公司党委副书记民主生活会发言提纲（对照党章准则条例）

目录/提纲：……
一、对“四个意识”、“政治纪律”“政治规矩”的认识
二、存在的问题
（一）素质能力与党员干部要求还不够适应
1、自己理论基础不够牢实，提高素质能力的紧迫感不够强
2、创新意识不足
（二）对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不到位，贯彻不够坚强有力
3、从严治党，首先要从基础工作抓起
（三）在落实“两个责任”方面，存在不到位、责任担当不够现象
7、责任担当不够
8、对党费的缴纳工作重视不够
（四）工作作风有待改进
9、深入一线不够
三、今后怎么做？争做守纪律、讲规矩的表率
（一）增强规矩意识，做遵纪守法的表率
（二）增强自律意识，做以上率下的表率
（三）增强责任意识，做敢于担当的表率
……
公司党委副书记民主生活会发言提纲（对照党章准则条例）

“两学一做”学习教育以来，通过学习《党章》、习主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等文件，最近，也学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，思想认识有提高；通过相互之间的谈心谈话、各种座谈会、发放意见建议征集表等形式听取意见建议，对照“增强‘四个意识’，严守政治纪律和政治规矩”的要求，自我剖析、自我反思，对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识。现在汇报如下:

一、对“四个意识”、“政治纪律”“政治规矩”的认识

党中央提出要“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。“四个意识”的提出，是我们党95年奋斗历程的深刻昭示，是我们党30多年改革开放的历史总结，是党的十八大以来党中央治国理政的成功经验。“四个意识”是统一思想、凝聚意志、汇合力量的强大武器。党的历史反复证明：“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”企业也是一样，没有核心，没有班子成员的统一意志，没有相互补台形成合力，没有以上摔下，就不能生存，更谈不上发展
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略830字，正式会员可完整阅读）……　
纪松散，开会迟到早退，会上不说，隐瞒观点，会后乱说；这些问题，从本质上看都是不守纪律和不守规矩的表现。

遵守政治规矩，就是要做到“五个必须”：必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从股份公司指挥，不打折扣地执行党委决定，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神、上级指示精神、党委意见相违背的言论；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人_，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织；必须履行好党风廉政建设责任制，一岗双责，决不允许谋取私利，干预日常工作运行。

遵规守纪，在实际工作中要具体化，贯穿到自己的一言一行中，树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，同上级党组织保持一致，向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向党中央和上级决策部署看齐，同本级党委决策看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

二、存在的问题

各种形式的意见征求，对我共有58条次，主要有：下基层不够，现场慰问覆盖不够广；多深入调查研究，了解职工思想动态，反映职工心声，解决好职工迫切要求的问题；多与主要领导沟通，与职工群众沟通，帮助尽快熟悉**的环境，推进**上下齐心、形成合力共渡难关；期望不要有到站歇脚的想法；工会应结合实际进一步抓好工程项目现场的标准化建设；**党建工作有待加强，尤其是**的党组织建设，还需要加快推进。我对这些意见全部接受。

看对领导班子的意见建议，强烈感受到党员干部、职工群众的对**发展的充满期望。发展方向、产品开发、企业管理、市场经营、干部素质是关键词，也感受到干部职工对**生存发展的焦虑。我作为**比较老的班子成员感到惭愧，该做好的事情没能做好，自己也有责任。

经过自我反思，存在以下问题：

（一）素质能力与党员干部要求还不够适应。

1、自己理论基础不够牢实，提高素质能力的紧迫感不够强。作为党委副书记，协助党委书记抓党建，首先要有理论的功底，熟悉党的方针政策，熟悉党的业务知识，熟悉工作对象，但我对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，业务知识学习钻研不够，储备不足，适应新形势的能力还不强，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾，这与岗位要求不相符。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，有时感觉对不上路，操作性不太强。

2、创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

（二）对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不到位，贯彻不够坚强有力。

3、从严治党，首先要从基础工作抓起。目前，**党的组织建设基本健全，但也有**未能完善的问题，党的工作开展乏力。虽有方方面面的原因，也与自己推动不力有关。13个党支部能够按照部署要求开展工作，但针对党支部建设工作薄弱环节，没有制定对策和强化管理办法，党建工作机制不够完善，“三会一课”落实不到位。这与自己工作抓的不严、不细有关，与指导党支部工作不到位有关。

4、有时觉得在企业从事党务工作低人一等，党务工作相对生产经营工作显得不够重要，安排工作、开展党建活动总怕影响生产经营工作，不能够做到理直气壮。

通过学习《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和国企党建工作会议精神，认识到了企业党建工作的重要性。一定贯彻好全面从严治党精神，从基础工作做起，加强党支部工作标准建设，加大工作考核的力度，全面推进**党建工作。

（三）在落实“两个责任”方面，存在不到位、责任担当不够现象。

5、作为党委委员，对党风廉政建设主体责任意识有些淡薄， ……（未完，全文共4614字，当前仅显示2330字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委副书记民主生活会发言提纲（对照党章准则条例）》）