红十字会领导班子2017年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题及表现
（一）理想信念方面
一是忧患意识还不足
二是政治敏锐性还不高
三是大局意识还不强
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是思想认识还有偏差
二是发扬民主还不充分
三是参与讨论还不主动
（三）作风方面
一是对本单位_员、干部执行作风建设安排部署多，督查检查少
二是联系群众不紧密、不深入
（四）担当作为方面
一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强
二是班子成员在推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题
三是主管、分管领导对下属业务部门要肩负一岗双责监管落实还不够
（五）组织生活方面
一是思想上还不够重视，参与活动还不经常
二是落实制度还不够规范，表率作用发挥不明显
（六）落实全面从严治_主体责任方面
（一）思想方面
一是对理论学习的重要性认识还不够深刻
（二）组织方面
（三）作风方面
一是班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固
二是紧密联系困难群众还不够
三是服务困难群众的能力还不够强
（四）纪律方面
三、今后的改进措施
（一）在政治合格方面一是要坚定理想信念
二是要加强理论武装
三是要强化_性锤炼
（二）在执行纪律合格方面
一是要严守_的政治纪律和政治规矩
二是要认真贯彻落实_风廉政建设责任制
三是要畅通群众监督渠道，自觉接受_内监督、社会监督和群众监……
区红十字会领导班子2017年民主生活会对照检查材料
（2017年1月）

根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2016年度_员领导干部民主生活会的通知》（京石组发〔2017〕4号）文件精神，在机关工委的精心指导下，今天我们召开2016年度_员领导干部民主生活会。会前，我会_支部就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央《准则》、《条例》，结合本单位实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。

一、存在的主要问题及表现

首先，我们认为红十字会领导班子是一个团结、务实、清廉的战斗集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守_章、_纪、_规和廉洁从政规定，能够自觉同_中央及上级_委保持高度一致。但经过深入查找、深刻反思和征求群众意见，我们共查摆出以下问题及不足：

（一）理想信念方面

一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实_的执政基础的高度来抓_的思想建设、组织建设等工作，对新时期_面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略859字，正式会员可完整阅读）……　
过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的思想，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减退等问题。三是主管、分管领导对下属业务部门要肩负一岗双责监管落实还不够。即负责分管工作的廉政主体责任，同时负责该部门监督检查责任的。在具体开展业务工作活动中，下属各部门资金使用计划年初已经由班子研究决定，各部门根据年度工作计划需要使用工作经费年初批准后由各部门按工作计划使用管理。但各部门在实际使用资金的状况，没有做到事后监管的现象。

（五）组织生活方面

总的来讲，班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加_支部中心组学习和“三会一课”、_日活动、专题讨论外，班子成员还分别给本支部_员讲_课，并积极主动缴纳_费，协助区委组织部做好共建双承诺等工作，也取得了一定成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。个别领导干部常因业务工作或家庭事务繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能在思想上真正“融入”。二是落实制度还不够规范，表率作用发挥不明显。有的_员领导干部习惯于把行政职务带进_内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活谋划、指导不够。

（六）落实全面从严治_主体责任方面

我会_支部认真履行_要管_、从严治_和_风廉政建设主体责任，建立了“一把手负总责，分管领导具体抓，支部书记一岗双责，支委成员各司其职”的责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的条块结合的管理格局。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展_员组织关系集中排查、规范_组织建设、_员日常教育管理等，推动了红会各项工作协调推进。但也还存在一些问题：一是管_治_意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻_建的现象，个别成员对业务工作思考多、管得多、讲得多，对_建工作谋划少、研究少、抓得少。二是_建责任体系还有待进一步完善，虽然将_建工作考列入了重要议事日程，但与业务工作和中心工作相比，重视程度还不够，分工还不够细化。三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何创新_建工作的主动性和首创意识还不够，过于依赖上级组织的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。

二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

（一）思想方面

一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，个别同志经常加班加点、超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不够全面，对_史国史的学习还不够系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静心。二是对落实_要管_、从严治_方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，有懈怠思想，对政治纪律和政治规矩缺少足够的敬畏之心。

（二）组织方面

有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受_的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强_性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用_性原则来规范自己的行为，在_言_、在_忧_、在_为_、在_护_的意识还不够强。有的同志参加_内组织生活还不够积极主动，没有以普通_员身份参加_支部的“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。

（三）作风方面

一是班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固。面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。二是紧密联系困难群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务困难群众的能力还不够强。面对红十字工作发展中遇到的困难局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作的思路、提升工作效率的途径还不够清晰。

（四）纪律方面

一是对学习_章、遵守_章、贯彻_章、维护_章和按_章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用_的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有懈怠，执行纪律上打折扣。二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新 ……（未完，全文共4775字，当前仅显示2412字，请阅读下面提示信息。收藏《红十字会领导班子2017年民主生活会对照检查材料》）