办公室领导“两学一做”六中全会准则条例六个方面专题民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、个人存在的主要问题
（一）理想信念方面
一是理论学习不够深入
二是学用结合不够紧密
三是为民情怀不够强烈
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是政治站位有待提高
二是政治敏锐性有待提高
三是_规_纪意识有待提高
（三）作风方面
一是抵制铺张浪费不坚决
二是自我节约意识不强
三是会风文风整改不严
四是工作纪律抓得不紧
（四）担当作为方面
一是开拓创新意识不强
二是狠抓落实力度不够
三是奋发有为干劲不足
（五）组织生活方面
一是民主集中制执行不够
二是双重组织生活规定执行不够
三是批评和自我批评不够
四是履行_员义务不够
（六）落实全面从严治_责任方面
一是思想认识不够到位
二是方法措施不够到位
三是压力传导不够到位
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所放松
（二）宗旨意识有所淡化
（三）_性修养有所弱化
（四）纪律观念有所松懈
三、下一步整改措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）强化宗旨意识，改进工作作风
（三）严守纪律规矩，切实履职尽责
（四）提升工作标准，勇于担当创新
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办公室领导“两学一做”六中全会准则条例六个方面专题民主生活会发言提纲

“两学一做”学习教育开展以来，按照市委安排部署，我积极参加市政府_组学习研讨，认真抄_章、读讲话、上_课、谈体会、查问题、抓整改，对开展“两学一做”学习教育的重要意义有了进一步的认识。近期，又认真学习了_总书记近日在中央政治局民主生活会上和***书记在省委常委班子民主生活会上的重要讲话精神，深入学习了十八届六中全会、省委全会、市委全会精神，学习领会了《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和《中国共产__内监督条例》，增强了加强_内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。会前，我认真对照《准则》《条例》，结合活动开展以来征求到的各方面意见建议，深挖查摆自己在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设等方面存在的问题，深刻反思了问题原因和思想根源，明确了努力方向和整改措施。
一、个人存在的主要问题
（一）理想信念方面。一是理论学习不够深入。认为自己是做实际工作的，只要把本职工作干好就行，当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，保证不了学习时间。学习缺乏系统性，存在
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治纪律缺少理性基础；对_内的政治规矩也是凭经验、看左右、靠习惯，缺少系统学习和思考。在实际遵守政治纪律和政治规矩方面，还存在一些不够严格的情况。
（三）作风方面。一是抵制铺张浪费不坚决。公务交往虽能按照规定执行，但有时碍于情面，在陪同领导到基层调研和外出招商时，有时在住宿、就餐、出行等方面未做到简而又简、省而又省；有时存在对超标准接待、超规定人数陪餐等制止不力现象。二是自我节约意识不强。随着经济发展、工作环境和自身经济条件改善，对“两个务必”的要求有所放松，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。“无纸化办公”方面做得还不够，由于对计算机使用不熟练，主要还是依赖看纸质文件、信息、简报。三是会风文风整改不严。在文件会议把关上，没有做到严格要求，文件会议精简力度不够大、有所反弹。四是工作纪律抓得不紧。对办公室一些同志上班迟到早退、工作时间干其他事等问题，虽然做到了教育提醒，但是没有严肃批评，认真抓整改，导致这些问题没有得到根本解决。
（四）担当作为方面。一是开拓创新意识不强。自己长期在办公室工作，形成了一些习惯性做法，容易靠老经验、老办法处理问题，用新的思维方式开创性工作力度不够，有时过于注重程序，影响了工作效率。二是狠抓落实力度不够。对于市委、市政府安排的工作和领导交办的任务能够高度重视，但有时抓得还不够紧，工作督查力度还不够大。比如，有时领导交代的工作不能亲自督办落实，只是安排给分管负责同志，不能及时掌握第一手资料。三是奋发有为干劲不足。认为自己对政府工作比较熟悉，一般事情都可以处置，存在安于现状的思想，对工作质量、工作标准要求不高，注重把领导交办的任务办好，在主动服务方面做得不够。对提升大家能力素质和办公室工作水平方面还需要进一步加强，主动站位全局、推动工作落实、争先晋位的意识还需进一步强化。
（五）组织生活方面。一是民主集中制执行不够。有时由于时间紧迫，没有事前充分征求其他班子成员意见就上会研究讨论。二是双重组织生活规定执行不够。忙于具体事务性工作较多，参加_支部小组的活动比较少，主动了解_员干部的思想还不够，压任务多，指导帮助少。三是批评和自我批评不够。“红红脸、出出汗”的勇气和魄力仍显不足，对待自己存在的问题与不足表面原因剖析多、深层次原因反思的少；对待上级，还存在泛泛而谈、隔靴搔痒现象；对待下级，认为办公室是清水衙门，大家工作很辛苦，有时严格要求不够。四是履行_员义务不够。缴纳_费不够自觉准确，已按照标准进行了补缴和反思。
（六）落实全面从严治_责任方面。一是思想认识不够到位。虽然在会上多次强调，但履行_风廉洁建设主体责任和第一责任人职责不够到位，督促检查还比较少，对_组有依赖思想，觉得只要按照_组部署抓就可以了，存在照本宣科、按部就班现象，_风廉洁建设责任制需要进一步落实。二是方法措施不够到位。一般性部署和要求多，制定有力有效的措施、有针对性地抓落实比较少，跟踪问效也比较少，特别是对廉洁教育和思想教育抓的不够紧，存在“双重标准”现象。三是压力传导不够到位。虽然采取了一些手段来强化分管副职、科室负责人的主体责任压力传导，但仍不同程度存在“上热下冷、层层递减”现象。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所放松。自认为只要自己政治立场坚定，理论知识学习的多或少、深或浅，与实际工作成效关系不大，放松了对主观世界的改造和提升，对政治理论学习的要求不高、抓得不紧，没有把理想信念转化为促进工作、推动发展的动力。
（二）宗旨意识有所淡化。认为办公室工作主要是服务好领导，让领导有更多精力去为基层为群众解决问题，就等于服务好了基层群众，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁”的问题。虽然经过近年来的学习教育自己经历了一次很好的洗礼，全心全意为人民服务的宗旨意识有所增强，但实际行动做得还不够，但像焦裕禄同志那样“雪中访贫”“雨中查水”为群众解决实际困难较少。
（三）_性修养有所弱化。自己有**年的_龄，自认为受_教育多年，在_性修养方面较为成熟，对加强_性修养的意识有所淡化，对关于加强_性修养的理论学习不够、抓得不紧，有些理论书籍成为案头摆设，一年到头也翻 ……（未完，全文共4371字，当前仅显示2208字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室领导“两学一做”六中全会准则条例六个方面专题民主生活会发言提纲》）