人社局党组2016年度工作报告及对从严治党的建议

目录/提纲：……
一、认真履职，夯实责任
（一）抓思想建设，在教育引导中强基础
（二）抓组织建设，在强化责任中抓落实
（三）抓制度建设，在规范运行中筑防线
一是完善制度体系
（四）抓作风建设，在主题活动中提效果
（五）抓廉政建设，在监督管理中保廉洁
一是认真履行“一岗双责”
二是紧抓廉政风险点
三是落实政务公开
四是加强监督管理
（六）抓纽带联系，在党建工作中促群团建设
三、抓党建引领，人社事业强力推进
（一）搭建平台，统筹推进就业创业
（二）强化宣传，健全完善社会保障体系
二是推进机关事业单位养老保险制度改革
（三）严格管理，规范人事人才工作
一是深化公务员制度改革，切实做好我县公务员职务与职级并行制度改革工作
二是紧缺人才引进和机关事业单位公开招聘
三是加强职称申报评审
（四）加大劳动重点监察，构建和谐劳动关系
二是加大投入，建设示范仲裁院
四、脱贫攻坚工作成效显著
四是协调都匀至杨柳街大道修建工程项目部，该项目部资助工作经费14万元
一是到帮扶慰问
三是帮扶计生等集中宣传经费1万元切实帮助帮扶村解决实际困难
五、存在的困难和问题及下步工作建议
（一）存在的困难和问题
一是部分城乡居民收入不高，参保、续保缴费困难，社会保险难以全覆盖
二是就业岗位开发不足，带动城乡居民就业困难
三是部分用工单位用工不够规范，用工流动性大，造成管理难度大 ……
人力资源和社会保障局党组2016年度工作报告及对从严治党的建议

2016年，县人社局党组在县委的领导下，深入贯彻落实党的十八历次全会和_总书记系列重要讲话精神，以十八届中央纪委六次全会、十一届省纪委五次全会、九届州纪委六次全会、十一届县纪委六次全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和安排部署，坚持从严治党，以监督执纪问责为主线，紧紧抓住开展铸廉行动、铸勤行动契机，圆满完成年初各项目标任务。现将一年以来工作汇报如下：
一、认真履职，夯实责任。
局党组认真落实党建工作责任制，鉴于人事变动及时调整充实党建工作领导小组，由党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他班子成员及相关股室负责人为成员，成立机关党建工作办公室，并明确专人负责党建日常工作。党组书记坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。研究制定了《2016年党建工作要点》、《
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育2次。认真做好机关党员发展工作。严格落实发展党员相关制度，注重对年轻干部的培养、吸收。组织入党对象和入党积极分子参加县直机关工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养,坚持成熟一个发展一个。2016年培养入党积极分子1名，为我局党组织发展提供了后备力量。
（三）抓制度建设，在规范运行中筑防线。一是完善制度体系。结合工作实际，制定印发了《党组议事规则》、《党组议事决策目录清单》、《“三重一大”事项实施细则》、《财务管理制度》、《物资采购制度》、《就业社保专项资金使用管理办法》。对于“三重一大”重要事项，做到事先征求班子成员、业务股室负责人意见，然后交局党组会研究决策。2016年召开党组会议19次，专题会议4次，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，使局党组决策水平得到提高，凝聚力和战斗力得到增强。
（四）抓作风建设，在主题活动中提效果。按中央、省、州、县安排部署，认真开展“两学一做”学习教育，多形式深入学习《党章》和_总书记系列讲话精神，到联系村开展“两学一做”宣讲。班子成员带头，组织干部职工通过政策咨询、义务劳动、帮困扶贫等形式的党员服务活动，走进农村、社区和企业，帮助解决群众劳动就业、社会保障服务等方面的难题。开展集中学习14次，其中专题讨论8次，党组书记上党课2次；到帮扶联系村开展宣讲2次，受惠群众300余人次；举办专题脱贫攻坚和人社政策培训班各1次；活动中征求到党员在思想、组织、作风、纪律等方面征求到突出问题32条，制定解决措施32条；局党组征求到存在的问题清单2条，制定整改措施2条。开展了“慵懒散拖”现象整治活动，完善了首问负责制、服务承诺制、服务基层相关办法等；进一步加强管理，严格控制“三公”经费支出，规范公务接待活动。
扎实开展“铸勤行动”。围绕“思想铸勤、能力铸勤、效率铸勤、创优铸勤、争先铸铸”，按照“一定二晒三查四评” 的工作要求，结合实际制定“铸勤行动”实施方案、《2016年绩效考评办法》、《督查督办制度》、《考勤办法》等制度规定，明确“铸勤行动”工作目标13项、工作任务184项。每月底每个分管领导、干部职工及时将工作任务完成情况经局领导审核后上传县“铸勤平台”，并在公示栏上进行公示“晒成绩”。督查组每月末开展一次效能督查和情况反馈，每季度接受县铸勤办测评，对存在问题，及时召开党组会、局务会研究，制定整改措施，不断分析、研判、总结和完善。通过狠抓落实，机关作风发生了深刻变化， “慵懒散慢浮”、不作为、慢作为、乱作为的歪风有效整治。
　（五）抓廉政建设，在监督管理中保廉洁。一是认真履行 “一岗双责”。局党组书记对党风廉政建设工作负总责，各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作，局属各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，开展廉政党课3次，警示教育6场次，约谈78人次。二是紧抓廉政风险点。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的“五大排查法”，深入排查思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境、制度机制等风险点，局机关共排出廉政风险点13个。三是落实政务公开。公布了权力清单，清理了责任清单，规范公共权力运行。积极通过公共平台、政策宣传册等形式将涉及广大群众切身利益的各项政策规定、文件进行公开，方便群众办事，同时，人事管理、就业、社保经费的预决算、三公经费的使用情况以及相关活动的开展进行公开，增强工作透明度。四是加强监督管理。今年我局组织人员开展了机关事业单位退休及领取抚恤待遇人员、领取城乡 ……（未完，全文共5365字，当前仅显示1884字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局党组2016年度工作报告及对从严治党的建议》）