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县国税局党委书记落实_态工作责任制述职报告

发表时间:2017/1/19 17:22:00
目录/提纲:……
一、履职工作的特色和亮点
(一)立足_态工作,推进履职尽责
(二)重视干部队伍建设,营造和谐氛围
(三)坚持正面舆论导向,弘扬国税精神
二、存在的主要问题及原因
(一)基层党建工作存在的突出问题和原因
一是基层党建工作动力不足
二是虚工有余而实效不足
三是个别党员理想信念滑坡
四是党员组织生活单调
五是党务干部素质有待提升
二是理顺畅通党建工作管理关系
三是加大制度创新和落实力度
四是完善奖惩激励机制
五是加强党员干部教育管理
(二)党委书记自身履职尽责方面存在的突出问题和原因
三是没有真正树立严抓细管的鲜明导向,各党支部开展工作有等靠思想
三、下步工作思路和措施
一是正确处理_态工作与中心工作的关系
二是正确处理一元化与多元化的关系
三是正确处理思想问题与实际问题的关系
……
_**县国家税务局委员会党委书记落实_态工作责任制述职报告

2016年,**县国税局在县委、县政府的正确领导下创造性地抓好新形势下_态工作,保证税收收入保持持续、稳定增长,各项工作取得累累硕果:先后被确定为_“百佳”国地税合作示范基地、全区税务法治建设基地,在_纳税人满意度调查中荣获全区第二名,年度绩效考核在**市国税系统排名第一。现将**县国税局党委落实_态工作责任制述职如下:
一、履职工作的特色和亮点
(一)立足_态工作,推进履职尽责。
严格按照上级部署,抓好“两学一做”学习教育活动。打好“学”的基础,全年共组织专题学习研讨6次,党组中心组专题学习8次,班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活10次;扎实推进“三会一课”制度,召开支部党员大会11次,支部各召开支委会7次,上党课8次。抓实“做”的关键,将“两学一做”同落实税收任务、推动营改增试点、深化国税地税征管_改革等当前中心工作结合起来。扎实开展“立家训、传家风、话感恩”道德讲堂活动,举办“不忘初心 永远跟党走”专题学习会、“微型党课”、播放“微电影”
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略758字,正式会员可完整阅读)…… 
做好干部慰问、干部体检工作,增加干部“幸福感”;打造“快乐国税”,凝聚合力,组织干部职工开展“三八”巾帼献策、“五四”青年座谈、新春团拜会等活动,积极参与**县组织的拔河、气排球比赛,并在“七一”歌咏比赛中荣获一等奖、在县“两学一做”知识竞赛中荣获第三名。投身精准扶贫攻坚战,18户贫困户实现脱贫,募集善款2.5万元。以绩效管理、数字人事作为管理干部队伍的有效抓手,营造干事创业积极氛围,凝聚**国税“正能量”,在2016年**市国税系统年终绩效考评中荣获第一名。
(三)坚持正面舆论导向,弘扬国税精神。
**县国地税合作先进做法,多次被新华网、《中国税务报》、《**日报》等报刊作为先进典型报道,**新闻先后4次进行专题报道;“营改增”中紧紧依靠县党委政府开展动员与政策宣传,设立“绿色通道”创新举措被《中国税务报》和国家税务总局微信平台作正面典型推介,大批先进人物、先进事迹在“营改增”中涌现,经各级媒体报道后得到广大纳税人的肯定。与银行金融机构开展“银税互动”活动,全县通过“税银贷”服务向26户小微企业发放贷款1.62亿元,解决就业人数537人,有力促进了中小企业发展,在社会上形成积极反响。风险管理成效显著,以“中铁四局集团有限公司**县项目部”风险管理为经验撰写的“联合管理抓源头,国地合作控全程”典型案例,得到上级局好评并作为经验材料。撰写《提升站位促发展 高歌奋进铸文明》回顾干部队伍管理历程,在“文明创建十年路”成果征文活动中获优秀奖。主动融入地方经济大局,撰写《关于对南方电网培训基地的税收分析》、“互联网+生态铝”税收调研报告、国地税合作信息《共识共信聚合力 互动互助促改革》、《创新融合 聚力亮点创示范》等获县委书记、县长批示肯定,并被自治区国税局作为经验材料刊发专报。
二、存在的主要问题及原因
(一)基层党建工作存在的突出问题和原因。
存在的突出问题。一是基层党建工作动力不足。存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,在研究工作时考虑不多,布置工作时任务不明,开展工作时力度不够,检查工作时目标不清。在业务性极强的国税机关,从上到下普遍存在业务工作是硬指标,党建工作是软指标的思想,造成在党建工作中存在被动应付现象,能动作用发挥不够。二是虚工有余而实效不足。机关党建工作属于_态领域的务虚工作,工作任务不易目标化、内容不易具体化、考核不易指标化、效果不易量化,客观上容易产生“虚工有余而实效不足”的问题,常常会出现“做得好不如写得好、写得好不如吹得好”或者“你好我好大家好”的现象,一定程度上挫伤了党务干部干实事、求实效的积极性。三是个别党员理想信念滑坡。部分党员理想信念不坚;有些党员只顾自己个人得失,丢掉全心全意为人民服务的宗旨;部分党员工作缺乏激情,不求有功,但求无过。四是党员组织生活单调。开展党员活动内容单一,形式单调,方法陈旧,不能适应新形势下党建工作的要求。党员活动经常以读报纸、学文件为主,让人感觉枯燥乏味;学习内容不能与国税工作实际相结合,仅满足于一般的政治说教,对党员的吸引力不强,教育管理效果不好,对党员干部的教育监督职能没有真正落实到位,党组织的凝聚力、战斗力不足。五是党务干部素质有待提升。有些党务干部满足于政治说教,创新不多,规定的党建工作被动应付,不求实效。有的党务干部党建知识匮乏,业务素质难以适应机关党建工作的更新发展。
存在问题的原因。一加强对党建工作的领导。把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起党要管_政治责任;建立完善党建工作领导责任机制,既要明确党组书记的第一责任,又要明确党组其他成员的具体责任,还要对党员领导干部实行与税收业务一样的“一岗双责”制度,明确抓分管部门党建工作职责。要强化党建工作责任制,实行分级负责,一级抓一级,努力构建党组书记带头抓党建,其他班子成员重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面。二是理顺畅通党建工作管理关系。将党建工作和业务工作全部纳入 ……(未完,全文共4217字,当前仅显示2130字,请阅读下面提示信息。收藏《县国税局党委书记落实_态工作责任制述职报告》