县法院党组副书记副院长民主生活会发言材料（对照两学一做四讲四有准则条例）

目录/提纲：……
一、党性分析
（一）讲政治、有信念，做到政治合格
（二）讲规矩、有纪律，做到执行纪律合格
（三）要讲道德、有品行，做到品德合格
（四）讲奉献、有作为，做到作用发挥合格
二、对照《准则》《条例》查摆的问题
一是讲奉献，有作为的观念树的不牢
二是担当意识还需要进一步加强
一是思想认识仍有偏差
二是宗旨意识不够牢
三是有歇歇脚的思想
四是“一岗双责”有待加强
四、整改措施
（一）不忘初心，牢记信念，凝神聚力
（二）勇于担当，真抓实干，率先垂范
（三）认清形势，严明纪律，确保不出现问题
……
县法院党组副书记副院长民主生活会发言材料（对照两学一做四讲四有准则条例）

一年来，我在党组的正确领导下，通过“两学一做”学习教育和“四讲四有”四次学习研讨，对怎样做一名合格党员有了更深层次的认识。现将本人党性分析和查摆问题情况及改进措施作以汇报，请批评指正。
一、党性分析
（一）讲政治、有信念，做到政治合格。坚定理想信念是我们每个党员的安身立命之本，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。只有理想信念坚定，党员干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。我在这方面还存在学习不深入，政z-m感性等问题，我要认真“学党章党规、学系列讲话”，把理想信念建立在对科学理论的认同上，增强道路自信、理论自信、制度自信，补足“精神之钙”，做到对党绝对忠诚，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（二）讲规矩、有纪律，做到执行纪律合格。党章是党的总章程，是全
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……　
念方面：我认为我的信仰信念是坚定的，对坚持马列主义理论，走中国特色社会主义道路是有信心的，在大是大非面前能够旗帜鲜明。存在的不足是对马列主义理论系统研究学习不够，认为那是搞理论的部门和研究意识形态人员的事情，自己强调业务工作，没有认真用心系统学习和研究，在深层次的理论上为信仰信念提供信仰支撑。以前对党章的学习也不够深，特别是总则部分的概述，这次通过专题学习，深知了理想信念是共产党人“安身立命的根本”，“革命理想高于天”“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”等。中国共产党人的理想信念就是马克思主义信仰，就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
（二）政治纪律和政治规矩方面：存在政z-m感性不强，对分管部门党员干部的教育不够，网络上出现的一些_言和错误言论，没有坚决抵制态度。在遵守党的组织纪律方面,有时发扬民主不充分,调查研究不够，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干警的意见或建议不充分等。党内生活制度执行的不到位，如：三会一课”等党内生活制度坚持的不够好。平时班子成员之间有针对性的批评与自我批评氛围不浓，强调搞团结，怕伤和气。对干警中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
（三）作风方面：通过学习教育，自己的工作作风有明显改进和提高，同干警联系紧密了，促进了工作合力。但是自己的工作作风还是不够实，公仆意识淡薄的问题，表现在联系群众不紧，群众观念淡薄。没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上对群众贴得还不够近，从而服务群众方式、服务观念不能寇全满足群众的司法需求，服务水平、服务质量进一步提高。关心干警不够，平时专注于日常事务，繁琐工作，与干警交流少，流重听汇报，深入基层不够，特别关心干警思想和生活少，对干警思想解的不深、不细。
（四）担当方面：一是讲奉献，有作为的观念树的不牢。在思想上需要进一步加深认识，认为自己是领导的助手，把分管的事干好就行了，更多地放在对自己的要求上，更多的是管好自己不出事，但是作为党组副书记，在思考全局工作上，认识还不够高、要求还不够严、自身定位还有偏差，考虑问题不全面。二是担当意识还需要进一步加强。有时候认为自己已经工作了几十年，经历的事儿多了，见的多了，不愿得罪人，对不一些不正之风和不良风气，有时候瞻前顾后，不愿得罪人，没有理直气壮地去批评或制止，结果在管理上失之于宽，失之于软，工作上要求不严。班子会上安排的工作，下去落实不细，有疏漏的地方。
（五）组织生活方面：我坚持做到了以普通党员身份参加组织生活，按时交纳党费，按规定报告个人事项。没有讲过特殊，隐瞒个人事项问题。
（六）落实全面治党责任方面：一是思想认识仍有偏差。表现在理解把握不到位，把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。再就是认为从严治党是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。二是压力传导还不到位，存在递减问题，对“一案双查”认识不到位，现在清楚的认识到，责任追究首先要追究到负有主体责任和监督责任的人身上。三是责任追究上，有“点到为止、避重就轻”的问题，认为工作压力大，干工作多，责任风险就大，责任追究下不了手；再就是问责不严，问责滞后，大多是事后追究，限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。
存在上述问题的原因： ……（未完，全文共3641字，当前仅显示1839字，请阅读下面提示信息。收藏《县法院党组副书记副院长民主生活会发言材料（对照两学一做四讲四有准则条例）》）