分公司2021年意识形态责任制落实情况的报告

目录/提纲：……
一、2021年度意识形态工作开展情况
（一）提高政治站位，强化组织领导
（二）突出理论学习，筑牢思想基础
一是坚持理论武装，提升政治能力
二是抓好党史学习教育，弘扬意识形态工作主旋律
（三）加强思想引领，提升意识形态工作水平
（四）注重舆论引导，营造良好氛围
一是加强宣传报道
二是加强网络yq信息监测
（五）坚持问题导向，不断完善管理措施
二、存在问题
（一）对意识形态工作的重要性认识不足
（二）网络舆论阵地引领_还需进一步加强
（三）党员干部理论水平有待提升
（四）学习_新时代中国特色社会主义思想还不够全面和系统
三、2022年工作思路
（一）加强政治建设，把稳前进方向
（二）加强思想建设，筑牢教育阵地
（三）强化主体责任，改进工作作风
（四）加大宣传力度，弘扬正能量
……
分公司2021年意识形态责任制落实情况的报告

***委员会：
2021年以来，在***公司党委的正确领导下，***分公司党委认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，严格对照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，深入抓好意识形态领域各项工作，为推进**分公司高质量发展提供了强有力的思想政治保证。现将**分公司2021年意识形态责任制落实情况报告如下：
一、2021年度意识形态工作开展情况
（一）提高政治站位，强化组织领导
**分公司党委高度重视意识形态工作，进一步完善意识形态工作责任制，按照守土有责、守土负责、守土尽责要求，不断强化分公司党委领导班子意识形态工作责任意识，按照各自工作分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。所属各党总支（支部）书记作为所属单位意识形态工作的第一责任人，将意识形态工作纳入到年
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略662字，正式会员可完整阅读）……　
环播放党史学习教育宣传标语16条，黑板报宣传党史知识12期次，制作党史学习打卡微朗读视频162期，发布抖音小视频2次，多媒体宣传视频展播6次，制作宣传展板、党建文化墙9处，刊发各类党史稿件40余篇。深入开展“我为群众办实事”实践活动，及时解决职工群众最关心、最现实的问题，先后办理礼泉管理所足球场地建设、**管理所员工活动室新建等实事19项，切实让党史学习教育成为解决职工困难、推动企业发展的动力。
（三）加强思想引领，提升意识形态工作水平
分公司通过开展各种活动，不断提升干部职工意识形态思想认识。积极开展红色经典诵读、合唱比赛，参加交控集团党委“永远跟党走、奋进新征程”红色经典诗词诵读活动，参加运营管理公司“歌声献给党，奋进新征程”合唱比赛，组织开展“永远跟党走、奋进新征程”主题展演活动，组织党员干部观看大型党史影片《古田军号》、《第一大案》和《一百堂党史课》，开设“每日一棵学党史”微信群党史故事分享小课堂，开展“红色华诞 党旗飘扬”庆祝建党100周年党史知识答题活动。清明节组织干部职工去**烈士陵园、**镇**阻击战烈士陵园祭扫。在春节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日积极开展“我们的节日”主题活动，适时组织志愿者开展志愿活动。积极开展党内帮扶和激励工作，关爱职工心理健康，春节前后先后对5名困难党员和14名困难职工进行了帮扶慰问。为全体党员过政治生日，为职工购买经典书籍和生日卡，及时发放节日福利。组织开展“两优一先”、“先进工作者”、学习强国学习标兵等表彰评比，通过开展多种形式的活动，进一步统一思想、提高认识，凝聚共识，使广大干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
（四）注重舆论引导，营造良好氛围
分公司紧紧围绕全年中心工作，坚定不移宣传党的理论和路线方针政策，宣传分公司好人好事和积极向上的精神风貌，树立**交控**分公司崭新形象。一是加强宣传报道。充分利用运营管理公司、分公司微信公众号，及时宣传党的政策法规、分公司运营管理工作动态等，截至目前，在分公司公众号发布宣传内容97期，在运营公司公众号发布宣传内容16篇。在运营管理公司网站、分公司内部网站发表宣传稿件1500余篇，**交通报、交控专刊、三秦网、秦闻网、**文明网等媒体发表稿件100余篇，积极发挥了宣传报道的正面引导功能，持续弘扬主旋律、传播正能量。二是加强网络yq信息监测。分公司认真落实《关于规范党员干部网络行为的意见》，教育党员干部在网络上要严守政治纪律和政治规矩。时刻关注抖音、贴吧等舆论平台动向，强化yq监测，让正面舆论导向成为分公司的主旋律，促进分公司积极健康高效的发展态势。尤其在今年改革重组期间，分公司积极主动宣传上级有关改革重组政策和人员安置方案，耐心进行解释宣讲，做好员工思想教育，保证了改革重组工作平稳推进，员工队伍整体稳定。
（五）坚持问题导向，不断完善管理措施
分公司坚持问题导向，紧扣时事热点，认真从组织领导、制度建设、队伍建设、阵地建设等方面，深入查找存在问题和不足。在对象上，抓住关键少数，通过关注员工个人动态、开展谈心谈话、座谈交流、政策宣贯、工作关怀、生活关心等措施，分析研判员工思想领域存在的突出问题，并让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确的人生观、价值观。在措施上，抓住思想引领、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，营造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中育 ……（未完，全文共3682字，当前仅显示1860字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司2021年意识形态责任制落实情况的报告》）