的难题。开展集中学习14次，其中专题讨论8次，_组书记上_课2次；到帮扶联系村开展宣讲2次，受惠群众300余人次；举办专题脱贫攻坚和人社政策培训班各1次；活动中征求到_员在思想、组织、作风、纪律等方面征求到突出问题32条，制定解决措施32条；局_组征求到存在的问题清单2条，制定整改措施2条。开展了“慵懒散拖”现象整治活动，完善了首问负责制、服务承诺制、服务基层相关办法等；进一步加强管理，严格控制“三公”经费支出，规范公务接待活动。
扎实开展“铸勤行动”。围绕“思想铸勤、能力铸勤、效率铸勤、创优铸勤、争先铸铸”，按照“一定二晒三查四评” 的工作要求，结合实际制定“铸勤行动”实施方案、《2016年绩效考评办法》、《督查督办制度》、《考勤办法》等制度规定，明确“铸勤行动”工作目标13项、工作任务184项。每月底每个分管领导、干部职工及时将工作任务完成情况经局领导审核后上传县“铸勤平台”，并在公示栏上进行公示“晒成绩”。督查组每月末开展一次效能督查和情况反馈，每季度接受县铸勤办测评，对存在问题，及时召开_组会、局务会研究，制定整改措施，不断分析、研判、总结和完善。通过狠抓落实，机关作风发生了深刻变化， “慵懒散慢浮”、不作为、慢作为、乱作为的歪风有效整治。
　（五）抓廉政建设，在监督管理中保廉洁。一是认真履行 “一岗双责”。局_组书记对_风廉政建设工作负总责，各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的_风廉政建设工作，局属各部门负责人也切实履行好责任范围内的_风廉政建设和反腐败工作，开展廉政_课3次，警示教育6场次，约谈78人次。二是紧抓廉政风险点。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的“五大排查法”，深入排查思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境、制度机制等风险点，局机关共排出廉政风险点13个。三是落实政务公开。公布了权力清单，清理了责任清单，规范公共权力运行。积极通过公共平台、政策宣传册等形式将涉及广大群众切身利益的各项政策规定、文件进行公开，方便群众办事，同时，人事管理、就业、社保经费的预决算、三公经费的使用情况以及相关活动的开展进行公开，增强工作透明度。四是加强监督管理。今年我局组织人员开展了机关事业单位退休及领取抚恤待遇人员、领取城乡 ……（未完，全文共5365字，当前仅显示1884字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局_组2016年度工作报告及对从严治_的建议》）